«Кадровая ситуация в Искитимской больнице из года в год не становится лучше», - констатировал факт главный врач Искитимской ЦГБ Алексей Кайгородов
Доклад «О кадровой ситуации в здравоохранении и закреплении молодых специалистов г.Искитиме» заслушали в понедельник, 16 января, на «часе контроля» у главы города.
Для начала главный врач пояснил, что Искитимская центральная городская больница была выведена из состава Искитимской центральной районной больницы (Линёвская больница, например, уже не относится к медицине Искитима). Поэтому отделений стало меньше, и уменьшился коечный фонд. На уменьшение количества отделений негативно повлиял и тот факт, что для получения лицензии на каждый вид медицинской помощи требуется оснастить отделение современным оборудованием в соответствии с нормативами – а это десятки миллионов рублей. Поэтому в ИЦГБ есть, напрмер, практолог, но нет отделения – и помощь могут оказать только экстренную. Урологических больных принимают лишь на нескольких койках в хирургическом отделении. Гастроэнтерологического отделения в стационаре Искитимской ЦГБ нет вообще, принимает гастроэнтеролог только в поликлинике. Здание детского инфекционного отделения снесено, теперь детская инфекция в составе общего инфекционного отделения. Кардиолога надо иметь в стационаре круглые сутки – в ИЦГБ нет такой возможности, поэтому всех пациентов с инфарктом везут в Бердск.
- В связи с ковидом штат медработников был увеличен, а вот количество врачей «физических лиц» уменьшается ежегодно, - признал Алексей Кайгородов.
Уход из больницы врача-специалиста влечет за собой масштабные последствия – медицинское учреждение сразу лишается лицензии на этот вид специализированной медицинской помощи, и отделение перестает существовать как самостоятельная единица.
В связи с нехваткой медработников в Искитимской ЦГБ каждый из них уже который год в среднем работает на 1,5 ставки по времени – кто-то на одну ставку, некоторые более чем на две. В связи с отсутствием молодых специалистов, продолжают трудиться те, кто давно перешагнул пенсионный возраст – так как на одну пенсию прожить тоже невозможно. Но и это не спасает. Сегодня ситуация с узкими специалистами в искитимской медицине следующая: не хватает кардиологов, офтальмологов, работает 1 эндокринолог вместо двух, проблемы с пульмонологом, лор остался только в детской поликлинике, невролог - один в стационаре, в Поликлинике №2 невролога нет, в Поликлинике №1 невролог 9 месяцев в году занят в военкомате.
- Ситуация неблагоприятная, - характеризует главврач Искитима.
Есть ли возможность привлечь в Искитим медицинские кадры?
В Новосибирской области действует программа «земский доктор» - по которой врачам, выразившим желание работать в сельской больнице, выплачивают 1 млн рублей. Количество жителей в населённом пункте не должно превышать 50 тыс человек – поэтому на Бердск и Искитим программа «земский доктор» не распространяется.
С 2010 года Искитимская больница направляет на обучение в медицинские вузы студентов-целевиков. В том числе и заключаются контракты со студентами, желающими пройти ординатуру на базе ИЦГБ. В данный момент обучается 49 студентов и 4 ординатора. Получают специальности реаниматолога, невролога, рентгенолога, терапевта для стационара, травматолога.
-Может быть в 2023-24 годах у нас появятся новые врачи, - надеется Алексей Кайгородов.
Пока в Искитим приезжают молодые врачи из Казахстана и Алтайского края. Молодые специалисты в ИЦГБ обеспечиваются социальным пакетов. В том числе им выплачивается 25 процентов надбавки к окладу в течение трёх лет. Единовременная выплата из областного бюджета врачам дефицитных специальностей составляет 300 тысяч руб. (список дефицитных специальностей установлен Минздравом, и на работу нужно устроиться не позднее августа). Также из областного бюджета идет компенсация за оплату съемного жилья – 5 тысяч руб. Искитимская ЦГБ выплачивает подъемные – пять окладов, что составляет порядка 100 тысяч руб. Квартиры приезжим медикам должны предоставляться по договору социального найма, но квартир в Искитиме для врачей нет. Для сравнения: служебных квартир для медработников у Искитимской ЦГБ – 0 (ноль), в Карасуке – 45, в Краснозёрке – 40. Кадровую проблему усугубляет и тот факт, что молодые специалисты предпочитают устраиваться на работу в частные клиники, где оплата труда несравнимо выше.
- Остается только надеяться, что когда-нибудь ситуация изменится, и всё будет хорошо – пусть ни при мне, но при нас, - грустно пошутил в завершение Алексей Кайгородов.
Евгения Свитова
фото автора