Топ-менеджеры Эн+ представили социальные и экологические проекты компании
В этом году энерго-металлургический холдинг Эн+ занял 11 место в рейтинге крупнейших компаний-инвесторов по версии Forbes, поднявшись с 21 позиции в прошлом году. Об этом на состоявшейся в Москве пресс-конференции рассказала директор департамента по внешним коммуникациям Эн+ Ольга Санарова.
"Объем инвестиций Эн+ в 2022 году составил 118,5 млрд рублей, и эта цифра не осталась незамеченной", - отметила она. Средства были направлены не только в модернизацию ГЭС, ТЭЦ и проекты в области малой энергетики, но и на улучшение окружающей среды. Также компания вложила $56 млн долларов в социальные проекты.
"Мы одна из немногих крупных частных компаний, и это высокий уровень ответственности, когда на тебе фактически половина Сибири, ты отвечаешь за уют, тепло и комфорт. И все что мы делаем, делаем для каждого конкретного человека", - подчеркнула заместитель генерального директора Эн+ Вера Курочкина.
Она напомнила, что в ноябре 2022 года холдинг запустил индекс развития городов и отметила, что сегодня он "обретает вполне понятные очертания".
Так, по ее словам, общее число благополучателей социальных проектов Эн+ 2023 году составило более 262 тыс. человек.
"По итогам уходящего года 875 наших сотрудников стали активистами - волонтерами, готовыми прийти на помощь в самых сложных жизненных ситуациях. У нас 2,5 млн постоянных пользователей, активно вовлеченных в наши социальные сети с точки зрения волонтерских и творческих проектов. Это показатель востребованности того, что мы делаем", - добавила Курочкина.
Кроме того, она обратила внимание на то, что компания вкладывает средства в развитие инфраструктуры в городах присутствия.
Замгенерального директора по управлению персоналом Эн+ и "Русал" Наталья Альбрехт рассказала о том, чем компания удерживает своих сотрудников и привлекает новых.
"Родители хотят, чтобы у их детей был хороший уровень образования, качественное медицинское обслуживание, чтобы они могли получить высшее образование и иметь возможность проводить время с пользой в своем городе. Наша работа направлена именно на это: развитие медицины, строительство центров спортивных единоборств. Всего их появится 12. Мы начинаем строить жилье. Первые кварталы примут новоселов Братска, Дивногорска и Ачинска уже в 2025 году", - сказала Альбрехт.
По словам топ-менеджера, у компании выстроена система по привлечению молодых специалистов, начиная со школьной скамьи. На базе иркутского университета создан корпоративный научно-исследовательский центр, позволяющий привлекать студентов к работе над проектами Эн+, работает "Академия IT", "Академия бизнеса" и специальная стипендиальная программа по поддержке талантливых студентов, запущен образовательный портал "Карьера в Эн+ Русал".
Замгенерального директора по устойчивому развитию Эн+ Антон Бутманов сообщил, что в этом году Эн+ выпустил уже второй климатический отчет о движении к углеродной нейтральности.
"Несмотря на все сложности, мы продолжает быть приверженными в цели достичь нулевого балансу выбросов к 2050 году", - подчеркнул он.
По его словам, одной из стратегических программ является "Новая энергия", которая подразумевает замену рабочих колес ГЭС, модернизацию оборудования гидроэлектростанции и тд.