Абдулмуслим Абдулмуслимов принял участие в работе комиссии Госсовета по направлению «Кадры»
Председатель Правительства Республики Дагестан Абдулмуслим Абдулмуслимов в среду, 10 декабря, принял участие в заседании комиссии Государственного Совета по направлению «Кадры» по подготовке Госсовета на тему «О подготовке кадров для экономики Российской Федерации».
Мероприятие состоялось на площадке АНО «Экспертно-координационный центр комиссий Государственного Совета Российской Федерации» в г.Москва.
В нем приняли участие заместитель руководителя Администрации Президента России Максим Орешкин, помощник Президента России, Секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин, заместители председателя Правительства России Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, глава «Сбера» Герман Греф, а также руководители ряда федеральных министерств и ведомств, представители 59 российских регионов, бизнеса и экспертного сообщества.
В формате стратегической сессии обсуждались предложения в проект перечня поручений Президента по совершенствованию системы подготовки кадров для российской экономики.
Заместитель руководителя Администрации Президента России Максим Орешкин подчеркнул, что кадровая сфера — ключевая с точки зрения развития экономики и социальной сферы страны. Поэтому, по его мнению, важно одновременно решать вопросы краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспектив в данном направлении. Речь идёт, в том числе, о донастройке системы образования, чтобы те компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им развиваться.
Помощник Президента РФ Алексей Дюмин назвал тему кадрового обеспечения критически важной. Кадры — важное звено в решении задач, поставленных Президентом нашей страны в сфере технологического лидерства и независимости. «Вопрос ещё касается и обороноспособности нашей страны», - заметил он, подчеркнув, что в настоящее время всё больше высококвалифицированных специалистов внедряют разработки из высокотехнологичных отраслей в сферу оборонно-промышленного комплекса.
Алексей Дюмин поблагодарил всех участников стратегической сессии — руководителей различных ведомств, глав регионов, экспертное сообщество — за совместную работу.
Министр труда РФ Антон Котяков отметил, что сегодня уровень безработицы в стране составляет 2,2%.
«Для понимания: количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. В возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет вовлеченность в занятость фактически достигла пиковых значений. Дальнейший рост экономики будет в прямой зависимости от роста производительности труда. Есть и квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний уже действующих работников. По данным 7-летнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников»,- сказал министр.
Герман Греф посвятил свое выступление роли искусственного интеллекта в решении кадрового вопроса.
Участники сессии разместились группами за девятью столами. Работа каждого стола была посвящена одной из тем: прогнозу потребности экономики в кадрах, модели профессиональной ориентации, роли кадровых центров «Работа России» и молодежных кадровых центров; развитию национальной системы квалификаций Российской Федерации; подготовке кадров для цифровой экономики и др.
По результатам работы групп состоялась презентация их решений.
Абдулмуслим Абдулмуслимов был закреплен за работой группы, готовившей предложения по направлению «Профессионалитет»: новая модель подготовки кадров для экономики.
Премьер-министр Дагестана рассказал об успешном опыте Республики Дагестан в данном направлении. Регион, по словам Абдулмуслима Абдулмуслимова, участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» с 2022 года, став победителем конкурсного отбора на создание образовательно-производственного центра - кластера «Сельское хозяйство». В 2024 году в республике создали ещё один образовательный кластер среднего профобразования «Туризм и сфера услуг».
«Всего на сегодняшний день в деятельность кластеров у нас вовлечено 34 партнёра-предприятия, в том числе 18 в сфере АПК и 16 в сфере туризма, услуг и гостиничного сервиса», - сказал он.
Как рассказал Абдулмуслим Абдулмуслимов, хорошей новостью ознаменовался для республики и 2025 год - Дагестан стал победителем конкурсного отбора на создание еще двух кластеров — в сферах машиностроения и информационных технологий.
«В республике благодаря одобренной заявке планируется в 2026 году создание образовательно-производственного кластера в отрасли «Машиностроение» на базе Дагестанского государственного технического университета, где выстроено взаимодействие с ключевыми для отрасли организациями и предприятиями, в их числе Завод «Дагдизель», Концерн «КЭМЗ», Завод им. Гаджиева, ЗАО «Сепаратор», Каспийский завод точной механики, ОАО «Авиаагрегат».
В рамках проекта «Профессионалитет» на базе соответствующего кластера будет осуществляться подготовка специалистов по укрупненным группам специальностей: машиностроение, техника и технологии наземного транспорта, электро- и теплоэнергетика, информатика и вычислительная техника, техника и технологии, экономика и управление»,- пояснил глава регионального кабинета министров.
В целом, как подчеркнул премьер-министр Дагестана, создание новых образовательных кластеров позволяет не только улучшить качество образования и подготовку специалистов, но и наладить тесное взаимодействие между учебными заведениями, предприятиями и производственными центрами.
Премьер Дагестана отметил, что в регионе, как и в других субъектах, наблюдает рост общей кадровой потребности, особенно в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности и образовании. Сформирована модель профессиональной ориентации, включающей развитие кадровых центров, создание профильных классов, организацию обучения первой профессии и многое другое.
«В конце октября в результате обсуждения вопросов подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса нами в адрес предприятий даны рекомендации принять активное участие в формировании контрольных цифр приема на портале «Работа в России» и рассмотреть возможность формирования системы непрерывного образования и профориентации в рамках кадровой цепочки «Школа – ссуз – предприятие».
Ряд наших промпредприятий уже привлечены к организации практико-ориентированных мероприятий в формате экскурсий и разработке профессиональных проб, такую работу начала Кизлярский электроаппаратный завод, Южносухокумский электромеханический завод», Концерн КЭМЗ, Завод «Дагдизель, ООО «Дагестан Стекло Тара», Фабрика матрасов «Магнат», ООО «БОФФ» и другие»,- рассказал Абдулмуслимов.
В ходе открытого диалога участники детально обсудили все предложения, уточнили формулировки инициатив. Доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, проведение которого запланировано до конца года.
Мероприятие состоялось на площадке АНО «Экспертно-координационный центр комиссий Государственного Совета Российской Федерации» в г.Москва.
В нем приняли участие заместитель руководителя Администрации Президента России Максим Орешкин, помощник Президента России, Секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин, заместители председателя Правительства России Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, глава «Сбера» Герман Греф, а также руководители ряда федеральных министерств и ведомств, представители 59 российских регионов, бизнеса и экспертного сообщества.
В формате стратегической сессии обсуждались предложения в проект перечня поручений Президента по совершенствованию системы подготовки кадров для российской экономики.
Заместитель руководителя Администрации Президента России Максим Орешкин подчеркнул, что кадровая сфера — ключевая с точки зрения развития экономики и социальной сферы страны. Поэтому, по его мнению, важно одновременно решать вопросы краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспектив в данном направлении. Речь идёт, в том числе, о донастройке системы образования, чтобы те компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им развиваться.
Помощник Президента РФ Алексей Дюмин назвал тему кадрового обеспечения критически важной. Кадры — важное звено в решении задач, поставленных Президентом нашей страны в сфере технологического лидерства и независимости. «Вопрос ещё касается и обороноспособности нашей страны», - заметил он, подчеркнув, что в настоящее время всё больше высококвалифицированных специалистов внедряют разработки из высокотехнологичных отраслей в сферу оборонно-промышленного комплекса.
Алексей Дюмин поблагодарил всех участников стратегической сессии — руководителей различных ведомств, глав регионов, экспертное сообщество — за совместную работу.
Министр труда РФ Антон Котяков отметил, что сегодня уровень безработицы в стране составляет 2,2%.
«Для понимания: количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. В возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет вовлеченность в занятость фактически достигла пиковых значений. Дальнейший рост экономики будет в прямой зависимости от роста производительности труда. Есть и квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний уже действующих работников. По данным 7-летнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников»,- сказал министр.
Герман Греф посвятил свое выступление роли искусственного интеллекта в решении кадрового вопроса.
Участники сессии разместились группами за девятью столами. Работа каждого стола была посвящена одной из тем: прогнозу потребности экономики в кадрах, модели профессиональной ориентации, роли кадровых центров «Работа России» и молодежных кадровых центров; развитию национальной системы квалификаций Российской Федерации; подготовке кадров для цифровой экономики и др.
По результатам работы групп состоялась презентация их решений.
Абдулмуслим Абдулмуслимов был закреплен за работой группы, готовившей предложения по направлению «Профессионалитет»: новая модель подготовки кадров для экономики.
Премьер-министр Дагестана рассказал об успешном опыте Республики Дагестан в данном направлении. Регион, по словам Абдулмуслима Абдулмуслимова, участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» с 2022 года, став победителем конкурсного отбора на создание образовательно-производственного центра - кластера «Сельское хозяйство». В 2024 году в республике создали ещё один образовательный кластер среднего профобразования «Туризм и сфера услуг».
«Всего на сегодняшний день в деятельность кластеров у нас вовлечено 34 партнёра-предприятия, в том числе 18 в сфере АПК и 16 в сфере туризма, услуг и гостиничного сервиса», - сказал он.
Как рассказал Абдулмуслим Абдулмуслимов, хорошей новостью ознаменовался для республики и 2025 год - Дагестан стал победителем конкурсного отбора на создание еще двух кластеров — в сферах машиностроения и информационных технологий.
«В республике благодаря одобренной заявке планируется в 2026 году создание образовательно-производственного кластера в отрасли «Машиностроение» на базе Дагестанского государственного технического университета, где выстроено взаимодействие с ключевыми для отрасли организациями и предприятиями, в их числе Завод «Дагдизель», Концерн «КЭМЗ», Завод им. Гаджиева, ЗАО «Сепаратор», Каспийский завод точной механики, ОАО «Авиаагрегат».
В рамках проекта «Профессионалитет» на базе соответствующего кластера будет осуществляться подготовка специалистов по укрупненным группам специальностей: машиностроение, техника и технологии наземного транспорта, электро- и теплоэнергетика, информатика и вычислительная техника, техника и технологии, экономика и управление»,- пояснил глава регионального кабинета министров.
В целом, как подчеркнул премьер-министр Дагестана, создание новых образовательных кластеров позволяет не только улучшить качество образования и подготовку специалистов, но и наладить тесное взаимодействие между учебными заведениями, предприятиями и производственными центрами.
Премьер Дагестана отметил, что в регионе, как и в других субъектах, наблюдает рост общей кадровой потребности, особенно в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности и образовании. Сформирована модель профессиональной ориентации, включающей развитие кадровых центров, создание профильных классов, организацию обучения первой профессии и многое другое.
«В конце октября в результате обсуждения вопросов подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса нами в адрес предприятий даны рекомендации принять активное участие в формировании контрольных цифр приема на портале «Работа в России» и рассмотреть возможность формирования системы непрерывного образования и профориентации в рамках кадровой цепочки «Школа – ссуз – предприятие».
Ряд наших промпредприятий уже привлечены к организации практико-ориентированных мероприятий в формате экскурсий и разработке профессиональных проб, такую работу начала Кизлярский электроаппаратный завод, Южносухокумский электромеханический завод», Концерн КЭМЗ, Завод «Дагдизель, ООО «Дагестан Стекло Тара», Фабрика матрасов «Магнат», ООО «БОФФ» и другие»,- рассказал Абдулмуслимов.
В ходе открытого диалога участники детально обсудили все предложения, уточнили формулировки инициатив. Доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, проведение которого запланировано до конца года.