Школьное лето по-взрослому
Наступили каникулы, и многие учащиеся начали искать работу
Лето – самая желанная пора для школьников, ведь им предстоит наслаждаться каникулами целых три месяца. Многие успевают за это время не только всласть отдохнуть, но также поработать, скопить деньги на карманные расходы и желанные покупки. Школьники не прочь устроиться курьерами, промоутерами, официантами, помощниками вожатых или сотрудниками пунктов выдачи заказов.
Опыт показывает, что работодатели весьма неохотно принимают на работу несовершеннолетних, и во многом это связано с рядом ограничений и повышенными требованиями к условиям труда юных работников. Это касается также видов деятельности, в которых могут быть задействованы молодые люди до 18 лет, нюансов оформления трудового договора, продолжительности рабочего дня, условий труда и так далее.
Так, детям младше 14 лет разрешается работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях с согласия одного из родителей и органа опеки. Несовершеннолетним при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок. Лица до 18 лет принимаются на работу только после медосмотра, который проводится за счёт работодателя. Для детей до 16 лет рабочее время не должно превышать 24 часов в неделю, для 16–18-летних – не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать пяти часов для детей 15–16 лет и семи часов для подростков от 16 до 18 лет.
Несовершеннолетних запрещается направлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако данный запрет не распространяется на лиц, относящихся к творческим работникам, задействованных в СМИ, организациях кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективах, театральных и концертных организациях, цирках, а также на несовершеннолетних спортсменов.
А где на самом деле могут подработать подростки и кто готов их трудоустроить? В Казани готовы принять на подработку в гипермаркетах «Бахетле» (10 вакансий, работа в торговом зале, зарплата 18 тысяч рублей), в «Горводзеленхозе» (35, озеленители, 18 тыс. рублей), в гостинице «Мариотт» (10, горничные, 22 тыс. рублей), в МУП «Водоканал» (пять, озеленитель, оператор, 24 тыс. рублей).
В Зеленодольске имеются вакансии в ПО «Завод имени Серго» (20 мест, озеленитель, 23,5 тыс. рублей), на заводе имени А.М.Горького (30, озеленитель, 21 тыс. рублей), в тепличном комбинате «Майский» (10, растениевод, 23 тыс. рублей). Рабочие места будут организованы также в образовательных учреждениях, организациях дополнительного образования и молодёжной политики.
Интересный опыт трудоустройства подростков практикует Республиканский центр студенческих трудовых отрядов. Как рассказал на пресс-конференции в «Татар-информе» директор центра Василий Ислаев, их набережночелнинский филиал получает субсидию из городского бюджета в сумме 11 млн 685 тысяч рублей. «Такая мера поможет занять порядка 2400 школьников со временем работы от двух до четырёх часов в день, – сообщил Василий Ислаев. – В Казани планируется по такой схеме трудоустроить тысячу школьников, а в Заинске помогут найти работу 200 подросткам».
Начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РТ Евгений Беседин проинформировал, что несовершеннолетние на притеснения жалуются очень редко и только в крайнем случае – если им не выплатили заработную плату. А может быть, мало кто из них знает, куда следует обращаться, если их обидели? Так вот: в случае нарушения трудовых прав несовершеннолетнего работника следует обращаться в Роструд, на сайт онлайн-инспекция.рф, или в Госинспекцию труда (Казань, улица Марджани, 48), либо звонить на горячую линию по телефону (843) 528-27-40.
Контроль за соблюдением трудовых прав несовершеннолетних осуществляют также профсоюзы, сообщила начальник правового управления Федерации профсоюзов РТ Фарида Санатуллина, но только в тех организациях, где есть первичные проф-союзные ячейки.