В России острый дефицит кадров в микроэлектронике и промробототехнике

Дефицит кадров в области микроэлектроники по итогам 2025 г. составил 5,3 тыс. человек. Данные опубликованы в исследовании Базового центра подготовки кадров при Минпромторге.

Больше всего специалистов (2080 человек) не хватает по направлению «микроэлектроника». В количестве 1241 человек отрасль нуждается в специалистах по фотонике, в 1205 — по СВЧ электронике. Еще 947 приходится на пассивную электронику, 800 — на силовую и пр. В исследовании центра принимали участие 229 предприятий.

В топ-3 самых дефицитных профессий вошли монтажник РЭА (не хватает 1342 человека), инженер-конструктор (546) и инженер-технолог (646). Причем дефицит на монтажников по сравнению с 2024 г. вырос на 113% и на 47% — на инженеров-конструкторов.

Самыми востребованными профессиями останутся: контроллер деталей и приборов, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчик оборудования и оператор станков.

Согласно прогнозам центра Минпромторга, на период 2026-2030 гг. отрасли потребуется 11,9 тыс. специалистов по микроэлектронике, 10,1 тыс. — по СВЧ электронике, 8,4 тыс. — по фотонике, по 7,4 тыс. специалистов из области электронного машиностроения и материалов. Помимо этого, отрасли потребуется по 5,8 тыс. специалистов из области силовой электроники и 5,7 — по пассивной электронике.

При этом летом 2025 г. Московский институт электронной техники оценил нехватку кадров для микроэлектроники более чем в 21 тыс. человек в ближайшие два года. Институт к 2030 г. сможет подготовить только 4,5 тыс. специалистов. К таковой проблеме привело то, что в 2000-х была практически прекращена подготовка специалистов в связи с отсутствием спроса на отечественную микроэлектронику.

В сентябре 2024 г. глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что к 2030 г. дефицит специалистов в области микроэлектроники достигнет 50 тыс. человек.

Дефицит кадров в исследовании обусловливают разрывом между квалификацией выпускников и требованиями работодателей, неконкурентной зарплатой и высокой текучкой (30% молодых специалистов уходят в первый год работы).

Кроме того, в 2025 г. в промышленном сегменте количество вакансий, связанных с использованием робототехники увеличилось на 32%, среди строителей и ремонтников рост превысил 30%, приводит на своем сайте «Авито» данные совместного исследования сервиса «Авито Работа» и Центра развития промышленной робототехники Университета Иннополис.

В среднем количество таких вакансий по России увеличилось на 13%. Число откликов от специалистов выросло на 62%.

«Робототехника перестает быть нишевой сферой и все чаще становится частью повседневных процессов в сельском хозяйстве, строительстве и промышленности. Соискатели все чаще рассматривают такие вакансии как точку роста: осваивают новые технологии, наращивают компетенции и видят в этом перспективу развития карьеры», — сказал Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы».

География спроса на такие профессии будет концентрироваться вокруг ключевых производственных и интеграционных кластеров, почти половина из которых базируется в Москве, отметили исследователи. Однако вакансии есть в других российских регионах. Для работы на роботизированных покрасочных линиях, например, требуются специалисты в Самаре. В описании вакансии — взаимодействие с автоматическими системами окраски и контроль качества обработки деталей. Предлагаемая зарплата — 70–100 тыс. руб. в месяц в зависимости от квалификации и количества смен.

В Костромской области нужны сварщики для работы со сварочными роботами — настройка программы автоматической сварки, подготовка деталей и контроль процесса. Ежемесячная оплата предлагается в размере 80-150 тыс. руб. в среднем.

В Республике Башкортостан набирают специалистов, которые будут проводить наладку оборудования и контролировать производственный цикл автоматических и роботизированных узлов. Работодатель готов самостоятельно обучать людей без опыта.

В Пермском крае открываются вакансии для операторов животноводческих комплексов с роботизированным доением. Хотя в сельском, лесном и рыбном хозяйстве зафиксирован самый маленький рост числа вакансий, связанных с робототехникой — около 2%. Операторов технологического оборудования для работы с автоматизированными теплицами ищут в Екатеринбурге.

Тренд на рост спроса на кадры связан с увеличением парка роботов, который наращивается в России. Так, по данным Центра развития промышленной робототехники Университета Иннополис, в 2024 г. промышленных робота насчитывалось 20,86 тыс., прогноз на итог 2025 г. — 27,5 тыс., на 2026 г. — уже 36,3 тыс. и 104,3 тыс. к 2030 г.

«Рост числа единиц техники закономерно создает дефицит квалифицированных инженерных кадров. По результатам нашего опроса 71 компании российского рынка промышленной робототехники, 43% респондентов сталкиваются с нехваткой инженеров по автоматизации, 41% — конструкторов. Также 35% компаний отметили дефицит инженеров‑электронщиков, а 31% — программистов роботов», — прокомментировал Николай Смирнов, директор Центра развития промышленной робототехники Университета Иннополис.

В январе 2026 г. Минпромторг дал госкорпорациям задание составить план перевода производств на почти тотальную автоматизацию и роботизацию. О задаче войти к 2030 г. в топ-25 стран-лидеров роботизации Президент Владимир Путин сказал в послании Федеральному собранию в феврале 2024 г.

Количество вакансий, связанных с разработкой ПО в сфере робототехники, выросло за I полугодие 2025 г., по данным hh.ru, на 72% год к году, тогда как спрос на ИТ-специалистов в целом впервые за три года сократился.

Сообщение В России острый дефицит кадров в микроэлектронике и промробототехнике появились сначала на Время электроники.