Промышленные предприятия Мурманской области рассказали об успешных практиках взаимодействия с колледжами региона и Мурманским арктическим университетом
0
2288
Сегодня на очередном заседании регионального правительства Мурманской области обсудили успешные практики взаимодействия промышленных предприятий с колледжами региона и Мурманским арктическим университетом. Докладчиками выступили представители таких компаний, как АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция», «Кольская ГМК», Кировский филиал АО «Апатит», «Ковдорский ГОК», а также «Антей – Север».
«Хочу поблагодарить наших партнёров, которые активно взаимодействуют с нами в совместной подготовке квалифицированных кадров. «НОВАТЭК», «ФосАгро», «Норникель», «ЕвроХим», «Росатом», «Антей», СЗФК и все, кто включился в нужную для всех нас работу. Важность этой задачи обозначена и Президентом России в рамках его послания Федеральному Собранию. По поручению Владимира Владимировича мы все работаем над созданием нового нацпроект «Кадры», в обсуждение которого мы со стороны региона также активно вовлечены», – отметил губернатор Андрей Чибис в начале заседания.
Кольская АЭС как потенциальный работодатель заинтересована в реализации проекта «Профессионалитет» на территории муниципального образования Полярные Зори. Участие в программе поможет предприятию в решении кадровых вопросов по ряду рабочих профессий.
«Кольская АЭС, отметившая в прошлом году полувековой юбилей, имеет чёткие планы работать и обеспечивать электроэнергией Мурманскую область ещё 100 лет. Поэтому подготовка квалифицированных и мотивированных кадров – один из наших основных приоритетов. И для этого мы вошли в федеральный проект «Профессионалитет», вложив в него 35 млн рублей. Также мы намерены развивать сотрудничество с нашим МАУ, и, в соответствии со стратегией ГК «Росатом», стать лучшим в регионе предприятием по раскрытию человеческого потенциала. Гарантия трудоустройства 85% выпускников колледжа с 2027 года – это инвестиции в будущее энергетики региона и наш вклад в реализацию плана «На Севере – жить», – отметил советник директора Филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция», заместитель председателя Мурманской областной Думы Евгений Никора.
В августе 2023 в рамках реализации проекта «Профессионалитет» на базе Мончегорского политехнического колледжа при поддержке Кольской ГМК создан образовательно-производственный центр «Кольский горно-металлургический» для подготовки студентов по востребованным профессиям. Также компания помогает ремонтировать и оснащать лаборатории в Мончегорском политехническом колледже и Печенгском политехническом техникуме .
«Норникель – один из главных работодателей области – крайне заинтересован в квалифицированных кадрах и помогает готовить их на местах. Очень важно, чтобы выпускники наших образовательных учреждений оставались в регионе, получали рабочие места и находили для себя новые возможности. Уверен, что благодаря реализации подписанного в сентябре 2023 года соглашения с правительством области и программе «Профессионалитет» учебные заведения Мончегорска и Печенгского округа смогут значительно улучшить свою материально-техническую базу, а вместе с тем повысить собственную привлекательность для студентов», – сообщил заместитель генерального директора Кольской ГМК по региональной политике и корпоративным проектам — директор департамента, депутат Мурманской областной думы Максим Иванов.
С 2013 года компания «ФосАгро» успешно реализует образовательную парадигму «Школа – колледж/университет – предприятие», которая ориентирована на привлечение молодежи и подготовку инженерной элиты. Программа «ФосАгро-школа» реализуется в 6 школах в 4 регионах присутствия компании, включая две школы в Мурманской области в Кировске (Школа №5) и Апатитах (Школа №15). В рамках проектов «ФосАгро-колледж» и «ФосАгро-вуз» заключены комплексные программы взаимодействия «Кадры для ФосАгро» с Апатитским политехническим колледжем имени Г.А. Голованова и филиалами Мурманского...
«Хочу поблагодарить наших партнёров, которые активно взаимодействуют с нами в совместной подготовке квалифицированных кадров. «НОВАТЭК», «ФосАгро», «Норникель», «ЕвроХим», «Росатом», «Антей», СЗФК и все, кто включился в нужную для всех нас работу. Важность этой задачи обозначена и Президентом России в рамках его послания Федеральному Собранию. По поручению Владимира Владимировича мы все работаем над созданием нового нацпроект «Кадры», в обсуждение которого мы со стороны региона также активно вовлечены», – отметил губернатор Андрей Чибис в начале заседания.
Кольская АЭС как потенциальный работодатель заинтересована в реализации проекта «Профессионалитет» на территории муниципального образования Полярные Зори. Участие в программе поможет предприятию в решении кадровых вопросов по ряду рабочих профессий.
«Кольская АЭС, отметившая в прошлом году полувековой юбилей, имеет чёткие планы работать и обеспечивать электроэнергией Мурманскую область ещё 100 лет. Поэтому подготовка квалифицированных и мотивированных кадров – один из наших основных приоритетов. И для этого мы вошли в федеральный проект «Профессионалитет», вложив в него 35 млн рублей. Также мы намерены развивать сотрудничество с нашим МАУ, и, в соответствии со стратегией ГК «Росатом», стать лучшим в регионе предприятием по раскрытию человеческого потенциала. Гарантия трудоустройства 85% выпускников колледжа с 2027 года – это инвестиции в будущее энергетики региона и наш вклад в реализацию плана «На Севере – жить», – отметил советник директора Филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция», заместитель председателя Мурманской областной Думы Евгений Никора.
В августе 2023 в рамках реализации проекта «Профессионалитет» на базе Мончегорского политехнического колледжа при поддержке Кольской ГМК создан образовательно-производственный центр «Кольский горно-металлургический» для подготовки студентов по востребованным профессиям. Также компания помогает ремонтировать и оснащать лаборатории в Мончегорском политехническом колледже и Печенгском политехническом техникуме .
«Норникель – один из главных работодателей области – крайне заинтересован в квалифицированных кадрах и помогает готовить их на местах. Очень важно, чтобы выпускники наших образовательных учреждений оставались в регионе, получали рабочие места и находили для себя новые возможности. Уверен, что благодаря реализации подписанного в сентябре 2023 года соглашения с правительством области и программе «Профессионалитет» учебные заведения Мончегорска и Печенгского округа смогут значительно улучшить свою материально-техническую базу, а вместе с тем повысить собственную привлекательность для студентов», – сообщил заместитель генерального директора Кольской ГМК по региональной политике и корпоративным проектам — директор департамента, депутат Мурманской областной думы Максим Иванов.
С 2013 года компания «ФосАгро» успешно реализует образовательную парадигму «Школа – колледж/университет – предприятие», которая ориентирована на привлечение молодежи и подготовку инженерной элиты. Программа «ФосАгро-школа» реализуется в 6 школах в 4 регионах присутствия компании, включая две школы в Мурманской области в Кировске (Школа №5) и Апатитах (Школа №15). В рамках проектов «ФосАгро-колледж» и «ФосАгро-вуз» заключены комплексные программы взаимодействия «Кадры для ФосАгро» с Апатитским политехническим колледжем имени Г.А. Голованова и филиалами Мурманского...