ЕВРАЗ создал службы медицины труда на трех предприятиях в Сибири и на Урале
0
152
Специалисты служб управляют здравпунктами предприятий, организовывают и контролируют проведение медицинских осмотров, консультируют сотрудников по результатам обследований, помогают с выбором специалиста и при возникновении проблем со страховой компанией.
В 2024 году на ЕВРАЗ ЗСМК планируется возродить службу цеховых терапевтов, которые будут лечить и вести динамическое наблюдение за работниками. Также повысится качество периодического медицинского осмотра: в него включат дополнительные исследования, что поможет диагностировать у сотрудников заболевания на ранних этапах и вылечить их.
Также специалисты новой службы разрабатывают проект по реконструкции травматологического кабинета. Вместо него создадут базовый здравпункт со своей лицензированной скорой помощью, которая будет иметь право доставлять сотрудников в больницы Новокузнецка. Транспорт оснастят необходимым реанимационным оборудованием.
Медиков станут регулярно обучать по международным стандартам оказания помощи. В каждом здравпункте ЕВРАЗ ЗСМК для оказания экстренной помощи появится аппарат ЭКГ, автоматический наружный дефибриллятор.
Ведется работа по автоматизации предрейсовых/предсменных осмотров, которая повысит их качество и скорость прохождения, высвободит время фельдшеров для профилактики заболеваний.
На ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК службы медицины труда реализуют проект «Динамическое управление здоровьем». В каждом из здравпунктов есть кабинет цехового врача, который принимает работников по графику. На прием можно попасть, не записываясь к терапевту в поликлинику. Врачи проводят динамическое наблюдение: измеряют давление и пульс, вес тела, выслушивают жалобы работников и при необходимости выдают направления к врачам узкой специализации. Один из здравпунктов ЕВРАЗ НТМК также оказывает и экстренную медицинскую помощь, в парке – две машины скорой помощи.
Важный аспект корпоративной программы «Здоровье» – полис добровольного медицинского страхования для всех работников ЕВРАЗа, который со следующего года будет полностью оплачен предприятиями.