Депутаты призвали районы усилить работу по закреплению на местах участников программы «Земский доктор»
Под председательством Романа Грибова (фракция «Единая Россия») прошло рабочее совещание комитета по социальной политике, на котором обсуждалась реализация на территории области программ «Земский врач» и «Земский фельдшер».
Роман Грибов, открывая мероприятие, подчеркнул, что кадровый вопрос в здравоохранении неоднократно обсуждался на площадке областной Думы, в том числе в рамках депутатских слушаний. «Программа «Земский доктор» направлена в первую очередь на решение кадрового вопроса медучреждений. В этом году завершается пятилетний период действия программы. Важно понять, насколько эффективно она реализуется», – отметил парламентарий.
Об основных показателях действия программы участникам совещания рассказала замминистра здравоохранения области Асят Выкова. По ее данным, с 2018 года было заключено 249 договоров на предоставление единовременной выплаты в размере от 1 до 1,5 млн рублей. При этом досрочно расторгнуто 48 договоров. В 2023 году по программе планируется привлечь 62 медработника, в том числе 17 человек в отдаленные районы. Дополнительно выделенные средства на этот год – 13,5 млн рублей.
О ситуации в муниципалитетах рассказали представители администраций и районных больниц. По словам главы Краснопартизанского района Юрия Бодрова, важно не только найти кандидатов на получение выплаты, но и сделать так, чтобы специалист остался по окончанию срока действия договора – спустя пять лет. «В нашем районе для этого участникам программы предоставляется жилье», – сообщил Бодров.
Начальник отдела кадров Хвалынской районной больницы сообщила, что с 2019 года по программе в медучреждение пришли 6 человек, один из них уволился досрочно. Однако дефицит кадров в больнице составляет 50%: не хватает педиатров, терапевтов, нет штатного кардиолога.
Такой же показатель укомплектованности медработниками и в Базарно-Карабулакской районной больнице, рассказал ее руководитель Андрей Анисимов. «По программе «Земский доктор» за весь срок действия к нам приехали 18 человек, сейчас по ней работают 8», – подчеркнул главный врач.
Своим опытом участия в программе поделилась врач-терапевт Татищевской районной больницы Юлия Пинтера. По словам девушки, ее устраивают и условия работы, и уровень зарплаты. Станислав Денисенко (фракция «ЛДПР») поинтересовался, останется ли она в районе после окончания срока договора. Специалист ответила, что рассматривает такой вариант.
Артем Чеботарев (фракция «Справедливая Россия – Патриоты – За правду») обратил внимание, что к решению кадрового вопроса нужен комплексный подход. «Врач останется работать там, где у него будут условия и для профессионального роста, и для воспитания детей», – сказал парламентарий.
Владимир Есипов (фракция «КПРФ») предложил проработать обозначенный на совещании вопрос совместно с другими комитетами.
«Решению проблемы дефицита кадров в сфере здравоохранения способствует целенаправленная профориентация в школах, работа в части целевых направлений, нужно также повышать престиж профессии. Это, безусловно, комплексная и совместная работа, продолжим двигаться в этом направлении», – подвел итог встречи Роман Грибов.