Названы победители XVI премии InterComm в сфере внутрикорпоративных коммуникаций

В Москве 29 октября были объявлены результаты XVI главной отраслевой премии в России и СНГ — InterComm, посвященной внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. На конкурс поступило свыше 300 заявок, которые оценивало авторитетное жюри из 115 ведущих экспертов различных индустрий. 

InterComm оценивает личные и командные достижения специалистов в области внутрикорпоративных коммуникаций, является крупнейшей отраслевой премией в области развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Премия учреждена в 2010 году и вручается ежегодно. Главным организатором с 2018 года является Коммуникационная группа «МедиаЛайн».

Победителями и призерами стали свыше 80 проектов крупнейших российских компаний из различных отраслей экономики, в том числе ТЭК, машиностроение, IT, банковские услуги, ритейл и другие. 

В этом году было несколько нововведений. Во-первых, количество номинаций было увеличено до 25, что на 7 больше, чем в предыдущем году. Для удобства оценки и участия все номинации были сгруппированы в шесть тематических блоков.

 — Новые номинации: «Мультимедиа», «Коммуникации в найме», «Комфортный онбординг» и другие — нашли своих номинантов. А значит, курс оргкомитета на расширение линейки критериев оценки проектов по инструментам и форматам коммуникаций оправдал себя, — отметила Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm. 

Номинация «Человека труда», где оценивались проекты, направленные на популяризацию рабочих профессий, была проведена совместно с Всероссийским конкурсом профмастерства «Лучший по профессии» при участии Минтруда России. 

Онлайн-защиты проектов впервые были открытыми для широкой аудитории. Прямые трансляции в социальной сети ВКонтакте за четыре дня защиты проектов посмотрели около 5000 человек. 

В проектах, представленных на премию, были максимально и с разнообразием использованы ИИ-помощники и другие ИИ-технологии — в аналитике, образовательных проектах, инструментах коммуникаций.

ИТОГИ:

ГРАН-ПРИ

«Т-Банк» — «Добро пожаловать в Капибаровск — город, где тают сердца айтишников».

ЖЕНСКОЕ ДЕЛО

Золотодобывающая компания «Полюс» — «Женщины в промышленном секторе»;

Сибур — «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»;

ООО «ЕвроХим» — «Формула ЕвроХима».

КОММУНИКАЦИИ В НАЙМЕ

ООО «Т2 Мобайл» — «Найм без границ»;

«Домклик» — «Убеги от рекрутера: продвижение эмоциональных преимуществ бренда в найме»;

Ozon fresh — «Доставка как спорт: как Ozon fresh с помощью карьерного фестиваля заявил о себе в новом регионе присутствия»;

Спецприз газеты «Коммерсант» — диджитал-агентство «Инфографика» — «Карьерный портал для «Норникеля».

КОМФОРТНЫЙ ОНБОРДИНГ

«Т-Банк» — «Велком-пак: трансформация приветственного набора в программу геймификации новичков при онбординге»;

«Электрорешения» (бренд EKF) — «Правильное подключение: Вовлекающая адаптация в EKF — забота, которая работает»;

«Газпром нефть» — «Экосистема для комфортного старта».

КУЛЬТУРНЫЙ КОД. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «Т-БАНК»

СТД «Петрович» — «Комитет по ценностям»;

Сибур, «Казаньоргсинтез» — «Код признания: люди, события, ролевые модели (от «народной» премии до ежедневной визуализации)»;

IBS — «Прометей: трансформация культуры проектного управления»;

Спецприз InterComm за креатив — Biocad — «Изумрудный город Biocad 5.0: Дорогой из желтого кирпича на пути к ценностям»

Спецприз «Т-Банк» — «Авито» — «Отличные: разные взгляды, единые ценности».

ЛУЧШИЙ БЛОГ НА «ХАБРЕ». ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «ХАБР»

Selectel — блог Selectel на «Хабре»;

«Яндекс» — блог «Яндекса» на «Хабре»;

Мтс Web Services — блог цифровой экосистемы Мтс на «Хабре»;

Спецприз «Хабр» — «Банки.ру» — проект по развитию блога на «Хабре».

ЛЮДИ И ТЕХНОЛОГИИ. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «АЛЬФА-БАНК»

Платформа «Профессионалы 4.0» — «Ген ИИ: как мы внедрили ИИ в ДНК команды»;

IBS — «Комплекс систем для коммуникации о продуктах, проектах и результатах работы компании» + спецприз «Альфа-банк»;

«Россети» — «Движение заряженных людей».

МАРШРУТ В БУДУЩЕЕ, ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА»

X5, X5 Tech, «Перекресток» — X5 Tech Sprint;

Сибур — «Менделеевская смена»;

«Россети» — «Энергокружки Группы «Россети»;

Спецприз газеты «Комсомольская правда» — «Магнит» — «Шоколадная стажировка: от идей студентов до готовых продуктов в «Магните».

МОЯ КОМАНДА — КОМАНДА ГОДА

Департамент коммуникаций «Глобал Портс».

МУЛЬТИМЕДИА. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ ВЭБ.РФ

«Т-Банк» — «Бизнес StandUp»;

«Норникель» — «От Крайнего Севера до солнечного Забайкалья» — внутренний тревелблогинг как драйвер доверия к бренду»;

«Черкизово» Х Ludi Dobrie — «Операция Че»: сериал о ценностях «Черкизово»;

Спецприз ВЭБ.РФ — Ucell — «UTV — корпоративное телевидение как новый формат открытого диалога»;

Спецприз Ассоциации менеджеров — «Интерактивный сериал «Голос банка ВТБ: путь в 20 лет».

ОБРАЗ ЖИЗНИ

«Ростелеком» — «Мои финансы: всегда в плюсе»;

Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») — «Движение «ЗОЖмания»;

ГМК «Норильский никель» — «Сделано с заботой».

ОБЩИЙ ЗНАМЕНАТЕЛЬ. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «ЕВРОХИМ»

«Лемана ПРО» — «Цифровая единая платформа коммуникаций (Цепь)»;

«Т-Банк» — «Т-ДНК: Перепрошивка ценностей» + спецприз «ЕвроХим»;

АО «Газпромбанк» — «Экосистема внутренних коммуникаций Газпромбанка: держим в курсе и вовлекаем».

ПРИНТ, ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «МЕДИАЛАЙН»

ООО «ЕВРАЗ» — «Времена сильных людей наСТАЛИ»;

Ucell — «Книга ценностей Ucell: Истории, которые нас объединяют»;

Россельхозбанк — «Лица АПК» + спецприз газеты «Вечерняя Москва»;

Спецприз «Медиалайн» — Контактный центр Банка ВТБ — «Корпоративная вселенная супергероев DKO NEWS: где печать встречается с цифровой магией».

РАБОТА БЕЗ ОПАСНОСТИ. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «ПОЛЮС»

ООО «ЕВРАЗ» — «Безопасность — дело каждого»;

«Красцветмет» — «7 ключевых правил безопасности: как серьезную тему сделать личной историей каждого сотрудника»;

«Норникель Спутник» — «Начнем с безопасности. Формирование культуры безопасности»;

Спецприз «Полюс» — Группа компаний «АвтоВАЗ» — «Вернись домой живым!» и другие проекты в поддержку культуры безопасности.

РАБОТА МЕЧТЫ. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «НОРНИКЕЛЬ»

«Северсталь» — «Разные люди. Один характер»: как «Северсталь» переосмыслила ценность человека в промышленности»;

«Островок» — «Работать нельзя путешествовать. Как мы сделали воркейшн стилем работы и жизни» — креативная стратегия продвижения бренда работодателя;

«Лемана ПРО» — Новая креативная концепция бренда работодателя «Проектируй будущее в «Лемана ПРО»;

Спецприз «Норникель» — Cotton Club — «#УвлеченныеДелом: экосистема HR—бренда Cotton Club». 

 СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ

Nordgold — «Дома ждут!»;

«Т-Банк» — «Уникальная программа поддержки семьи»;

Частное учреждение культуры «Интерактивный центр «ФосАгро» — «Агенты безопасности»;

Спецприз Ассоциация коммуникационных агентств России — Сколковский институт науки и технологий — «Научные сказки от ученых Сколтеха»;

Спецприз InterComm — Курский электроаппаратный завод — «Союз на СОЮЗЕ».

СОБЫТИЕ. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ SUR

ПАО «Магнит» — «Слет волонтеров «‎Добро на районе» — 2024. Искусство быть человеком»;

Inventive Retail Group (restore: Samsung GalaxyStore, Amazing Red, Street Beat, Hiker, «Мир Кубиков», UNOde50 и другие) — «20-й день рождения Inventive в формате Road Show»;

ПАО «Сбербанк» — «Зеленый лук. СВОП-вечеринка, или Лук, от которого не плачут»;

Спецприз SUR — Сибур — «Демодни отраслевых дивизионов: трансформация компании, понятная каждому»;

Спецприз РИА Новости — ПАО «Банк ПСБ» — Фестиваль ПСБ ГТО.

СООБЩЕСТВА 

«ОТП Банк» — «Экосистема сообществ»;

Торговая сеть «Пятерочка» — Внутрикорпоративное профессиональное сообщество «Лига Первых» 

АО «Северсталь Менеджмент» — Сообщество амбассадоров бренда #Северсталь_по_любви;

Спецприз компании численностью до 1000 человек — TravelLine — «Корпоративное комьюнити, или Добро пожаловать в семью».

СПЕЦПРОЕКТЫ

АО «Газпромбанк» — «Машина времени в детство»;

ООО «Т2 Мобайл» — «Успеть все за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг»;

«Норникель Спутник» — «Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль».

ТЕРРИТОРИЯ ДОБРА

«Билайн» — «Разные. Равные. Важные»;

ПАО «Сбербанк» — Проект к Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма в рамках мероприятий «Сберегаем Вместе»;

Горьковский автозавод — «Движение оздоровительного добрососедства «ГАЗуй во двор».

ТОЧКА РОСТА, ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ «АЛЬПИНА»

Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ» — «PROект перезагрузки коммуникационного сообщества Топливной компании «Росатома» «ТВЭЛ» «МедиАтомы»;

АНО «Корпоративная сетевая академия» — «Вектор» — корпоративная программа Государственной корпорации «Ростех»;

Строительный торговый дом «Петрович» — «Архитектор перемен. Развитие лидеров в период трансформации бизнеса»;

Спецприз «Альпина» — ДИТ Москвы — «ДИТ.Школа».

ЦИФРОВЫЕ МЕДИА. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ ТМК

Biocad — Бренд-медиа «B-News»;

АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех» — Корпоративный электронный журнал «Геном успеха»;

«СберМаркетинг» — «Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения»;

Спецприз ТМК — Телеграм-канал о работе и корпоративной культуре «Встречаемся в ПСБ».

ЧЕЛОВЕКА ТРУДА. ПАРТНЕР НОМИНАЦИИ ФБГУ «ВНИИ ТРУДА» МИНТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ, ОПЕРАТОРА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

«Газпром нефть» — «Программа признания и поддержки рабочих профессий в «Газпром нефти»;

«Норникель» — «Гордость компании»;

Сибур, «Казаньоргсинтез» — Видеоролик для поддержки коммуникационной кампании проекта Сибура «Трудовое долголетие»;

Спецприз ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда и социального развития РФ, оператора Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» — «Северсталь: промышленность с человеческим лицом».

МАСТЕР КОММУНИКАЦИЙ

АО «ЭО ЗАЭС» — Евгения Яшина, директор по коммуникациям.