Мурманская область вошла в топ регионов России по перспективности трудоустройства в III квартале 2024 года по версии hh.ru
0
645
Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в 3 квартале 2024 года. На первом месте впервые оказалась Амурская область, потеснившая Республику Татарстан, фаворита 1 и 2 кварталов.Мурманская область заняла 78 место, обогнав Коми, но уступив всем остальным регионам СЗФО.
Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в 3 квартале 2024 года стала Амурская область, набравшая 77,95 балла.Кварталом ранее регион занимал второе место в рейтинге с показателем в 76,45 балла. На одну активную вакансию в Амурской области приходится 2,8 резюме, этот показатель за последние три месяца чуть снизился (было 3,1). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 92 600 руб. (+8300 руб. ко 2 кварталу), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 19427 руб. Среди соискателей региона 75,2% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду (ранее – 73,2%) и только 1,5%, наоборот, хотели бы уехать из Амурской области (ранее – 1,4%).
Москва оказалась на 62 месте (69,62 балла), за три месяца столица потеряла одну позицию. Отметим, что в Москве наблюдается более высокая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (4,4 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также низкое соотношение медианной заработной платы к прожиточному минимуму (92 200 руб. к 25 879 руб.).
В свою очередь, Мурманская область по перспективности трудоустройства этим летом заняла 78 место, ухудшив свои позиции за квартал на один пункт (во втором квартале регион был на 77 месте). Отметим, что в Мурманской области в отличие от Москвы наблюдается более низкая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (2,6 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также низкое соотношение средней предлагаемой зарплаты к прожиточному минимуму (69 500 руб. к 26 610 руб.). При этом за последние три месяца средняя предлагаемая зарплата в регионе выросла на 2 100 руб.
Наоборот, значительнее всего улучшила свое положение в рейтинге Республика Бурятия, которая поднялась с 39 на 9 место. За квартал итоговый балл региона вырос на 2,57 пункта (с 71,79 до 74,36). Наиболее существенные изменения коснулись уровня предлагаемой зарплаты: медиана выросла на 9 200 руб. (с 68 400 руб. до 77 600 руб.). При этом снизилась доля тех соискателей, которые хотели бы уехать из региона (с 1,7% до 1,3%) и выросла доля тех, кто точно к переезду не готов (с 76,0% до 80,3%).
«Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей. Более того, субъекты федерации конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы. Важнейшую роль здесь играет синергия регионов и предприятий, комплексный подход к бренду территории и бренду каждого конкретного работодателя. Сегодня общий имидж регионов редко совпадает с теми перспективами, которые открывает для соискателей локальный рынок труда. Например, Москва, которая традиционно является местом притяжения человеческого капитала, может оказаться далеко не лучшим городом для трудоустройства – конкуренция за рабочие места в столице одна из самых жестких в стране, а привлекательность заработных плат теряется на фоне высокой стоимости жизни. Не случайно столица не вошла даже в топ-15 регионов РФ по перспективности трудоустройства. В то же время Амурская область, которая заняла первое место в рейтинге, может предложить соискателю не только большое разнообразие рабочих мест с низкой конкуренцией, но и достойный уровень оплаты труда при низкой (относительно Москвы) стоимости жизни», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
В Рейтинг не вошли те регионы, где наблюдается недостаточно данных для объективн...
Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в 3 квартале 2024 года стала Амурская область, набравшая 77,95 балла.Кварталом ранее регион занимал второе место в рейтинге с показателем в 76,45 балла. На одну активную вакансию в Амурской области приходится 2,8 резюме, этот показатель за последние три месяца чуть снизился (было 3,1). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 92 600 руб. (+8300 руб. ко 2 кварталу), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 19427 руб. Среди соискателей региона 75,2% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду (ранее – 73,2%) и только 1,5%, наоборот, хотели бы уехать из Амурской области (ранее – 1,4%).
Москва оказалась на 62 месте (69,62 балла), за три месяца столица потеряла одну позицию. Отметим, что в Москве наблюдается более высокая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (4,4 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также низкое соотношение медианной заработной платы к прожиточному минимуму (92 200 руб. к 25 879 руб.).
В свою очередь, Мурманская область по перспективности трудоустройства этим летом заняла 78 место, ухудшив свои позиции за квартал на один пункт (во втором квартале регион был на 77 месте). Отметим, что в Мурманской области в отличие от Москвы наблюдается более низкая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (2,6 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также низкое соотношение средней предлагаемой зарплаты к прожиточному минимуму (69 500 руб. к 26 610 руб.). При этом за последние три месяца средняя предлагаемая зарплата в регионе выросла на 2 100 руб.
Наоборот, значительнее всего улучшила свое положение в рейтинге Республика Бурятия, которая поднялась с 39 на 9 место. За квартал итоговый балл региона вырос на 2,57 пункта (с 71,79 до 74,36). Наиболее существенные изменения коснулись уровня предлагаемой зарплаты: медиана выросла на 9 200 руб. (с 68 400 руб. до 77 600 руб.). При этом снизилась доля тех соискателей, которые хотели бы уехать из региона (с 1,7% до 1,3%) и выросла доля тех, кто точно к переезду не готов (с 76,0% до 80,3%).
«Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей. Более того, субъекты федерации конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы. Важнейшую роль здесь играет синергия регионов и предприятий, комплексный подход к бренду территории и бренду каждого конкретного работодателя. Сегодня общий имидж регионов редко совпадает с теми перспективами, которые открывает для соискателей локальный рынок труда. Например, Москва, которая традиционно является местом притяжения человеческого капитала, может оказаться далеко не лучшим городом для трудоустройства – конкуренция за рабочие места в столице одна из самых жестких в стране, а привлекательность заработных плат теряется на фоне высокой стоимости жизни. Не случайно столица не вошла даже в топ-15 регионов РФ по перспективности трудоустройства. В то же время Амурская область, которая заняла первое место в рейтинге, может предложить соискателю не только большое разнообразие рабочих мест с низкой конкуренцией, но и достойный уровень оплаты труда при низкой (относительно Москвы) стоимости жизни», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
В Рейтинг не вошли те регионы, где наблюдается недостаточно данных для объективн...