Анатолий Пьянков: «Я жестоко ошибался!»
Уходя с поста председателя первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий», я был уверен, что Качканарский ГОК остается в руках крепкого производственника, уроженца Магнитки — Алексея Владиславовича Кушнарева, и у него хватит и ума, и понимания для того, чтобы выстроить конструктивный диалог с моим многолетним соратником, моей правой рукой Владимиром Михайловичем Помазкиным. Но жизнь показала, что я очень жестоко ошибался. После моего ухода Кушнарев оказался не очень то и нужен Евразу, а править балом в Дивизионе «Урал» стала команда украинских менеджеров, которых высшее руководство Евраза пристроило на уральских предприятиях после того, как бизнес на Украине накрылся медным тазом.
Хочу отметить, что эти ребята и впрямь являются профессионалами своего дела. Главная цель директора по персоналу дивизиона «Урал» — установление полного диктата над трудовым коллективом Качканарского ГОКа. И для этого они готовы применять любые инструменты, даже если эти инструменты не согласуются ни с нормами морали, ни с нормами права. Хотя, надо признать, юридический отдел у них неплох, и они всегда действуют на грани явного нарушения закона, строго идут по самому краешку, если и переступая за него, то делая это так, чтобы очень сложно было доказать их нарушения Российского законодательства. Во многих вопросах новая команда по управлению персоналом уже достигла своих целей. Значительная часть работников, имевших точку зрения, отличную от той, что идет со стороны работодателя, уже прошли обработку в административных кабинетах и осознали, что от расправы их ничто не убережет, в связи с чем решили просто уйти в тень и не рисковать своим благополучием и своей работой в неравной схватке с работодателем. Даже часть профсоюзного актива, шедшего со мной бок о бок с диких 90-х годов, подверглась такому прессингу, которого не получала даже во времена самого жесткого противостояния с Евразом.
Конечно, свою лепту во все это внесла и позиция того, на ком лежит основная ответственность за независимость и самостоятельность в принятии решений профсоюзной организации, а конкретно председателя. К сожалению, г-н Помазкин оказался недостаточно тверд и крепок в противостоянии с этими «волками в овечьих шкурах». Фразы «Всё в рамках действующего законодательства» и «Пусть пишут заявления» выдают в нем не лидера боевой общественной организации, а все того же юриста, не осознающего и не желающего принимать во внимание таких простых вещей, что наше законодательство очень соответствует русской народной пословице — «Закон что дышло: куда повернул, туда и вышло». Именно он, как юридически грамотный человек, должен находить прорехи в действующем законодательстве и поворачивать его в пользу работников. Ну, а факт того, что он является освобожденным профсоюзным работником, налагает на него прямую ответственность защищать работника от нападок работодателя, а не требовать с работяги бумагу с подписью, которая с легкостью потом окажется на столе у начальника цеха, в котором работает этот возмутитель спокойствия. Чтобы люди доверяли тебе подписанные ими бумаги, надо заслужить доверие трудового коллектива, чего действующему председателю недостает. Да и откуда взяться доверию, когда он с коллективом общается из-за спин представителя работодателя.
Выводы из сложившейся ситуации грустные и в некоторой степени даже угрожающие. Желание выходцев из Украины установить на Качканаре свои порядки могут возыметь крайне неприятные последствия в нашей Российской действительности, где государство очень не любит, когда народ доводят до кипения. Всё это не нужно ни для профсоюза, ни для предприятия, ни для имиджа компании, ни для муниципальной и региональной властей.
Хотелось бы напомнить, что трудовой коллектив Качканарского ГОКа неоднократно доказывал свою способность отстаивать свои права, ставить в очень неудобное положение социальных партнеров, и действие суперменеджеров по персоналу все ближе и ближе подводят нас к той черте, за которой могут начаться неуправляемые процессы, которые я сам лично наблюдал и в которых принимал непосредственное участие, когда стачком заставил профсоюзную организацию Качканарского ГОКа полностью измениться. Бурные это были времена! Злые! И я очень не хочу, чтобы они вернулись в Качканар из-за излишней хищности одних и излишней покладистости других.
В заключение хочу сказать: прекратите давить на пружину народного терпения! Не испытывайте её на прочность! Давайте вместе искать компромиссные решения, но так, чтобы этот компромисс был выгоден и понятен обоим сторонам социального диалога.
Анатолий Пьянков