Кто работать будет? В России ищут способы заменить приезжих своими

В России хотят заместить трудовых мигрантов соотечественниками, «обеспечив достойный уровень социально-трудовых гарантий». Но где найти сегодня столько россиян, если безработица в стране почти отсутствует? Официальный представитель Следственного комитета России Светлана Петренко сообщила о том, что ведомство намерено создать программу замещения трудовых мигрантов, «обеспечив соотечественникам достойный уровень социально-трудовых гарантий». Как пример предлагается взять регион с высоким уровнем безработицы и другой — с нехваткой рабочей силы, и переместить работников на конкретный объект, с официальным трудоустройством, проживанием в общежитии. Эти предложения поддержал глава СК РФ Александр Бастрыкин, пишут «Новые Известия». Проблема старая Отток мигрантов с российских строек начался в пандемию. Мэр Москвы Сергей Собянин подсчитал, что количество мигрантов на московских стройках упало более чем в 2 раза. Ситуация усугубляется тем, что смертность в последние годы превысила рождаемость — за 2018–2023 годы страна потеряла 3,4 млн человек. Сегодня, когда на фоне СВО в стране поднялся настоящий бум военного производства, работодатели испытывают еще большие проблемы. Предприятия оборонки могут предложить работникам такую высокую зарплату, с которой гражданский сектор конкурировать не в состоянии. При том, что работать на заводах ВПК мигранты не могут. Недавно президент России подписал указ о повышении выплат за заключение контракта на СВО с 1 августа по 31 декабря 2024 года, настоятельно рекомендовав властям субъектов, в которых сумма выплаты ниже новой федеральной, повысить ее как минимум до 400 тысяч рублей. Эти факторы вызвали переток мужчин страны на военные заводы и в армию. Традиционно мужские профессии из других отраслей переживают сильнейший дефицит кадров. К примеру, повсюду не хватает водителей грузовиков и автобусов. Где взять россиян? Как следует из рейтинга РИА Новости, на конец 2023 года в топ-3 регионов России с самой высокой безработицей были республики Кавказа: Ингушетия (27,4%), Дагестан (12,5%) и Чечня (10,4%). Для рабочих этих регионов сайт поиска работы и сотрудников HH.ru предлагает в основном только вахтовые вакансии. Тот же ОПК — военный завод в нижегородском Дзержинске, куда примут на зарплату 150 тысяч рублей даже без опыта работы. Дорожный рабочий в Москву (з/п от 160 тысяч рублей), рабочий на производство автобусов в Подмосковье (от 120 тысяч). И ни одной вакансии в регионе. При средней зарплате в Ингушетии в 45 тысяч рублей (данные Росстата) все предложения довольно привлекательны. Не только зарплата Эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов рассказал о факторах, кроме роста зарплаты, повышающих привлекательность предприятия для линейного персонала. «Отток линейного персонала из одной отрасли в другую связан с поиском лучших условий труда, и некоторые работодатели стремятся этот запрос реализовать: наблюдается, что в течение года зарплата иностранных граждан по России выросла почти в 2 раза на должностях: разнорабочий, упаковщик, грузчик. И примерно на 38% выросла зарплата сотрудников курьерских, клининговых служб, а также пекарен», — отметил Кладов. Дополнительные факторы, влияющие на выбор работы — это отзывы о работодателе, предоставление жилья и питания, оплата патента, оформление трудового договора. Менее значимыми факторами стали возможность карьерного роста, интересная работа и удобное расположение. К чему ведет отток мигрантов Эксперты серьезно опасаются этого процесса. Если отток мигрантов продолжится, дефицит кадров будет усугубляться. Для россиян условия работы на линейных должностях, к примеру, в строительстве часто бывают неприемлемы. По данным Национальной ассоциации инфраструктурных компаний, это может привести к сложностям во всех мигрантозависимых отраслях — строительстве, службах доставки, HoReca, промышленности, перевозках, сфере услуг. Долгий дефицит линейного персонала к 2030 году может иметь негативные для экономики последствия. Регионы и мигранты Страна ужесточает миграционную политику на фоне роста преступлений, связанных с приезжими. Например, во Владивостоке из бывших бойцов СВО создали спецотряд «Тигр-правопорядок», который должен защищать от преступлений мигрантов, а в Подмосковье власти и вовсе собрались «обелить» регион. А вот Волгоградская область, наоборот, хочет приглашать больше мигрантов. Губернатор предлагает с помощью приезжих репродуктивного возраста решить острейшую демографическую проблему. Однако с оговоркой: лишь тех, «кто уважает нашу историю и культуру, кто разделяет наши традиционные семейные ценности». При этом в области за 1-е полугодие 2023 года число тяжких и особо тяжких преступлений, совершаемых мигрантами, выросло на треть по сравнению с тем же периодом 2022-го. *** Понятно, что простых решений в миграционной политике нет. Предложения силовиков и глав регионов не стыкуются с экономическими и демографическими фактами: русские мужики заканчиваются, русские мужики уходят защищать страну, русские мужики хотят зарабатывать больше приезжих.