Как утоляется кадровый голод в медучреждениях области и как поддерживают специалистов

Врачам — квартиры. Как утоляется кадровый голод в медицинских учреждениях небольших райцентров. О проблемных вопросах и примерах их решения, расскажет корреспондент калининградских «Вестей» — он познакомился со специалистами, которые переехали в Янтарный край из Сибири. Врач-педиатр Елена Нещеретная работает в Калининградской области всего один год. Признаётся, до переезда в Гусев никогда не бывала в этом городе и даже не слышала о нём. Виталий Хвалей, корреспондент: — Столица Сибири Новосибирск большой город и вдруг маленький провинциальный Гусев. Как решились на переезд? Елена Нещеретная, и. о. заведующей детской поликлиникой: — Всё просто, решила изменить жизнь полностью на 360 градусов и посмотрев на карту России, самый западный регион, пальцем, серьёзно выбрала город Гусев, и таким образом оказались здесь. — Не пожалели? — Ни в коем случае. Были в этом году в отпуске в Новосибирске и сказали, мы едем домой. А с кем сюда приехали? — С детьми. Старшему 13 лет, а маленькому — 3. Елена вспоминает, как главный врач местной больницы — Ольга Герцог встречала её в аэропорту лично, считает, что такое внимание ценно и говорит о заинтересованности руководителя и отношении к специалистам. Нагрузка в поликлинике небольшого городка, после работы в областном центре, чрезмерной не кажется. Юных пациентов с температурой встречают в изоляторе. Фрол учится во втором классе, занимается борьбой, но мечтает стать гонщиком. Доверительный контакт устанавливают мгновенно. «Медсестра внимательная и расторопная» — так о Наталье Благининой отзываются коллеги и родители детей. Ольга Федотова, жительница Гусева: — Персонал здесь хороший, замечательный, можно сказать, отношение хорошее. Наталья говорит, что приехала из Омска в Калининградскую область, потому что здесь квартирный вопрос решается и для среднего медперсонала. Почему это важно, знают даже ученики младших классов. Фрол Федотов, житель Гусева: — Да, вообще без врачей нельзя, они людей лечат. К поликлинике прикреплено около шести тысяч детей, участков — восемь, педиатров в штате столько же, вакантна всего одна должность, коллектив справляется, все работают с полной отдачей. О непростых вопросах руководство гусевской больницы говорит прямо и открыто. Существует проблема смены поколений, квалифицированные специалисты нужны, как воздух. Ольга Герцог, главный врач Гусевской ЦРБ: — Мы сейчас ждём хирурга, наша задача решить, вопрос кадрового обеспечения. Нужны врачи терапевты, нужен педиатр, нужны хирурги, нужен детский хирург, нужны врачи функциональной диагностики, в принципе, если кто-то хочет, у нас замечательная область, если кто-то хочет переехать добро пожаловать, у нас замечательное учреждение, отличный коллектив, всех рады видеть. С 2018-го года за счёт регионального бюджета, для приглашённых врачей, в Гусеве было приобретено 11 квартир. Сейчас руководство больницы ведёт переговоры о переезде в город сразу с несколькими кандидатами на вакантные должности. Ольга Герцог, главный врач Гусевской ЦРБ: — Основной проблемой в системе здравоохранения является кадровый дефицит и эту проблему нам помогают решать меры социальной поддержки, которые в нашей области беспрецедентные, врачи получают выплаты при первом трудоустройстве, выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер», и есть прекрасная возможность предоставление служебного жилья, не каждый регион может этим похвастать. В детской поликлинике ведёт приём врач-офтальмолог, лор-врач, аллерголог-иммунолог, два врача-педиатра имеют дополнительную квалификацию врач-эндокринолог, врач функциональной диагностики и УЗИ. Хирург пока совместитель, возможно, в скором времени появится ещё один специалист, тогда профессионалы будут вести приём всю неделю, а не три дня, как сейчас. Виталий Хвалей «Вести Калининград»