Фотографы, тату-мастера и тренеры: можно ли найти работу на сайте знакомств
Люди начали активно искать работу... на сайтах знакомств! Теперь на площадках, предусмотренных для поиска пары, особо изобретательные находят себе сотрудников и клиентов. «Вечерняя Москва» проверила, действительно ли такая тенденция есть.
Открываем приложение для знакомств. Здесь, помимо людей, цели которых указаны как «ищу друзей» или «серьезные отношения», есть графа «новый опыт». Однозначного определения этой цели нет ни у кого. Однако значок «новый опыт» активно используют, например, фотографы или тату-мастера. В анкетах они стараются рассказать о себе и своей работе так, чтобы вызвать доверие у человека по ту сторону экрана. Порой с легкой долей флирта. Пишут, как правило, что-то из разряда: «Твою улыбку не забыть, ведь я успею ее снять». Милее такой саморекомендации могут только организаторы туров. Например, в одной из анкет организатора путешествий было написано: «Я покажу тебе мир!». Звучит, конечно, романтично. Но до тех пор, пока тебе не выставляют счет за путешествие по Дагестану.
Отдельная категория завсегдатаев на сайтах знакомств — тренеры. В анкетах у них фотографии исключительно за работой. А на свидание они зовут, конечно, в соответствии с тематикой. Например, могут позвать на танцевальное свидание, которое по чистой случайности запланировано в их студиях.
Стоит сказать, что встречаются и потребительские запросы. Например, нередко появляются анкеты, в которых люди ищут репетитора по английскому языку. Кто-то — в поисках соратника для компьютерных или настольных игр. Романтикой здесь и не пахнет!
— Рынок труда холодный, люди перестали верить вакансиям. На часть откликов просто не отвечают, — сказал «Вечерней Москве» клинический психолог Станислав Самбурский. — Люди все больше нуждаются в прямом контакте с работодателем или заказчиком. Да и анкеты на сайтах знакомств бывают куда правдивее, чем в резюме. В последнем люди любят себя приукрасить.
Специалист добавил, что на рынке труда соискатель находится в более уязвимой позиции, там на него могут смотреть «свысока». А вот на сайтах знакомств все пользователи, по внутренним ощущениям, находятся в одной плоскости: ты оцениваешь — тебя оценивают.
Как искать работу, когда рекрутинговые платформы отсеивают соискателей за 30 секунд
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Алексей Адамчук, HR-специалист частного университета:
— Поиск работы, клиентов или сотрудников на сайтах знакомств выглядит необычно, но логично в условиях напряженного рынка труда и снижения эффективности привычных каналов. Эти платформы (сайты знакомств) изначально заточены под быстрый контакт и самопрезентацию, а значит, хорошо подходят для нетворкинга и малого бизнеса, где важны личность и доверие. Шансы там есть, особенно в креативных и сервисных сферах, где решения часто принимаются на основе личного общения. При этом сайты знакомств не заменяют профессиональные площадки и плохо подходят для сложных, формализованных или корпоративных ролей. Этот тренд говорит о размывании границ между личным и профессиональным и о том, что люди ищут возможности там, где есть живое внимание и диалог.
ФАКТ
Аналитический центр НАФИ выяснил, что 38 процентов пользователей сайтов знакомств находятся там ради поиска новых друзей.
В Общественной палате РФ предложили создать сервис для знакомств на «Госуслугах» — для тех, кто действительно хочет создать семью. «Вечерняя Москва» поразмышляла, как будет выглядеть этот сервис и какие у него могут быть преимущества перед обычными сайтами знакомств.