Нацпроект, чтобы выжить. Как технологии бережливого производства помогут предприятиям

Руководители крупных и средних российских предприятий считают, что участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» позволит пережить последствия экономического кризиса, спровоцированного пандемией коронавируса.  Такое мнение они высказали в ходе опроса, проведенного Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) в период с 1 по 8 апреля 2020 года.  «Те компании, которые задолго до кризиса начали повышать производительность труда и собственную эффективность, сейчас чувствуют себя уверенней, они способны быстро реагировать на падение спроса и перестраивать производство, избегая убытков», - прокомментировал результаты опроса старший руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций» Антон Костригин в рамках прошедшего на площадке Ульяновского автозавода заседания круглого стола по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Напомним: плановый год вступления Ульяновской области - следующий, однако с начала 2020 года регион приступил к досрочной реализации отдельных мероприятий национального проекта. Так, при плане 6 предприятий - участников национального проекта уже вовлечены Инзенский ДОЗ и Заволжский мясокомбинат, проводятся встречи еще с пятью местными предприятиями (всего до 2024 года должны быть вовлечены  8 предприятий. - Авт.). По словам директора департамента реализации региональных программ национальных проектов АНО ДО «Агентство технологического развития Ульяновской области» Игорь Бычкова, у ряда предприятий есть системные проблемы, которые требуют, в частности, перехода на современную систему управления производством. - Все сотрудники - от руководителя до рабочего - должны относиться к потерям на своем рабочем месте как к своим собственным. Отсутствие такого восприятия и становится источником всех проблем. Потерь очень много: брак, простои, лишние действия. Избавиться от них одним приказом генерального директора не получится. Каждый на своем месте должен смотреть, что и как улучшить. Причем такая инициатива снизу, для нашей страны совершенно не свойственная, должна поощряться и реализовываться. Это очень серьезный слом культурологического шаблона. Но на это надо идти, это дает результат.  В рамках подписанных соглашений предприятия Ульяновской области получают доступ к современным образовательным программам. В качестве стимулирующей меры предусмотрена возможность получения предприятиями региона займа от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет под 1% годовых, - напомнил директор департамента. Ожидается, что до конца года 48 сотрудников ульяновских предприятий пройдут обучение инструментам и методам бережливого производства. А 6 руководителей пройдут обучение на мини-MBA-курсах по программе «Лидеры производительности». Надя Акулова