Драйвер нацпроектов. Ворлдскиллс развивает программу содействия занятости

8-9 декабря в столице прошёл первый форум региональных операторов Ворлдскиллс Россия «Обучение в целях содействия занятости». Представители Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) подвели итоги первого года реализации проекта, рассказали о его позитивных сторонах и сложностях и отметили участников из 85 регионов почётными грамотами.

В центре — человек

Директор Академии Ворлдскиллс Россия Светлана Крайчинская напомнила, что в нынешнем году агентство является федеральным оператором проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». «Главной нашей задачей, — сказала она, — было укрепить позиции 56 тыс. россиян на рынке труда благодаря профессиональным навыкам мирового уровня по стандартам Ворлдскиллс».

Отличительная черта агентства — в короткие сроки готовить кадры, уверенно владеющие практическими навыками и способные самостоятельно работать сразу после обучения.

«И ещё важный акцент этой программы, — добавила Светлана Крайчинская, — ориентация на конкретного человека, чтобы жить лучше стало определённому человеку, чтобы он стал больше зарабатывать и мог найти себя».

Среди недоработок директор Академии назвала долгую обработку заявок, которая случалась в некоторых регионах. «Мы с Минтрудом, — прокомментировала С. Крайчинская, — стараемся отрабатывать текущие проблемы оперативно, воспринимая их как сигнал о том, на что следует обратить внимание. Зато впервые за три года сотрудничества с министерством мы сразу получали заявки с подтверждёнными персональными данными с авторизацией через Госуслуги».

Программа стартовала 12 мая в Чувашии, её первыми героями стали сварщики. Годовая мозаика сложилась из 56 255 историй, за неделю до окончания проекта 2021 г. 79% участников подтвердили занятость после обучения: 66% из них нашли работу или сохранили занимаемое рабочее место и 34% оформили статус самозанятого или ИП.

Подтверждением тому, что обучение по программам Ворлдскиллс эффективно, служат, конечно, результаты, которыми довольны и сами выпускники — и самозанятые, и наемные — и работодатели.

Мозаика историй

Истории разные, а результат один — удовлетворение от изменения или расширения своих профессиональных горизонтов. «Если не хотите остаться за бортом, — рекомендует выпускник проекта Михаил Киселёв, — а влиться в текущее время и получить высокооплачиваемую работу, учитесь и переквалифицируйтесь». Михаил — сотрудник завода игрового спортивного оборудования компании ROMANA — подумал, что с перспективой на будущее, чтобы влиться в новую реальность, стоит освоить новую профессию. И у него получилось — работает на новой позиции, продолжает профессионально развиваться и получает достойную зарплату.

Руководителю отдела экологического просвещения Национального парка «Кисловодский» Виктории Юферевой понадобилось освоить компетенцию «Организация экскурсионных услуг», которая напрямую связана с её должностью. Учёба пришлась очень кстати, т.к. в сферу деятельности были внесены корректировки, а в парке создавались новые объекты, которым не было аналогов в регионе.

На Казанском авиационном заводе им. Горбунова — филиале ПАО «Туполев» проходит активная модернизация, в ходе которой предприятие получает новые современные станки. Понимая, что ему нужны молодые обученные специалисты, в частности, операторы станков с числовым программным управлением, завод с удовольствием подключился к федеральной программе. По отзывам руководства, предприятие вполне довольно базой знаний, которую получили обучавшиеся с интересом молодые рабочие, к тому же это поле для дальнейшего развития навыков.

Как опытный волшебник, Академия Ворлдскиллс Россия одну за другой исполняла мечты. Жительница одного из сёл Чувашии Людмила Алексеева, к примеру, грезила собственной парикмахерской. Не прошло и пары-тройки месяцев — и она индивидуальный предприниматель. «Предлагаю своим клиентам всё самое новое из области парикмахерского искусства, — говорит Людмила, — а главное — появилась уверенность, что я могу и умею, что я классный специалист».

Не рыбку, а удочку

«Всегда приятно, — утверждает гендиректор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов, — когда технологии и подходы несут конечный результат. Ворлдскиллс Россия занимается обучением давно, и постепенно от чемпионатов профессионального мастерства мы "перетекли" к массовой подготовке россиян. А ментальная сдвижка произошла, когда мы увидели, что ключевым фактором является не просто подготовка человека под профессиональный стандарт, а сам человек. И главное во всём этом — умение извлекать доход из своей подготовленности».

По словам Роберта Уразова, нашей стране очень важно научить людей зарабатывать самостоятельно, дать им, как говорится, не рыбку, а удочку.

«В своих обучающих программах, — продолжает он, — мы используем все технологии и наработки, которые создали в Ворлдскиллс Россия за достаточно долгое время, особенно с момента реализации федерального проекта "Молодые профессионалы”».

При этом используется и материально-техническая база, которая создавалась в колледжах в рамках нацпроекта, и демонстрационный экзамен Ворлдскиллс, который 4 года назад был диковинкой, а теперь обязателен для многих учебных заведений. Программы реализуются с помощью экспертов Ворлдскиллс и мастеров производственного обучения, которые прошли повышение квалификации в Академии: они готовят и чемпионов, и просто рядовых граждан.

«Наши программы, — уверяет гендиректор, — не бумажные! Методически мы хорошо оснащены. Большое спасибо региональным колледжам и университетам за то, что смогли пройти наш строгий отбор и стали участниками проекта. Вы организовали площадки, обучаете по современным стандартам Ворлдскиллс и гибким методикам, создаете возможности для граждан, которые хотят учиться, и помогаете им найти работу. Наши центры обучения научились идти в ногу со временем, а это значит, что те, кого они обучили, будут конкурентоспособны на рынке. Снова замечу, что для нас программа по содействию занятости — не только учебный проект, но и программа трудоустройства».

Приветствуя участников форума, Роберт Уразов также сказал, что проекты Минтруда РФ являются для агентства наиболее знаковыми и ключевыми, а внедрение практики «научился — заработал» — главная задача, которая стоит сейчас перед движением Ворлдскиллс Россия, поскольку вопросы увеличения зарплаты лежат не только в плоскости ответственности нанимателя, но и в плоскости умений и мастерства работника.

Бесплатно и качественно

Удовлетворён выполнением программы в 2021 году и Минтруд. Его представитель, замдиректора департамента занятости и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий, выступая на форуме, отметил, что агентство подошло к выполнению проекта неформально, качественно и с большой отдачей для граждан.

«Люди, — сказал чиновник, — обретают веру в новую жизнь и в то, что помощь государства действительно реальна. Очень важно, что эта программа даёт людям возможность бесплатно и качественно переквалифицироваться и найти для себя новый путь на рынке труда, и сохранять доходы на том же уровне или повышать их».

По словам Талбацкого, важную роль в проекте играет связка между обучением и итоговой занятостью человека. «Здесь и гражданин видит перспективу, и работодатель вовлекается в процесс подготовки и обучения, — сказал он. — С самого начала процесс строится так, чтобы человек понимал, что предлагает рынок труда. Очень важна помощь молодым людям обрести себя через профессию, которая позволит им двигаться вперёд в различных формах».

Обозначая задачу проекта по содействию занятости на следующий год, представитель Минтруда говорил о предоставлении молодым людям возможности для чёткого карьерного трека и заработка. «При этом, — добавил Ян Талбацкий, — важно видеть не общие цифры, а истории конкретных людей, которым эта программа помогла».

Большой ценностью считает Минтруд чёткую и быструю реакцию Ворлдскиллс Россия на потребности рынка и активность агентства в выполнении нацпроектов, несмотря на пандемию и закрытие отдельных предприятий. По словам представителя министерства, федеральный оператор быстро реагирует на потребности регионов и имеет очень плотный контакт с работодателями. Талбацкий назвал Ворлдскиллс драйвером нацпроектов.

Кстати:

Проект «Содействие занятости» реализуется Ворлдскиллс Россия через сеть центров обучения в 85 регионах. Сейчас в нем принимает участие более 1400 колледжей, вузов и негосударственных образовательных учреждений. Все они прошли специальный отбор на соответствие их уровня стандартам Ворлдскиллс.

К концу 2021 в программе представлены на выбор 182 профессиональные компетенции (на старте их было 157). Обучающих программ с учётом запросов регионов и работодателей — 675 (на старте — 553).

Проект обучения россиян по мировым стандартам Ворлдскиллс с целью трудоустройства и содействия занятости будет продолжен и в следующем году.