От слесаря КИПиА до одного из лучших корпоративных тренеров страны: как сотрудник «СИБУРИНТЕХ-НК» завоевал серебро всероссийского конкурса
От слесаря КИПиА до корпоративного тренера
Частью большой команды «Нижнекамскнефтехима» Ришат Ахметов, тогда еще выпускник Нижнекамского химико-технологического института, стал в 2012 году.
Начинал он со слесаря КИПиА, и именно этот опыт впоследствии стал фундаментом его тренерской карьеры. Понимание производственных процессов изнутри помогает ему объяснять сложные технические вопросы простым языком и находить подход к слушателям.
Постепенно Ришат повышал квалификацию, осваивал новые производства и вырос до мастера. Одновременно он занимался наставничеством и помогал молодым специалистам осваивать профессию.
В 2023 году Ахметов стал корпоративным тренером СИБУРа.
– Я проводил обучение сотрудников в тобольском «СИБУРИНТЕХе» и все мечтал, чтобы такой же центр развития инженерно-технической экспертизы появился и в моем Нижнекамске. И был очень рад, когда в конце 2024 года мне предложили стать частью команды строящегося «СИБУРИНТЕХ-НК», – признается Ришат Ахметов.
Сегодня в нижнекамском Центре развития инженерно-технической экспертизы он отвечает за эксплуатацию оборудования и проводит обучение по направлению «Метрология».
Особая гордость Ришата Разифовича – единственная в России учебная установка датчиков расхода и запорно-регулирующей арматуры. Она была спроектирована экспертами СИБУРа специально для «СИБУРИНТЕХ-НК».
Год работы над ошибками привел к победе
В прошлом году Ришат Ахметов впервые принял участие в конкурсе «Корпоративный тренер СИБУРа». Тогда ему хотелось получить профессиональную оценку своей работы со стороны. Однако войти в число лучших не удалось.
Неудача стала не поводом для разочарования, а стимулом к развитию. Ришат проанализировал свои ошибки, изучил профильную литературу, перенял лучшие практики коллег и продолжил совершенствовать навыки преподавания на собственных тренингах.
Поняв, в чем еще стоит расти, какие ошибки исправить, изучив множество литературы по корпоративному тренерству, понаблюдав за тем, как проводят обучение коллеги в «СИБУРИНТЕХ-НК», оттачивая мастерство преподавания на своих тренингах, Ришат снова заявился на конкурс.
Подготовка длилась целый год и принесла результат – в 2026 году Ахметов стал лучшим корпоративным тренером СИБУРа.
Среди соперников – тренеры ВТБ, Сбера и РЖД.
После победы во внутреннем конкурсе Ришату предстояло представить компанию на всероссийском конкурсе «Тренерское мастерство» в Москве.
– Конкурс проходил в Казани. Мне предстояло провести демо-тренинг, а жюри оценивало, насколько хорошо я справился. В составе жюри были не только коллеги из СИБУРа, но и внешние эксперты. Оценка каждого члена жюри – подробный разбор всех сильных сторон и зон роста – конечно, была бесценной. Безгранично благодарен им за это, – признается Ришат. – После победы во внутреннем конкурсе мне предстояло представить нашу компанию в финале всероссийского конкурса «Тренерское мастерство» в Москве. Этот конкурс мне был знаком – в этом году участвовал в нем в третий раз. Несмотря на это, волнение было выше, чем на внутренних соревнованиях. Если сравнивать два конкурса, внутренний не уступает по уровню всероссийскому: качество методологии курсов в СИБУРе на более высоком уровне, чем в других компаниях, много сильных, опытных коллег-тренеров. И что заметно выделяет наше обучение среди других – традиционно большое внимание уделяется вопросам безопасности.
Волноваться действительно было из-за чего: в этот раз предстояло научить проверять исправность датчиков температуры с помощью мультиметра непрофессиональную аудиторию, сжав полноценный тренинг до 40 минут. А среди соперников были опытные корпоративные тренеры из разных компаний со всей страны: ВТБ, Т-Банка, РЖД, ФЦК, Сбера, «Норникеля», «Татнефти» и многих других. В итоге – серебро в копилке СИБУРа и бесценный опыт, а в планах – борьба за золото в следующем году.
По итогам конкурса представитель СИБУРа завоевал серебряную награду. Следующая цель – золото всероссийского конкурса.
Поддержка коллег помогала не меньше подготовки
По словам Ришата Ахметова, важную роль в его успехе сыграла поддержка коллег.
– В родном городе во время обоих конкурсов за меня болели мои коллеги из «СИБУРИНТЕХа». Когда собирался на внутренний конкурс, даже шутили, мол, без победы обратно не впустим. Искренняя поддержка коллег, помощь в подготовке, слова напутствия, конечно, придавали уверенности и веры в собственные силы. А после побед коллеги тепло и с гордостью поздравляли, – с улыбкой вспоминает Ришат. – Еще хотелось бы поблагодарить коллег-тренеров, которые поддерживали меня во время всероссийского финала, а также Николая Касьяненко и Карота Аветисяна, которые ежедневным трудом вносят огромный вклад в развитие всего тренерского сообщества нашей компании.
Дома в Нижнекамске за результатами сына внимательно следили его родители – ветераны завода синтетических каучуков «Нижнекамскнефтехима». Миннетазкира Вагизовна работала слесарем по КИПиА, а Разиф Сахбутдинович трудился электромонтером.
«Каждый такой конкурс – это своеобразная учеба»
Сам Ришат Ахметов уверен, что профессиональные конкурсы помогают специалистам развиваться и выходить на новый уровень.
– Почему важно не бояться конкурсов среди тренеров, конкурсов профессионального мастерства, заявлять о себе на всю страну? Это большой опыт, который не получишь больше нигде. Чтобы быть хорошим корпоративным тренером, мало просто разбираться в своей области. Нужно уметь заинтересовать, замотивировать, доносить знания до слушателей так, чтобы быть услышанным, наполнить каждого теми знаниями, которыми владеешь сам. Необходимо постоянно оттачивать свое мастерство на тренингах, через самостоятельную подготовку перед зеркалом, перед воображаемой группой. Это регулярная работа, которая позволяет тебе быть в тонусе. Каждый такой конкурс – это своеобразная учеба, возможность посмотреть на опыт коллег, получить рекомендации жюри. Это развитие, в котором точно никогда не стоит останавливаться, – уверен Ришат Ахметов.
Фото предоставлены пресс-службой «Нижнекамскнефтехима»