В Мурманске дали старт образовательной программе для победителей кадрового конкурса «Лидеры Севера»
0
373
Сегодня в Мурманске для победителей регионального открытого конкурса по формированию резерва управленческих кадров «Лидеры Севера» началось обучение, нацеленное на совершенствование компетенций для осуществления эффективной управленческой деятельности. С приветственным словом к участникам программы занятия обратилась вице-губернатор – руководитель аппарата правительства Мурманской области Надежда Аксенова.
«Я рада снова приветствовать вас в этом зале. Сегодня мы даем старт обучению по повышению квалификации в сфере эффективного управления в государственном секторе на основании комплексного подхода. Программа была разработана аппаратом правительства Мурманской области, а также специалистами Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. В основе – компетенции, которые мы оценивали при отборе в кадровый резерв. Я желаю вам эффективной и продуктивной работы. Мы ждем от вас реальные проекты, которые сделают Мурманскую область еще лучше», – сказала Надежда Аксенова.
Финал конкурса состоялся в декабре 2022 года. 17 человек вошли в кадровый резерв, некоторые победители уже стали частью команды регионального правительства. Среди них – Егор Азорин. По итогам конкурса было принято решение о назначении участника заместителем министра имущественных отношений Мурманской области.
«Конкурс позволил мне понять и почувствовать лидерские качества, проявить себя. Я рад быть частью команды регионального правительства. Уверен, что смогу эффективно развивать направление имущественных отношений. Важно, что после конкурса продолжается поддержка участников, сегодня мы узнаем о практиках эффективного управления, которые будут полезны для дальнейшей деятельности», – отметил Егор Азорин.
В 2022 году участниками конкурса стали жители не только Мурманской области, но и представители Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского и Приморского краев, Калининградской, Ленинградской, Новосибирской и Ярославской областей.
«Я выбрал кадровый конкурс «Лидеры Севера», потому что мне было интересно узнать больше о Мурманской области. До этого я был только в Хибинах, мне стало интересно попробовать себя в столице Арктики. Мурманская область – перспективный регион. Я смог посмотреть на себя со стороны, насколько моих компетенций хватает для конкурентоспособности на уровне арктического региона. Мне интересно благоустройство и строительство, есть идеи, которые готов предложить Кольскому Заполярью», – рассказал участник из Ленинградской области Игорь Отс.
«Лидеры Севера» – открытый кадровый проект для амбициозных и высококвалифицированных руководителей. Кандидаты прошли очные и заочные этапы, а также собеседование с губернатором Андреем Чибисом.
«Самое важное для меня – испытать себя, проверить, насколько успешно ты можешь работать в команде и оперативно принимать решения в самых разных условиях. Отмечу, что обучение позволит мне развить необходимые компетенции в сфере госуправления», – сказал руководитель Центра кластерного развития Мурманской области Владимир Попов.
В течение года финалистов ожидают не только лекции, но и стратегические сессии, деловые игры. В приоритете – практические знания.
Представитель Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра – первый заместитель директора Анатолий Лемешонок, подчеркнул, что самое важное в обучении – работа над проектами.
«Нам важно, чтобы уже в процессе обучения вы достигали результатов. Хочу поблагодарить всех, кто находится в зале, уверен, что вы защитите интересные и перспективные проекты», – отметил Анатолий Лемешонок.
Также он подчеркнул, что консультантами и наставниками выступают те, кто работает в правительстве Мурманской области.
«Хочется, чтобы программа «Лидеры Севера» вобрала все лучшее и работала на развитие регионов. Вас ждет много информации и материалов. Современные госслужащие работают почти в круглосуточном режиме, мы постарались вписать всю необходимую теорию и практику. Прошу настраиваться...
«Я рада снова приветствовать вас в этом зале. Сегодня мы даем старт обучению по повышению квалификации в сфере эффективного управления в государственном секторе на основании комплексного подхода. Программа была разработана аппаратом правительства Мурманской области, а также специалистами Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. В основе – компетенции, которые мы оценивали при отборе в кадровый резерв. Я желаю вам эффективной и продуктивной работы. Мы ждем от вас реальные проекты, которые сделают Мурманскую область еще лучше», – сказала Надежда Аксенова.
Финал конкурса состоялся в декабре 2022 года. 17 человек вошли в кадровый резерв, некоторые победители уже стали частью команды регионального правительства. Среди них – Егор Азорин. По итогам конкурса было принято решение о назначении участника заместителем министра имущественных отношений Мурманской области.
«Конкурс позволил мне понять и почувствовать лидерские качества, проявить себя. Я рад быть частью команды регионального правительства. Уверен, что смогу эффективно развивать направление имущественных отношений. Важно, что после конкурса продолжается поддержка участников, сегодня мы узнаем о практиках эффективного управления, которые будут полезны для дальнейшей деятельности», – отметил Егор Азорин.
В 2022 году участниками конкурса стали жители не только Мурманской области, но и представители Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского и Приморского краев, Калининградской, Ленинградской, Новосибирской и Ярославской областей.
«Я выбрал кадровый конкурс «Лидеры Севера», потому что мне было интересно узнать больше о Мурманской области. До этого я был только в Хибинах, мне стало интересно попробовать себя в столице Арктики. Мурманская область – перспективный регион. Я смог посмотреть на себя со стороны, насколько моих компетенций хватает для конкурентоспособности на уровне арктического региона. Мне интересно благоустройство и строительство, есть идеи, которые готов предложить Кольскому Заполярью», – рассказал участник из Ленинградской области Игорь Отс.
«Лидеры Севера» – открытый кадровый проект для амбициозных и высококвалифицированных руководителей. Кандидаты прошли очные и заочные этапы, а также собеседование с губернатором Андреем Чибисом.
«Самое важное для меня – испытать себя, проверить, насколько успешно ты можешь работать в команде и оперативно принимать решения в самых разных условиях. Отмечу, что обучение позволит мне развить необходимые компетенции в сфере госуправления», – сказал руководитель Центра кластерного развития Мурманской области Владимир Попов.
В течение года финалистов ожидают не только лекции, но и стратегические сессии, деловые игры. В приоритете – практические знания.
Представитель Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра – первый заместитель директора Анатолий Лемешонок, подчеркнул, что самое важное в обучении – работа над проектами.
«Нам важно, чтобы уже в процессе обучения вы достигали результатов. Хочу поблагодарить всех, кто находится в зале, уверен, что вы защитите интересные и перспективные проекты», – отметил Анатолий Лемешонок.
Также он подчеркнул, что консультантами и наставниками выступают те, кто работает в правительстве Мурманской области.
«Хочется, чтобы программа «Лидеры Севера» вобрала все лучшее и работала на развитие регионов. Вас ждет много информации и материалов. Современные госслужащие работают почти в круглосуточном режиме, мы постарались вписать всю необходимую теорию и практику. Прошу настраиваться...