Иркутские студенты обсудили начало карьеры с экспертами форума Российского общества «Знание»
Секреты построения карьеры в компании и на фрилансе, а также правила успешного стартапа обсуждали 8 апреля в Иркутском государственном университете. На молодежном форуме «С места в карьеру» Российского общества «Знание» собрались 100 студентов. Молодые люди встретились с 30 экспертами: руководителями региональных компаний, специалистами по подбору кадров, успешными предпринимателями и фрилансерами. В программе был сделан акцент на практику — интерактивные дискуссии, мастер-классы и тестирование, которые помогли молодежи получить полезные знания и навыки.
На открытии форума к студентам обратилась заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович, которая отметила: «Начало карьеры — это очень ответственный момент, и, чтобы выбрать верное направление, важно понимать, чего вы хотите от жизни сейчас и в будущем. Рынок труда открывает множество путей, но есть и риски. Узнавайте обо всех существующих возможностях, изучайте их, не бойтесь пробовать разное, чтобы как можно лучше разобраться, что вам подходит больше всего. Это поможет работать с интересом, полной самоотдачей и в то же время избежать выгорания. Хочу пожелать каждому из вас найти свой ключ к успешному карьерному старту и держать уверенный курс вперед».
На выбор участников форума предлагалось три направления, и каждый мог выбрать интересующее. Трек «Карьера в компании» объединил серию мастер-классов, посвященных выявлению своих конкурентных преимуществ на рынке труда, созданию выигрышных резюме и подготовке к собеседованиям. Участникам этого трека были представлены варианты стажировок в компаниях «ЕвроСибэнерго» и «Смарт Пицца». Затем специалисты по подбору персонала этих предприятий, а также из агентств интернет-маркетинга «Диалог» и DiagrunDigital провели быстрые собеседования с желающими проверить себя. Также состоялась прямая линия с представителями HR-службведущих компанийИркутскана тему «Как попасть в компанию мечты?». Спикеры рассказали, к каким вопросам следует готовиться соискателям и каких ошибок нужно постараться избежать, зачем дают тестовые задания при поиске сотрудников.
В рамках второго трека — «Фриланс» — студенты изучали особенности карьерного развития без трудоустройства в штат компании. Опытные фрилансерыответили на вопросы участников, профориентологи провели тестирование, предложили игровые задания. Все это помогло ребятам в самоопределении, выявлении своих приоритетов и изучении основ самопрезентации. Большой интерес вызвал групповой тренинг «Как начатьработать на фрилансе и непрогореть?». Немало полезных идей пришло к участникам трека на мастер-классах, посвященныхсозданию востребованных продуктов на фрилансе и укреплению ментального здоровья, ведь это важно для профилактики выгорания.
«Все больше людей стремятся работать на фрилансе, это позволяет им самим выбирать проекты, распределять свое время и энергию, дает свободу перемещения. Фрилансер не ограничен уровнем зарплаты, который ставит работодатель. Но, чтобы достичь успеха, требуется способность к самоорганизации, нужно быть готовым активно искать клиентов и интенсивно трудиться, грамотно управлять финансами. И очень хорошо, что Российское общество «Знание» помогает молодежи научиться этому и осознанно подойти к выбору карьерной траектории», — подчеркнул Михаил Шурыгин, директор агентства интернет-маркетинга «Диалог»,соучредитель Школы управления информацией «Infабрика».
Также экспертами в треке «Фриланс» выступили представители Российского общества «Знание», Школы управления информацией «Infабрика», агентства «Диалог», музея «ГайдайЦентр», интерьерной дизайн-студии Daeva Design, мастерской визуальных практик «Перфография», бренда Anastasiya Morozova, проекта «Бабрбук», Школы открытого диалога и другие.
Третий трек— «Стартапы»— был посвящен запуску новых проектов в бизнесе. Своим богатым опытом в этой области поделились основатели и руководители таких успешных предприятий, как арт-завод «Доренберг», строительных компаний «Стройтранс» и «ПСК-Реконструкция», ресторанный холдинг Mavr-Group. Среди участников дискуссий и ведущих мастер-классов также были эксперты из творческих компаний PROART и KANWAS, digital-агентствTrue.code, «Адикт», центра красоты и здоровья «Денница». Свои рекомендации будущим стартаперам дали представители «Корпоративной академии Роскосмоса», ТРО «Опора России» и Школы экологического предпринимательства.
Особое внимание в треке «Стартапы» уделялось креативным индустриям, ресторанному делу. Студенты узнали, как выявить перспективный стартап и на какие риски обращать внимание, какую поддержку можно получить от бизнес-инкубаторов и акселераторов, каким образом привлекать финансы в стартап.
Самые активные получили специальные призы – умную колонку, наушнику, часы. Победителей определили с помощью специальных бланков, которые выдавались перед началом мероприятия для заполнения по ходу программы.
Всероссийский проект «С места в карьеру» ориентирован на поддержку молодежи при выборе карьерного пути с учетом личных интересов, развитие востребованных на рынке труда навыков и погружение в профессию на этапах обучения в школе и вузе. Первые из 25 карьерных интенсивов, запланированных на 2022 год, уже прошли в Уфе, Тюмени, Чебоксарах, Астрахани, Ярославле.