Информация Гострудинспекции в Мурманской области
0
145
Работник упал с трапа и получил тяжёлые травмы
В Гострудинспекцию в Мурманской области из Полярного филиала ФГБНУ "ВНИРО" поступило извещение о тяжелом несчастном случае. Согласно полученной информации 16.03.2025 пострадавший, находясь на борту судна, стоявшего у причала, при спуске по внутреннему трапу с мостика на жилую палубу упал, в результате чего получил травмы тяжелой степени тяжести.
Обстоятельства и причины несчастного случая подлежат расследованию комиссией с участием государственного инспектора труда, – сообщил руководитель государственной инспекции труда Юрий Дмитриев.
Может ли сотрудница в декрете работать по совместительству, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
Гострудинспекция в Мурманской области отвечает: Да, закон не запрещает трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
Восстановлены права бывшего работника гостиницы
Гострудинспекция в Мурманской области помогла бывшему работнику ООО "ТерраХоум" в г. Кировске вернуть свою трудовую книжку.
Заявитель, ранее работавший администратором гостиницы, обратился в надзорное ведомство с заявлением. По итогам проведенных госинспектором в отношении Общества профилактических мероприятий нарушенные трудовые права гражданина восстановлены.
Восстановлены права работника
Гострудинспекцией в Мурманской области восстановлены права бывшего водителя транспортного предприятия ООО «Радикс». При получении запроса от государственного инспектора труда Общество выплатило работнику ранее задержанный расчет при увольнении в общей сумме более 62 тыс. руб.
В целях недопущения нарушения обязательных требований законодательства в адрес работодателя направлено предостережение.
В Гострудинспекцию в Мурманской области из Полярного филиала ФГБНУ "ВНИРО" поступило извещение о тяжелом несчастном случае. Согласно полученной информации 16.03.2025 пострадавший, находясь на борту судна, стоявшего у причала, при спуске по внутреннему трапу с мостика на жилую палубу упал, в результате чего получил травмы тяжелой степени тяжести.
Обстоятельства и причины несчастного случая подлежат расследованию комиссией с участием государственного инспектора труда, – сообщил руководитель государственной инспекции труда Юрий Дмитриев.
Может ли сотрудница в декрете работать по совместительству, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
Гострудинспекция в Мурманской области отвечает: Да, закон не запрещает трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
Восстановлены права бывшего работника гостиницы
Гострудинспекция в Мурманской области помогла бывшему работнику ООО "ТерраХоум" в г. Кировске вернуть свою трудовую книжку.
Заявитель, ранее работавший администратором гостиницы, обратился в надзорное ведомство с заявлением. По итогам проведенных госинспектором в отношении Общества профилактических мероприятий нарушенные трудовые права гражданина восстановлены.
Восстановлены права работника
Гострудинспекцией в Мурманской области восстановлены права бывшего водителя транспортного предприятия ООО «Радикс». При получении запроса от государственного инспектора труда Общество выплатило работнику ранее задержанный расчет при увольнении в общей сумме более 62 тыс. руб.
В целях недопущения нарушения обязательных требований законодательства в адрес работодателя направлено предостережение.