Начали работать с Азией. Ректор академии в КЧР рассказал об успехах вуза

Теперь учат и иностранцев

Роман Шереметьев, «АиФ-СК»: Руслан Махарович, каких успехов добилась академия за то время, что вы ею руководите?

Руслан Кочкаров: Одно из главных достижений - развитие международных отношений. С 2016 года мы набираем иностранных студентов. Сейчас в Северо-Кавказской академии учатся граждане Индии, Таджикистана, Казахстана, Туркменистана, Азербайджана и других стран.

В том же году образовательные программы по педиатрии и стоматологии появились в медицинском институте. А с 2018 года академия готовит бакалавров в области лингвистики.

В этом году вуз получил лицензию на выпуск специалистов по направлению «Фармация». Набирать абитуриентов на него начнём уже летом.

В академии появились пять центров, аккредитованных по стандартам организации WorldSkills Russia, с правом проведения демонстрационного экзамена. На этих площадках прошли итоговую аттестацию более 100 студентов.

По программе дополнительной профессиональной подготовки наши студенты теперь могут освоить смежную специальность и получить два диплома.

- Что сейчас собой представляет академия?

- Сейчас Северо-Кавказская государственная академия - одно изведущих образовательных учреждений в республике.

Это настоящий студенческий городок. В нём 17 учебно-лабораторных корпусов и четыре учебных базы. Три находятся в КЧР: «Нарат» в Архызе, учебно-научный производственный центр в посёлке Красный Курган и учебно-опытное хозяйство аграрного института в посёлке Красивом. База «Холодок» расположена в посёлке Якорная Щель Краснодарского края.

С 2014 года открыт плавательный бассейн, есть также физкультурно-оздоровительный и спортивный комплексы, три спортзала, а также библиотека, актовый зал на 360 мест и два общежития на 860 человек. Работают библиотечно-издательский центр, центр студенческого творчества и другие учреждения.

- По каким направлениям готовите специалистов?

- По программам высшего образования — бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры и ординатуры, а также среднего профессионального.

В академию входят семь институтов: аграрный, медицинский, юридический, экономики и управления, прикладной математики и информационных технологий, инженерный и институт открытого образования. Есть также факультет дизайна и искусств, среднепрофессиональный колледж. Сейчас в вузе 5446 студентов.

Более 1000 человек учатся в колледже. За последние годы количество образовательных программ в нём выросло. Шесть из них входят в топ-50 наиболее востребованных на рынке труда.

В колледже проходили региональные этапы чемпионата профессионального мастерства «Молодые профессионалы» - WorldSkills Russia и Национального чемпионата «Абилимпикс» по компетенциям «Программные решения для бизнеса» и «Бухгалтерский учёт». Колледж активно участвует во всероссийских проектах «Билет в будущее» и «Содействие занятости» по нацпроекту «Демография».

- Что чаще выбирают абитуриенты?

- Лечебное дело, педиатрию, стоматологию, юриспруденцию, прикладную математику и информатику.

- Откуда большинство студентов вуза?

- Как правило, это уроженцы республики, но к нам поступают ребята и из других регионов СКФО, Краснодарского края, Ростовской и Московской областей. Делаем акцент на привлечение студентов из Средней и Южной Азии.

- Как налажена работа с иностранцами?

- Помимо образовательных услуг и оформления документов академия поддерживает иностранных студентов и помогает им адаптироваться в новой социокультурной среде. Ребята учатся как на русском, так и на английском языках, преподаватели разрабатывают для них и улучшают учебно-методические комплексы по всем дисциплинам. По нашим наблюдениям, иностранные студенты довольны качеством и уровнем знаний, которые получают в академии.

Выпускники-иностранцы успешно трудятся в различных отраслях экономики, в общественной и социальной сферах родных стран.

- На каких условиях студенты могут получать стипендии и каков их размер?

- Стипендии, кроме государственной социальной, предусмотрены для студентов-очников, поступивших на бюджетные места. Ещё одно условие - нужно учиться на «отлично» и «хорошо». Размер выплат - от 664 до 13210 рублей.

- Где практикуются студенты?

- Будущие специалисты в области права могут применить полученные знания в нашей юридической клинике. Они оказывают бесплатную помощь нуждающимся в письменной и устной форме. Также студенты юридического института ежегодно проходят производственную и преддипломную практику республиканских органах госвласти. В их числе - адвокатская палата, избирательная комиссия, управления федеральной службы судебных приставов и судебного департамента.

Студенты инженерного института практикуются на автомобильных, сервисных и специализированных предприятиях по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту транспорта, в крупнейших строительных организациях республики.

Обучающихся института экономики и управления направляем на практику в управление федеральной налоговой службы по КЧР, Московский Индустриальный банк», министерство труда и социального развития, районные и городские администрации.

В зависимости от специализации студенты института прикладной математики и информационных технологий проходят практику в финансовых и кредитных учреждениях - «Почте России», центре социального обслуживания населения, республиканском управлении Роспотребнадзора и других.

Будущие медики применяют свои знания в лечебных учреждениях Карачаево-Черкесии.

Начинающие агрономы ездят во Всероссийский НИИСХ «Немчиновка» в Москве, где осваивают новейшие селекционные технологии и основы генной инженерии. По договору с ведущей европейской аграрной фирмой «Химикал Агросава» преподаватели и студенты побывали на стажировке в Белграде.

Оклады и ставки выросли

- Качество подготовки будущих специалистов зависит от уровня преподавателей. Сколько их сейчас работает в вузе?

- В профессорско-преподавательский состав нашей академии входят 320 сотрудников. У 205 из них есть учёная степень: 173 стали кандидатами наук, 32 человека - докторами.

- Как за последние годы изменилась зарплата преподавателей?

- С 2018 года академия стабильно выполняет показатель «Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к среднемесячной заработной плате по региону», равный 200%.

А с первого сентября 2021 года по рекомендации Минобрнауки России в вузе установлены новые увеличенные оклады и ставки по профессиональным квалификационным группам. Средняя зарплата преподавателей за прошлый год в итоге составила 56,6 тыс. рублей.

- Предусмотрено ли дополнительное поощрение сотрудников за успешную работу?

- В нашем вузе действует рейтинговая оценка работы педагогических работников. Преподаватели получают ежемесячные стимулирующие надбавки за повышение квалификации, эффективную педагогическую и научную работу, а также творческие инициативы.

Например, преподаватели академии повысили квалификацию при подготовке к чемпионату WorldSkills Russia. Один сотрудник стал экспертом-мастером. Семь человек получили статус эксперта с правом проведения чемпионата в своём регионе, 11 преподавателей могут оценивать демонстрационный экзамен. Трое признаны экспертами «Абилимпикс».

- Выпускники могут рассчитывать на помощь вуза в поиске работы?

- Для этих целей мы создали Центр содействия трудоустройству выпускников. Его сотрудники изучают рынок труда, находят на нём подходящие вакансии и предлагают их вчерашним студентам.

У нас есть программа помощи в трудоустройстве и сопровождения выпускников-инвалидов и с ограниченными возможностями. Конечно же, мы отслеживаем дальнейшую судьбу наших выпускников.

- Что делается, чтобы они оставались работать в республике?

- Центр активно контактирует с местными работодателями, заключает с ними договоры о совместной деятельности и социальном партнёрстве.

Мы сотрудничаем с ПАО «Сбербанк», ЗАО «Известняк», министерством финансов КЧР, ООО ПР «Меркурий», ОАО РАПП «Кавказ мясо», ветеринарными станциями по борьбе с болезнями животных в Зеленчукском, Урупском и Усть-Джегутинском районах, АО «Почтой России», АО «Россельхозбанк», ООО фирма «Сатурн», ООО НПР «Спектр», АО Агрокомбинат «Южный», Карачаево- Черкесским филиалом «РусГидро», ООО «АНТ», ООО МНУ-1 Корпорация АК ЭКСМ и другими.

Создали свой оперативный штаб

- Уже почти два года мы живём в условиях пандемии коронавируса. Как она отразилась на деятельности вуза?

- Нам пришлось перестроить учебный процесс, чтобы найти новые форматы взаимодействия студентов и преподавателей, а также ускорить цифровизацию. Дистанционное обучение потребовало от педагогов ещё больше усилий, так как они работали с обучающимися практически индивидуально. Студенты к такому формату легко привыкли.

- Какие меры вы предприняли, чтобы уровень образования остался высоким?

- Мы оборудовали три студии для записи качественных видеоматериалов и лекций, а также для онлайн-мероприятий. Создан Институт открытого образования для продвижения дистанционных обучающих технологий не только в академии, но и в республике. На его площадке преподаватели и управленцы вуза в партнёрстве с МФТИ повысили квалификацию в области электронного обучения.

Сейчас наши IT-специалисты совершенствуют дизайн, методы и программное обеспечение для дистанционных занятий.

- Как руководство вуза защищает сотрудников, преподавателей и студентов от инфекции?

- В академии действует оперативный штаб по борьбе с распространением коронавируса, разработан план неотложных мероприятий, открыта тематическая горячая линия.

Мы ежедневно отслеживаем состояние здоровья иностранных и местных студентов. В учебных корпусах и общежитиях есть дезинфицирующие средства, усилена санитарная обработка помещений.

Ограничено посещение общежитий, отменены массовые спортивные и культурные мероприятия. Часть сотрудников работают в удалённом режиме. На днях продлили дистанционное обучение для студентов ещё на неделю - до 12 февраля.