Верховный суд Удмуртии отказал медикам с окладом ниже МРОТ в повышении зарплаты

Верховный суд Удмуртии признал законным постановление правительства об оплате труда медицинских работников, согласно которому медсестеры Глазовской межрайонной больницы получают зарплату ниже МРОТ. Об этом сообщила объединенная пресс-служба судов республики. В суд с иском обратились медицинские сестры из Глазовской межрайонной больницы, которые попросили признать незаконным постановление регионального правительства об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных минздраву Удмуртии. Женщины трудятся палатными медсестрами в детском инфекционном отделении и зарплату им выплачивают в соответствии с указанным Положением. По словам медиков, с начала 2020 года они недополучают заработную плату из-за того, что установленные в постановлении размеры окладов медработникам не соответствуют принятому МРОТ. Так, с начала 2020 года медикам назначили оклад в 11 700 рублей, в декабре 2022 года его увеличили на 468 рублей, до 12 168 рублей. Медсестры попытались оспорить документ, указывая на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству и лишает их получения заработной платы в полном объеме. Ответчиком по делу выступало правительство республики. Его представитель не увидел в оспариваемом постановлении противоречий с правовыми актами, которые имеют большую юридическую силу. Прокурор, в свою очередь, не нашел основании для того, чтобы удовлетворить требования медиков. Суд исследовал материалы дела и в удовлетворении заявленных требований медсестрам отказал. По словам оргсекретаря медицинского профсоюза «Действие» Александра Золотарева, в пределах региона сложно было рассчитывать на иное судебное решение, но борьба за права медсестер на достойную зарплату на этом не закончится и продолжится в высших судебных инстанциях. «Мы постараемся дойти до Конституционного Суда, потому что считаем, что размер окладов медработников должен быть не ниже, чем минимальный размер оплаты труда. В случае, если идет речь о выполнении работ при отклоняющихся условиях труда, оплата должна идти сверх МРОТ, и это установил Конституционный суд. А у нас, получается, в республике оклад среднего и младшего медицинского персонала сейчас значительно ниже МРОТ и многие работодатели злоупотребляют тем, что доводят размер зарплаты до необходимого минимума компенсационными и стимулирующими выплатами. В итоге у работника размер зарплаты составляет итоговый МРОТ, несмотря на то, что он работает в отклоняющихся условиях труда. Хотя Конституционный суд установил, что в случае, если зарплата ниже минимального размера оплаты труда, то работодатель должен сначала довести ее до МРОТ, и только после этого производить компенсационные и стимулирующие выплаты, — пояснил Udm-info Александр Золотарев. Напомним, ранее мы сообщали о том, что Верховный суд Удмуртии признал право медсестер на специальную социальную выплату.