Новоселье для доктора. Как решить проблему узких специалистов в Прикамье
Кадровая проблема в медучреждениях Пермского края известна. В глубинку заманить узких специалистов не так-то просто. Компания «Метафракс Кемикалс» решает эту проблему по-своему. На предприятии есть программа по предоставлению медикам благоустроенного жилья. В результате, только в июле в губахинскую больницу – филиал Пермской городской клинической больницы № 4 (ГКБ № 4), приехали на работу сразу три врача – узких специалиста.
Жильё и места в садике
Например, анестезиологам-реаниматологам супругам Макаровым предприятие выделило трёхкомнатную квартиру. Их детям предоставлены места в дошкольных учреждениях.
Также обеспечили служебным жильём и врача-инфекциониста Ольгу Калинину. Она приступила к работе в отделении больницы в июле.
«Жилищный вопрос для решения проблемы привлечения квалифицированных врачей – узких специалистов был для нас большой «головной болью». Мы благодарны нашему партнёру – компании «Метафракс Кемикалс» за необходимую и своевременную поддержку, - рассказал заместитель руководителя губахинского филиала ГКБ №4 по медицинской части Андрей Пелевин. – Программа предприятия по выделению жилья врачам кардинально изменила ситуацию. Она позволила значительно ускорить поиск необходимых специалистов и оперативно добиться ощутимых результатов».
Плюс 64 специалиста
В начале осени после прохождения целевой ординатуры в Губахе приступят к работе ещё двое специалистов – рентгенолог и онколог. Им также будет предоставлено благоустроенное жильё. Всего в ближайшие годы в ГКБ № 4 и филиалы в КУБе ожидается трудоустройство ещё 64 докторов – именно столько молодых людей сейчас получают профессию врача в Пермском медицинском университете по программе целевого обучения.
Задача по предоставлению жилья в малых городах и селах Прикамья находится на контроле губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. На встрече с представителями промышленных предприятий глава региона подчеркнул, что выпускники Пермского государственного медицинского университета должны ощущать заботу властей территорий, куда они приехали работать.
«В решении кадрового вопроса в здравоохранении должны быть заинтересованы не только краевые власти, вузы и медучреждения, но и муниципалитеты вместе с промышленными предприятиями, которые работают на их территории», – сказал Дмитрий Махонин.