Планка отсечения. Кому в регионах доступны зарплаты в 100 тыс. рублей

Жить в провинции, а получать хорошие даже для Москвы зарплаты можно не только при работе по удаленке. В реальном секторе есть много предложений с шестизначными окладами для жителей регионов. Однако просто так отправить резюме и получить денежную работу не получится. Эксперты aif.ru разобрались в ситуации и рассказали, кто действительно сможет резко увеличить свой доход, а кто — нет, причем по совершенно объективным причинам.

Золотые кадры

В Елабуге ищут менеджера по проектированию и строительству железных дорог на 250 тысяч рублей, а в Югре — инженера по бурению на 200-208 тыс. рублей в месяц, следует из базы вакансий сервиса HeadHunter. Корпоративный юрист в Новосибирске может претендовать на 100 тыс. рублей, а менеджер по лизингу в Тамбове — на 200 тыс. рублей. Водителю фуры в Забайкалье готовы платить до 200 тыс. рублей. Вакансии для танцовщиц и хостес от 100 тыс. рублей есть в Чите, Кемерово, Новокузнецке и других городах. Это если не брать столицу и Петербург.

Средняя зарплата по стране в августе (это наиболее свежие данные Росстата) — 69,4 тыс. рублей. Хотя в предыдущие четыре месяца этот показатель превышал 71 тыс. рублей, затем несколько снизился.

«В России нет единого рынка труда, соответственно, нет и единых зарплат для людей одной и той же профессии и квалификации, — говорит президент сервиса SuperJob Алексей Захаров. — Сейчас самый щедрый работодатель — это государство, коммерческий сектор подтягивается за уровнем зарплат бюджетников. А во многих местах бюджетный сектор вообще единственный работодатель. И тут очень многое зависит от региона: там, где есть деньги на доплаты, премии и прочее, заработки могут в разы превышать то, что платят в другом месте. Федеральные бюджетники часто зарабатывают больше, чем муниципальные, хотя могут работать в соседних кабинетах».

Пример из школьной программы

В России работают 1,2 млн школьных учителей. Они трудятся по всей стране и за свою работу получают, в среднем, 45,8 тыс. рублей в месяц. Но есть нюанс: на Чукотке средний доход педагогов больше 121 тыс. рублей, а в Ингушетии — 24,7 тыс. рублей. В Москве, для сравнения, 103,5 тыс. рублей. При этом никаких данных, что чукотские учителя почти в пять раз более квалифицированные, чем их коллеги с Северного Кавказа, нет.

«Финансовые ресурсы концентрируются преимущественно в столице, других мегаполисах и в тех регионах, где находятся нефте- и газодобывающие производства, что предполагает соответствующие налоговые отчисления и развитие различных обслуживающих инфраструктур, — объясняет декан факультета истории, политологии и права Государственного университета просвещения Вардан Багдасарян. — Поэтому, к сожалению, пока в разных регионах специалисты равной квалификации получают при равном труде неодинаковую заработную плату».

По его мнению, ситуация будет понемногу выравниваться — Россия переходит с экспортной экономики на модель внутреннего потребления, это, среди всего прочего, должно привести и к выравниваю доходов жителей разных регионов. Однако на это могут уйти годы, а жить всем хочется уже сейчас. Возможно, стоит все же присмотреть себе другую работу, более денежную?

«Отличный директор школы с очень маленькой вероятностью окажется эффективным менеджером или руководителем на стройке, у него другие компетенции, он умеет хорошо управлять школьным коллективом, но окажется бесполезным на другом месте, это вполне естественно, — приводит пример Захаров. — Еще сложнее поменять работу слесарю шестого разряда. Он ведь не просто так достиг этого уровня: десятилетия работы с одним и тем же типом продукции, на определенном станке, для которого у него собрана коллекция метчиков и плашек. Сейчас хорошо платят на оборонных заводах. Позовут они такого слесаря с соседней фабрики. Он придет, а работать на том же уровне не сможет — другая продукция, другое оборудование, да и инструмент ему с прошлого места работы никто забрать не позволит. Поэтому зачастую вакансии есть, деньги предлагают, а заполнить их некем, надо было растить своих».

Для учителя, тем более школьного директора, есть и еще один важный фактор, который удерживает людей в профессии — престиж, добавляет Захаров. Отказаться от своего положения, авторитета, стать одним из сотрудников в другой сфере сложно психологически. За повышение зарплаты на десятки процентов на такое мало кто пойдет, считает он. А возможностей сменить род деятельности с кратным увеличением дохода не так уж много.

Кому заплатят деньгами

Зарплаты выше 100 тыс. рублей в регионах предлагают в компаниях ведущих отраслей, говорит член комитета по бюджету и налогам Госдумы Никита Чаплин. В Сибири хорошо заплатят инженеру бурения. В Приморье — специалисту по лесозаготовкам. Ценятся востребованные навыки и хорошая работоспособность. Те же маркетологи и риелторы, способные успешно вести сразу несколько проектов, могут претендовать на очень приличный суммарный доход, уверен депутат.

«В Тамбовской области — это мой избирательный округ — когда чиновники опубликовали положенные декларации о доходах, оказалось, что и среди директоров школ есть те, кто получает больше 100 000 рублей ежемесячно, и это не данные статистики, а вполне реальные люди, в этой сфере свой доход тоже вполне можно увеличить, прилагая дополнительные усилия, — добавляет депутат Госдумы Алексей Журавлев. — Надо понимать, что зарплата педагога больше оклада, который обычно указывают. К этой базовой сумме применяются еще и выплаты компенсационного характера и стимулирующие. Причем, учитывается всё — от количества учеников и их успеваемости до участия в конкурсах для школ».

Складывающийся в стране кадровый дефицит уже привел к росту зарплат у многих россиян, констатирует Захаров. Деньги — основной способ конкуренции за сотрудников, если бизнесу нужны люди, он начинает предлагать хорошие зарплаты. Однако в целом принцип остается неизменным, считает он. Чем больше доход бюджетников в регионе, тем больше получка у тех, кто работает на бизнес. Самый заметный рост зарплат у людей, владеющих дефицитными профессиями, многие из которых по ходу дела не освоишь. Поэтому стремительно переметнуться в более денежную отрасль дано немногим. При этом всегда остаются вакансии танцовщиц и хостес с приличными окладами. Но и они особого оптимизма не вселяют: подойдут только юным девушкам, да и то не всем. Подробное описание вакансии недвусмысленно намекает: за такие деньги от них будут требовать отнюдь далеко не только отменную хореографию. Раскрывать же перед публикой другие свои таланты и демонстрировать глубины одаренности не всем претенденткам позволят мораль и воспитание.