Власти хотят убедить томских студентов возвращаться на "малую родину"
0
1579
ТОМСК, 16 сен – РИА Томск. Проект "Сохраняя кадры", нацеленный на сокращение дефицита специалистов в здравоохранении и образовательной сфере, стартовал в девяти районах Томской области, сообщает в пятницу пресс-служба обладминистрации.
Уточняется, что идея проекта "Сохраняя кадры" заключается в возвращении на малую родину дефицитных специалистов, обучающихся в Томске. Он направлен на сокращение кадрового дефицита в сфере здравоохранения и образования. "Проект "Сохраняя кадры" стартовал на территории девяти районов Томской области. Идея реализации была поддержана на территории Бакчарского, Верхнекетского, Зырянского, Каргасокского, Колпашевского, Кривошеинского, Молчановского, Тегульдетского районов и в Стрежевом", – говорится в сообщении. Отмечается, что для реализации проекта созданы проектные команды, куда вошли представители районных администраций, центров занятости населения, а также будущие работодатели участников проекта: директора школ и главные врачи больниц. Участников проекта ждут встречи с организаторами, экскурсии, круглые столы, молодежные форумы, деловые завтраки, а также телемосты с профильными образовательными организациями. "Уникальность проекта заключается в правильно построенной коммуникации всех участников проекта, тьюторском сопровождении ребят со стороны центров занятости. Руководители администраций, образовательных организаций будут поддерживать связь со студентами, помогут организовать практики в муниципальных организациях, обеспечат гарантированное трудоустройство", – цитируется глава облдепартамента труда и занятости Светлана Грузных.
Ранее сообщалось, что, по данным на 1 августа, в Томской области не хватало 456 школьных учителей, в основном математики, русского и иностранных языков, а также начальных классов. В июле замгубернатора Алена Левко сообщала, что дефицит кадров в томском здравоохранении выше, чем в среднем по Сибири и в РФ, на тот момент областным медучреждениям не хватало 264 врачей и 578 медработников среднего звена
Уточняется, что идея проекта "Сохраняя кадры" заключается в возвращении на малую родину дефицитных специалистов, обучающихся в Томске. Он направлен на сокращение кадрового дефицита в сфере здравоохранения и образования. "Проект "Сохраняя кадры" стартовал на территории девяти районов Томской области. Идея реализации была поддержана на территории Бакчарского, Верхнекетского, Зырянского, Каргасокского, Колпашевского, Кривошеинского, Молчановского, Тегульдетского районов и в Стрежевом", – говорится в сообщении. Отмечается, что для реализации проекта созданы проектные команды, куда вошли представители районных администраций, центров занятости населения, а также будущие работодатели участников проекта: директора школ и главные врачи больниц. Участников проекта ждут встречи с организаторами, экскурсии, круглые столы, молодежные форумы, деловые завтраки, а также телемосты с профильными образовательными организациями. "Уникальность проекта заключается в правильно построенной коммуникации всех участников проекта, тьюторском сопровождении ребят со стороны центров занятости. Руководители администраций, образовательных организаций будут поддерживать связь со студентами, помогут организовать практики в муниципальных организациях, обеспечат гарантированное трудоустройство", – цитируется глава облдепартамента труда и занятости Светлана Грузных.
Ранее сообщалось, что, по данным на 1 августа, в Томской области не хватало 456 школьных учителей, в основном математики, русского и иностранных языков, а также начальных классов. В июле замгубернатора Алена Левко сообщала, что дефицит кадров в томском здравоохранении выше, чем в среднем по Сибири и в РФ, на тот момент областным медучреждениям не хватало 264 врачей и 578 медработников среднего звена