Удмуртия оказалась в числе аутсайдеров по уровню нехватки школьных учителей
0
348
По уровню дефицита педагогов в школах Удмуртия является одним из аутсайдеров среди регионов России. Такие данные приводит профсоюз «Учитель». Там отмечают, что преподавателям приходится работать с огромными перегрузками, на две-три ставки. В профсоюзе утверждают, что дефицит педагогов в некоторых регионах может достигать 30%. Многие уходят в репетиторы. А молодежь не хочет работать за небольшую зарплату. В аутсайдерах оказались Удмуртия, Хабаровский край, Чукотка, Омская и Кемеровская области. Чуть лучше дела обстоят в Ингушетии, Мордовии, Москве, Белгородской области и Чечне. В то же время, согласно данным официальной статистики, Удмуртия занимает ведущую позицию в Приволжском федеральном округе по числу учителей на 10 тысяч жителей. В республике этот показатель равен 111 педагогам. На втором месте находится Оренбургская область с 96 учителями, а третью позицию делят Татарстан, Пермский край и Кировская область, в которых на 10 тысяч населения приходится по 93 педагога. «Высокие позиции Удмуртии среди других областей по данной статистике могут быть обусловлены тем, что число жителей республики уменьшается, при этом количество педагогов в последние пять лет остается на одном уровне», — отметили в Росстате. В министерстве образования и науки региона сообщили, что в образовательных учреждениях сейчас работают более 17 тысяч учителей. Это число не включает руководящий и технический персонал. В настоящее время открыто 357 вакансий для педагогов. Средняя нагрузка на одного учителя составляет около 30 часов в неделю или 1,69 ставки, что соответствует средней нагрузке по ПФО. Проблема нехватки кадров сохраняется по таким специальностям как учитель начальных классов (67 вакансий), математики (58 свободных мест), иностранного языка (117 специалистов) и русского языка с литературой (57 рабочих мест). «Для восполнения дефицита педагогических кадров Удмуртия с 2020 года участвует в программе „Земский учитель“, которая продлена до 2030 года. Всего с 2020 года привлечено 43 педагога в рамках данной программы, в 2025 году планируется привлечь еще 8 учителей. Им будет положена единовременная выплата в размере 1 млн рублей, но необходимо проработать 5 лет в сельской школе», — рассказали корреспонденту Udm-Info в министерстве образования и науки Удмуртии. В настоящее время ситуация может показаться даже благоприятной. Тем не менее, по информации Росстата, нехватка педагогов может создать серьезные проблемы для региона уже через 10-15 лет, если не произойдут значительные изменения в возрастной структуре учителей. В учебных заведениях республики лишь менее четверти преподавателей моложе 34 лет, сообщает Удмуртстат. Примечательно, что почти половина (43,6%) педагогов уже старше 50 лет. С одной стороны, это можно рассматривать как положительный момент — около 60% учителей имеют опыт работы более 20 лет и способны эффективно справляться даже с самыми сложными учениками. Однако передавать свои обширные знания и навыки им некому. «Я собираюсь на пенсию, но мне страшно уходить. Кто придет на мое место? Талантливые выпускники либо не идут в школы, либо увольняются, проработав всего несколько лет, и уходят из профессии. Слишком много тут у нас всякого, что не имеет отношения к педагогике», — поделилась с корреспондентом Udm-Info педагог одной из сельских школ республики, просившая не называть ее имени и места работы из-за запрета на общение со СМИ без согласования с руководством. Ранее мы сообщали о том, что новая система оплаты труда учителей, которую в рамках пилотного проекта планируется испытать в Удмуртии, имеет много недостатков.