В Ингушетии по требованию прокуратуры должностные лица управляющей компании привлечены к ответственности за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции

Прокуратура г. Карабулака Республики Ингушетия провела проверку соблюдения требований антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в апреле 2017 года принят на работу в МУП «Управляющая компания г. Карабулак» и с ним заключен трудовой договор. Ранее он находился на государственной гражданской службе в управлении Федеральной налоговой службы России по Республики Ингушетия.

Однако, несмотря на требования законодательства, руководитель предприятия сообщение о заключении трудового договора представителю работодателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту его службы в 10-дневной срок в установленном порядке не направил.

В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Рассмотрев материалы прокурорской проверки, мировой судья привлек его к административной ответственности в виде штрафа.

Кроме того, в адрес директора МУП «Управляющая компания г. Карабулак» прокурором города внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, причин и условий им способствующих, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.