Ветераны — активная сила
На прошлой неделе состоялась отчетно-выборная конференцияветеранской организации ООО «Литейно-механический завод».
Поскольку мероприятию предшествовали День машиностроителя и День пожилого человека, в рамках конференции прошли торжественная церемония награждения ветеранов-заводчан и праздничный концерт.
В большом зале РДК присутствовало около 60 пенсионеров предприятия. В работе конференции также приняли участие директор завода М. Е. Корямин, председатель районного совета ветеранов С. В. Зотова и ее заместитель А. Н. Ахметсафина, а ведущим официальной части стал В. Г. Селиванов.
Новый совет
Началось мероприятие отчетом председателя первички В. В. Миклина. Как отметил Виктор Васильевич, на сегодня на учете в ветеранской ячейке завода состоит 269 человек, из них трое имеют статус труженика тыла и порядка 30 человек — дети войны.
Несмотря на определенные объективные трудности, ветеранская организация работала успешно. В. В. Миклин рассказал, в частности, о непростом периоде работы в пандемию коронавируса, о тесном взаимодействии с руководством предприятия, об организованном досуге пожилых людей.
— Постоянным вниманием актива ветеранов пользуются одиноко проживающие пенсионеры завода, наши больные товарищи, а также юбиляры, — отметил Виктор Васильевич. — Так, в 2021 году мы поздравляли с 95-летием труженика тыла В. В. Пименова. Оказалось, Виктор Васильевич вел дневник, и его дочь Галина по нему издала книгу «Страницы из жизни». Ее наш старожил подарил совету ветеранов завода.
В этом году совет ветеранов литейно-механического завода начал работу по выявлению людей и составлению списков ветеранов — тех, кто в разные годы посвятил свою трудовую деятельность заводу, но по каким-либо причинам остался без внимания со стороны совета ветеранов предприятия. Этим активно занимается А. П. Петренко.
— Работа эта кропотливая, долгая, поэтому новому составу совета предстоит ее продолжить, — подчеркнул председатель первички. — Так же, как и работу по оказанию необходимой помощи нашим ветеранам. Всестороннюю поддержку в этом вопросе, в том числе и финансовую, нам оказывало, оказывает и, конечно, будет продолжать оказывать руководство завода.
Участники конференции дали положительную оценку деятельности совета ветеранов и его председателя в отчетный период.
Затем был рассмотрен проект нового Положения о первичной ветеранской организации завода. На публичное обсуждение он был вынесен членом редакционной комиссии по разработке проекта Б. Ф. Зайцевым. Новым уставом, в частности, предлагалось увеличить количество членов совета с 5 до 10-15 человек — для полноценной работы первички.
— Так мы сможем охватить деятельностью более значительное число наших ветеранов, что поможет действенно и оперативно оказывать им необходимую помощь, — отметил Борис Федорович.
У руководства завода замечаний к проекту Положения не возникло, собравшиеся также единогласно проголосовали за принятие нового Положения о первичной ветеранской организации.
Итогом конференции стало избрание нового состава ветеранской организации в количестве 12 человек. Возглавлять первичку участники конференции единодушно доверили В. В. Латыеву.
Владимир Васильевич, в свою очередь, поблагодарил всех за доверие и перешел непосредственно к делам вновь избранного актива.
— Совет ветеранов завода — это единая команда людей с активной жизненной позицией, у которых есть большое желание наполнить жизнь нашей ветеранской организации новым содержанием, сделать ее более насыщенной и интересной, а главное — охватить вниманием как можно больше наших ветеранов, — подчеркнул новый председатель ветеранской ячейки. — Тем более, сейчас у совета ветеранов появилась хорошая возможность ходатайствовать перед руководством завода об оказании материальной помощи ветеранам, которые находятся в сложной жизненной ситуации.
Серьезное внимание ветеранская организация намерена также уделять вопросам профориентации и трудового воспитания молодежи.
— Сейчас на заводе наблюдается недостаток кадров, нужны люди рабочих профессий и специалисты, — отметил В. В. Латыев. — Все мы, как истинные патриоты завода, направим наши знания, опыт и авторитет для привлечения молодежи на предприятие. Действовать будем, конечно, совместно с руководством и сотрудниками ЛМЗ. Этому направлению работы я предлагаю дать название «Завод ветеранам, а ветераны — заводу».
Будет продолжена и работа по организации досуга ветеранов, включению их в здоровый образ жизни, кружковую деятельность, объединению в клубы по интересам. С воодушевлением, дружными аплодисментами ветераны приняли идею В. Г. Селиванова о возрождении хора ветеранов завода, который в дальнейшем мог бы стать визитной карточкой первички.
— Так наша жизнь станет более насыщенной, а болезни отойдут на второй план, — подчеркнул Владимир Васильевич.
О дне сегодняшнем
Вторую, торжественную, часть мероприятия открыл директор завода М. Е. Корямин. Максим Евгеньевич рассказал ветеранам о сегодняшнем положении дел на предприятии.
— Самые южные точки поставок — это Крым и Сочи, самые северные — Воркута и Уренгой, самая дальняя точка — Омск. И это только аренда. Собственные продажи кранов — это Владивосток, Камчатка, Калининград, район Петрозаводска, — отмечает М. Е. Корямин. — Данная продукция — это уже новые краны, наши ярко-оранжевые жирафы. Но это новое поколение башенных кранов, которое сегодня производится на заводе, основано на ваших традициях, вашем опыте, с использованием того фундамента, который заложил ваш труд.
Как рассказал Максим Евгеньевич, в настоящее время стала достаточно сложной система управления кранами.
— В связи с этим руководством компании в Челябинске была создана производственная база по изготовлению шкафов управления и кабин машиниста, — отметил М. Е. Корямин. — К слову, разработками данных систем управления занимались конструкторы Нязепетровского завода, а производит их АО «Свэчел».
Остановился директор завода и на проблеме оттока персонала с предприятия.
— Ситуация такова, что в настоящее время мы не можем перебить заработные платы в размере 120 — 150 тысяч рублей в месяц, которые сегодня способны предложить государственные предприятия, в том числе оборонные, — отметил М. Е. Корямин. — Но мы делаем все возможное, чтобы обеспечить нашим сотрудникам достойную зарплату. Так, с 1 сентября пересмотрена индексация тарифной ставки для основных рабочих, и сейчас мы можем гарантировать зарплату порядка 350 рублей в час. Следующий шаг — индексация тарифов у неосновных рабочих: стропальщиков, водителей, службы главного инженера. Для этого на сегодня есть все предпосылки, в том числе удовлетворительные экономические показатели.
Еще одно решение проблемы недостатка кадров — сотрудничество с филиалом КПГТ, работа по формированию у подрастающего поколения глубокого уважения к людям труда.
— Время показывает, что сегодня будущее снова за рабочими профессиями, вот только у нашей молодежи мышление сформировано «в обратную сторону», — сетует директор завода. — Одним из решений данной проблемы акционеры завода видят перенос производственной части КПГТ из старого здания в здание бывшего филиала ЮУрГУ, это приблизит студентов к заводской базе, и молодежь сможет спокойно учиться, практиковаться и работать. Сегодня у нас трудится достаточное количество студентов, мы сделали им довольно гибкий график для учебы и работы. Они получают ученическую оплату и скоро выйдут на наряды, а значит, дополнительно и на сдельную оплату труда.
Кроме того, в рамках социальной политики предприятия на ЛМЗ по мере возможности трудоустраивают людей с врожденной и приобретенной инвалидностью.
В заключение, говоря о совете ветеранов завода, Максим Евгеньевич подчеркнул важность этой структуры для предприятия.
— Мы придаем совету ветеранов очень большое значение, оказываем ему большое внимание, потому что это один из тех мостиков, который связывает действующий коллектив предприятия и пенсионеров завода, — сказал он. — Нельзя строить настоящее и будущее, забывая о прошлом.
Директор ООО «ЛМЗ» заверил ветеранов, что они по-прежнему будут получать материальную помощь, завод будет откликаться на все просьбы, которые поступят от пенсионеров через совет.
Максим Евгеньевич поблагодарил ветеранов за то, что они проявляют активную гражданскую позицию. Благодарственными письмами и денежными премиями от руководства завода за многолетний труд, высокий профессионализм, мудрость, доброту и неоценимый вклад в развитие ООО «ЛМЗ» были отмечены 10 ветеранов предприятия.
А праздничное настроение гостям вечера подарили образцовый коллектив студия танца «Светлое настоящее», дуэт Наталии Шапошниковой и Алены Цыпиной, ансамбль «Для души», Светлана Цыпина, Варвара Арапова, студия стильного вокала «Краса» и Варвара Шевченко.
Оксана КОТОВА