Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2026
Региональный этап Всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности»
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года, в два этапа –
на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и выявление лучших социальных проектов, способствующих созданию позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
В 2026 году конкурс проводится по 17 номинациям:
1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы;
5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
11. Малая организация высокой социальной эффективности;
12. За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;
13. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;
14. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;
15. За трудоустройство инвалидов в организации;
16. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы;
17. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.
В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные
в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности
и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы
по согласованию с создавшими их юридическими лицами при соответствии следующим критериям допуска:
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более, чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего Конкурсу;
- организация не имеет нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация не имеет нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией, указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению Конкурса.
Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения Конкурса (до утверждения победителей).
Заявка на участие в Конкурсе включает в себя следующие отсканированные образы документов:
- заявление о намерении организации принять участие в Конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации Конкурса, в которой намерены принять участие; заявление подписывает руководитель организации, председатель профсоюзной организации (при наличии) или представитель иного представительного органа работников и главный бухгалтер, заверенное цифровой подписью или скан заявления с печатью руководителя организации;
- приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника Конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;
- пояснительную записку в соответствии с шаблоном по соответствующей номинации согласно Приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы и приложением копий таких документов);
- скан выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, полученной в год участия в Конкурсе;
- скан-копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе Конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе Конкурса.
В случае если участник заявлен для участия в Конкурсе по представлению территориального объединения (ассоциации) организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей, территориальных организаций профсоюзов и региональных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе Конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций.
Скан-копия заявления на участие в Конкурсе, сведения для оценки участника Конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников Конкурса по номинации заверяются подписью руководителя и печатью организации и размещается в ПИК «Мониторинг РОВСЭ».
Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе Конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в Конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.
Организация подает заявку на участие в конкурсе в электронном кабинете Блока информационных систем обеспечения исполнения функций Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в части оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства https://ot.rosmintrud.ru (далее – ПИК «Мониторинг РОВСЭ») в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Заявки на участие в конкурсе, поданные в бумажном виде не принимаются и не рассматриваются.
Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция (электронная переписка) и документация, связанная с участием организации в конкурсе, которыми обмениваются участник регионального этапа конкурса и уполномоченный орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должны быть написаны на русском языке.
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым направляет претендентам на призовые места уведомления о включении участника в перечень претендентов на призовые места
(Приложение 3), в которых запрашиваются документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
Срок подачи в электронном кабинете ПИК «Мониторинг» заявки на участие в конкурсе – до 1 мая 2026 года. Поданные после окончания установленного срока подачи заявок на участие в конкурсе заявки на участие в конкурсе в электронном кабинете ПИК «Мониторинг» экспертной рабочей группой не рассматриваются.
Для получения дополнительной информации и методических рекомендаций обращаться в отдел развития социального партнерства
и трудовых отношений управления по вопросам оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, контактный телефон: +7 (3652) 54-46-53.
Победители и призеры конкурса на региональном уровне определяются решение Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Победителям и призерам конкурса на региональном уровне вручаются дипломы.
Победители конкурса на региональном уровне номинируются для участия на федеральный уровень конкурса.