Ульяновские врачи погнались за миллионом. Зарплаты в 83 тысячи для них - мало
На последнем издыхании
На недавнем заседании в областном минздраве всплыла новая проблема: экстренные службы крупных больниц находятся на грани коллапса из-за острого дефицита кадров.
Алексей Куринный
– Посетил БСМП. В отделениях, которые несут колоссальную нагрузку, остались только преданные своей профессии люди, уже немолодые, и стажеры-студенты, – рассказал депутат Госдумы Алексей Куринный.
В чем причина? Социальные выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» «переманили» часть специалистов из крупных больниц в сельскую местность. Медики погнались за большими деньгами. Напомним, что по этим программам врачи могут получить до 1,5 млн рублей, а средний медицинский персонал – до 1 млн рублей. По условиям контракта, они обязаны отработать в регионе не менее пяти лет.
В итоге в прошлом году в районные больницы и поликлиники пришли работать 50 врачей и 16 средних медработников.
– Необходимы срочные меры, – считает Куринный. – Либо реально повышать зарплаты, либо вводить обязательное распределение после вуза.
Однако с последним предложением не все так просто.
– Это на 50% бесполезная мера, – поделился студент УлГУ Андрей. – Это похоже на рабство. Какой из меня получится работник, если я не хочу ехать в село? Думаю, многие просто не будут поступать на медфак.
Выход здесь один – реальное повышение зарплат для молодых специалистов и дополнительные меры социальной поддержки, такие как предоставление жилья и «подъемных» выплат.
Кстати, частные клиники с кадрами проблем не испытывают. Как они решили вопрос? Элементарно: зарплаты там выше, а нагрузка – меньше.
Отчитались и отчитали
19 марта на заседании профильного комитета в Заксобрании министр здравоохранения Ульяновской области Мария Шалягина отчиталась о работе за прошлый год.
Она подтвердила, что врачей действительно не хватает. Сейчас в регионе работает 23,8 тыс. медработников, из них 3 769 врачей. Укомплектованность составляет: врачами – 50,9%, средним медицинским персоналом – 68,9%. Дефицит врачебных кадров – 522 человека, средних медицинских работников – 640 человек.
В Ульяновской области утверждена региональная программа «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра». За 2024 год по ней трудоустроено три медработника в фельдшерско-акушерские пункты Инзенского, Сурского и Мелекесского районов.
Что касается среднемесячной зарплаты, то, по словам министра, врачи получают почти 83 тыс. рублей, фельдшеры и медсестры – около 44 тыс., а младший медперсонал – 38 тыс.
Однако эти цифры вызвали удивление у депутатов. Врачи на местах называют суммы значительно меньше. Они говорят, что это «средняя температура по больнице»: чтобы получать нормальные деньги, приходится перерабатывать.
Еще одна проблема – долги. По состоянию на 1 января 2025 года просроченная кредиторская задолженность составила 835 млн рублей. Денег нет.
С льготным обеспечением лекарств тоже не все гладко. Министр сослалась на дробное выделение финансирования, что негативно сказывается на процессе. Кроме того, многие конкурентные процедуры оказались несостоявшимися.
Мария Шалягина
– В связи со сложной экономической ситуацией в стране часть препаратов отсутствует на рынке, – пояснила Шалягина. – В результате Министерство зачастую проводит закупочные процедуры на один и тот же препарат два-три раза, что значительно увеличивает сроки обеспечения пациентов лекарствами. Сейчас в еженедельном режиме осуществляется замена отсутствующих препаратов на аналоги, доступные на фармацевтическом рынке.
Депутат Марина Беспалова отметила, что сплошь и рядом происходит замена лекарств на аналоги.
– Не должно быть такого подхода. Даже российские аналоги не закупают, берут то, что дешевле, – сказала она. – Я не вижу эффективности работы министерства. Принимайте меры, у вас путь очень короткий – скоро сделаем выводы.
Остается вопрос: опять менять руководство? Или, может, проще сразу назначить компетентного руководителя?