Росатом набирает студентов для подготовки специалистов первой российской гигафабрики накопителей энергии
0
256
Интегратор Росатома по системам накопления энергии «РЭНЕРА» (входит в «ТВЭЛ») инициирует набор студентов на образовательные программы по подготовке кадров для первой российской гигафабрики литий-ионных аккумуляторных батарей.
Программы обучения, разработанные совместно с учебными заведениями Калининградской области, позволят получить необходимый объем знаний по специальностям, которые будут востребованы на предприятии. Студенты, успешно прошедшие обучение, войдут в состав профессиональной команды ООО «РЭНЕРА» и в 2025 году дадут старт работы гигафабрики. Все группы приступают к обучению 1 сентября 2023 года.
В программе участвуют ведущие учебные заведения Калининградской области – Балтийский федеральный университет им. И. Канта, Университетский колледж при БФУ им. И. Канта, Прибалтийский судостроительный техникум в г. Калининград, Технологический колледж в г. Советск и Гусевский политехнический техникум.
В процессе обучения студенты приобретут компетенции и навыки по профессиям: технолог химических источников тока, специалист службы качества, сотрудник R&D лаборатории, автоматчик элементного производства, слесарь-электромонтажник, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, испытатель источников тока и другие. Набор студентов в учебные заведения ведется согласно графику приемной кампании 2023 года.
«Калининградская гигафабрика - это инновационный проект, аналогов которому в России нет. К моменту запуска первой очереди гигафабрики нам понадобятся специалисты высокой квалификации. Поэтому уже сейчас мы объявляем о наборе студентов, которые хотят получить востребованную профессию и присоединиться в будущем к большой и дружной семье Росатома. Считаю, что для молодежи Калининградской области это отличный шанс. В нашей долгосрочной программе подготовки кадров мы отдаём приоритет местным жителям и рассчитываем, что они займут 90% рабочих мест», - отметил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв.
«Образовательные программы Росатома, будучи частью масштабного всестороннего сотрудничества госкорпорации с нашим регионом, открывают уникальные перспективы для школьников, студентов Калининградской области, всех, кто хочет реализоваться в профессии, нужной региону и рынку труда. Особенно важно, что такую возможность Росатом реализует не только в Калининграде, но и в восточных муниципалитетах нашей области, укрепляя кадровый потенциал этих территорий», - отметил губернатор Калининградской области Антон Алиханов.
Совместные программы с БФУ им. И. Канта по направлению «Химия» для бакалавриата и «Химическая экспертиза» для магистратуры с возможностью выбора специализации в области «Химических источников тока» разработана для студентов Высшей школы живых систем. На будущей гигафабрике выпускники этих программ смогут занимать позиции технологов по химическим источникам тока, линейных руководителей в производственные подразделения, специалистов службы качества, лаборантов R&D лаборатории. Кроме того, между БФУ им. И. Канта и Российским химико-технологическим университетом им. Д. И. Менделеева подписано соглашение о создании образовательных программ по подготовке специалистов-химиков для строящегося в Калининградской области завода по производству литий-ионных батарей. Благодаря этому учащиеся получат актуальные передовые знания и технологии в области химических источников тока на базе сразу нескольких университетов. У студентов смежных направлений, заинтересованных в получении компетенций по направлению накопителей энергии, появилась возможность пройти переподготовку сроком обучения один год и благодаря этому также стать частью команды гигафабрики.
Важное значение при подготовке будущих кадров отдаётся средним учебным заведениям Калининградской области. Именно на них ложится основная задача по формированию специалистов для будущего производства.
В Технологическом колледже в Советске обучат будущих «Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Политехнический колледж в Гусеве ведет набор школьников после 9-го класса по программам «Наладчик аппаратных и программных средств», в которой за 1 год и 10 месяцев обучения ребята получат востребованную специальность. Стоит отметить, что параллельно с работой специалисты смогут продолжить обучение в Политехническом колледже в г. Гусев и ещё через 2 года получить более высокую квалификацию техника. Вторая программа «Технология машиностроения» на базе 11 класса сроком обучения 2 года 10 месяцев позволит учащимся уже на 3-м курсе приступить к работе, совмещая учебу.
Набор школьников в Судостроительный колледж в Калининграде проводится по программам «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования», «Оператор станков с программным обучением» на базе 9 классов сроком обучения 1 год 10 месяцев.
Кроме того, в университетском колледже при БФУ им. И. Канта планируется готовить рабочие кадры в рамках программы среднего профессионального образования по специальности «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «Электромонтажник».
На базе учебных заведений планируется создать практические классы с необходимым оборудованием, которые станут базой для студенческих практик и проведения выпускных квалификационных экзаменов. Помимо этого, амбассадоры бренда Росатом будут встречаться со студентами, чтобы делиться опытом и полезными навыками.
В штатном расписании Калининградской гигафабрики предусмотрены рабочие места для специалистов с опытом работы. Уже сейчас такие специалисты могут попасть в перспективную базу сотрудников будущего производства. Для этого необходимо отправить своё резюме по адресу cv.rosatom@rosatom.ru
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют первоочередное внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Фото: Росатом