Лучший по профессии. В ЕвроХиме состоялся конкурс профмастерства

В конце сентября в компании ЕвроХим состоялся корпоративный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». На мероприятии на семи разных площадках встретились победители региональных этапов, которые боролись за звание лучшего. На корпоративном этапе были представлены 15 разных профессий и специальностей.

В этом году в конкурсе участвовали более 200 человек, это рекордное количество конкурсантов и членов жюри. Впервые одна из профессий была представлена на внешней площадке в Санкт-Петербурге, а в конкурс была включена новая специальность — охрана труда.

Популяризация труда

На каждой площадке конкурс был традиционно организован в течение двух дней. В этот отрезок времени участники решали задания по теории, разбирали производственные кейсы и выполняли практические задания. Экспертное жюри, в которое входило более 50 человек, определило лучших представителей профессии. Они оценивали качество работы конкурсантов, культуру рабочего места, соответствие требованиям промышленной безопасности и охраны труда.

Конкурс открыли ЕвроХим-БМУ и Невинномысский Азот. Далее эстафету приняли Новомосковский Азот, ЕвроХим-ВолгаКалий и Усольский калийный комбинат. Завершились соревнования на Ковдорском ГОКе.

«Отрадно наблюдать, что конкурс профессионального мастерства в компании ЕвроХим становится доброй традицией. У наших сотрудников есть живой интерес к участию. Они проходят много испытаний в течение года, если считать региональный этап, а потом и корпоративный, но не теряют мотивацию. Наоборот, количество участников только увеличивается, а перечень профессий и специальностей расширяется. Профессии и специальности, представленные на конкурсе, крайне важны на всех наших производственных площадках. И наша задача — максимально популяризировать труд наших коллег, повышать престиж рабочих профессий и показывать, как можно строить карьеру в ЕвроХиме, развиваться, обучаться и получать новый опыт. ЕвроХим дает своим сотрудникам широкие возможности для роста», — подчеркнула директор по персоналу компании ЕвроХим Екатерина Серебреникова.

Площадка для обмена опытом

Главная цель конкурса — повышение престижа рабочих профессий и специальностей. Это единая площадка обмена опытом, лучшими практиками и передовыми методами работы. В итоге, такое взаимодействие благоприятно сказывается на рабочих процессах и личной вовлеченности каждого участника.