В Тамбовской области планируют создать корпоративные группы в детских садах
0
112
В Тамбовской области рассматривается проект по созданию корпоративных групп в действующих детских садах. Эта инициатива направлена на удовлетворение потребностей работников предприятий, работающих в сменном режиме, в доступном дошкольном образовании для их детей.
Как рассказала на оперативном совещании заместитель главы Тамбовской области Галина Шеманаева, этот подход был выбран после консультаций с Роспотребнадзором и изучения опыта других регионов по организации дошкольных групп на предприятиях.
В настоящее время сформирован список из 43 крупных предприятий Тамбовской области, работающих в сменном режиме. Около половины из них расположены в Тамбове, Мичуринске и Котовске. Предлагается создать заместительные корпоративные группы в уже функционирующих детских садах, где есть свободные места. График работы таких групп будет гибко подстроен под сменную занятость родителей. Предприятия будут закреплены за конкретными дошкольными организациями.
Также прорабатываются возможные формы сотрудничества между системами образования и бизнеса. Среди них – финансирование предприятиями ремонта групп, закупки мебели и оборудования, софинансирование доплат воспитателям за работу во внеурочное время и организация транспорта для детей.
Как отметила Галина Шеманаева, отдельные предложения уже нашли поддержку у ряда предприятий. Кроме того, администрация города Котовска готова рассмотреть возможность создания корпоративного детского сада, начав эту работу с Тамбовским пороховым заводом.
Как рассказала на оперативном совещании заместитель главы Тамбовской области Галина Шеманаева, этот подход был выбран после консультаций с Роспотребнадзором и изучения опыта других регионов по организации дошкольных групп на предприятиях.
"Анализ показал, что создание детских садов непосредственно на производственных площадках сопряжено со значительными трудностями. Жесткие требования безопасности, включая санитарные и противопожарные нормы, крайне сложно выполнить в административных или производственных зданиях, особенно для детей ясельного возраста, что создает проблемы с получением всей необходимой разрешительной документации", - отметила Галина Шеманаева.
В настоящее время сформирован список из 43 крупных предприятий Тамбовской области, работающих в сменном режиме. Около половины из них расположены в Тамбове, Мичуринске и Котовске. Предлагается создать заместительные корпоративные группы в уже функционирующих детских садах, где есть свободные места. График работы таких групп будет гибко подстроен под сменную занятость родителей. Предприятия будут закреплены за конкретными дошкольными организациями.
"Для оценки потенциального спроса уже запущен мониторинг. Он направлен на выявление числа матерей, работающих на промышленных предприятиях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, которые могли бы вернуться к работе при обеспечении места в детском саду", - рассказала Галина Шеманаева.
Также прорабатываются возможные формы сотрудничества между системами образования и бизнеса. Среди них – финансирование предприятиями ремонта групп, закупки мебели и оборудования, софинансирование доплат воспитателям за работу во внеурочное время и организация транспорта для детей.
Как отметила Галина Шеманаева, отдельные предложения уже нашли поддержку у ряда предприятий. Кроме того, администрация города Котовска готова рассмотреть возможность создания корпоративного детского сада, начав эту работу с Тамбовским пороховым заводом.