Сотрудники миграционной службы провели рейд на предприятиях Кимр
На протяжении последних лет наблюдается рост количества преступлений, связанных с нарушением миграционного законодательства. В связи с этим усилена контрольная и профилактическая работа с индивидуальными предпринимателями и организациями Кимрского муниципального округа, которые привлекают на работу мигрантов.
В августе был проведен очередной рейд, где сотрудники кимрского отделения по вопросам миграции совместно с сотрудниками полиции проверили соблюдение миграционного законодательства на территории Кимрского муниципального округа.
В итоге было задержано восемь иностранцев. Сотрудниками органов внутренних дел удалось пресечь 18 правонарушений в сфере миграции, 12 из которых – нарушение правил въезда и режима пребывания в стране, 6 – нарушение миграционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.
При участии органов местного самоуправления сотрудниками полиции установлены два местных жителя, осуществивших фиктивную постановку на миграционный учет граждан Таджикистана и Узбекистана. В действиях данных граждан усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 322.3 УК РФ (фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в РФ).
Проверки строительных, торговых объектов, в которых трудятся иностранцы, и мест их компактного проживания будут продолжены.
Несмотря на тот факт, что уголовная ответственность введена и действует уже на протяжении длительного времени (например, за фиктивную регистрацию иностранных граждан предусмотрена ответственность, в том числе статьей 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации), многие граждане продолжают регистрировать в своем жилом помещении за денежное или иное вознаграждение иностранных граждан, не имея намерения предоставлять им данное помещение для фактического проживания, либо иностранные граждане сами не имеют намерения проживать в этом помещении.
При этом регистрирующие иностранных граждан лица зачастую не понимают последствий и ответственности за свои неправомерные действия. Такие преступления хоть и относятся к преступлениям небольшой тяжести, однако за их совершение предусмотрено наказание в виде значительного уголовного штрафа в размере от 100 до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до трех лет, а также лишение свободы на срок до трех лет.
Также Кимрский отдел полиции информирует граждан о том, какие штрафы могут грозить работодателю за нарушение миграционного законодательства:
– штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу.
В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу/разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента;
– штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия.
Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.
Например: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту, вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на три дня, и его патент аннулировали.
Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.
Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника (статья 18.15 КоАП РФ).
Штраф на физических лиц и иностранных граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц – от 25 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц или ИП – от 250 до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
– штраф работодателю за неуведомление.
В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления УВМ УМВД о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей на физических лиц, от 35 до 50 тыс. рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юридическое лицо – от 400 до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток;
– штраф за работу не по профессии.
В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте/разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит, работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.
Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.
В противном случае отделение по вопросам миграции имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии (статья 18.17 КоАП РФ). Штраф на физических лиц и иностранных граждан в размере от 2 до 4 тыс. рублей; на должностных лиц – от 45 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц – от 800 тыс. до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отделение по вопросам миграции Кимрского отдела полиции предлагает гражданам обращаться за предоставлением услуг в многофункциональный центр (МФЦ). Наиболее важные и существенные преимущества МФЦ:
– услуги предоставляются с минимальными затратами времени заявителей;
– возможность получить и муниципальные услуги, и государственные в одном пункте при возможности получения сразу нескольких услуг;
– отсутствие посредников.