Грибное место: инвестиции, импортозамещение и рабочие места
Назад
Далее
Что, безусловно, объединяет всех работников этого предприятия, так это гордость за то, что «Воронежский шампиньон» — самое крупное производство грибов в нашей стране и одно из крупнейших в Европе.
«Воронежский шампиньон» увеличивает мощности вдвое
Если говорить об инвестиционном развитии и импортозамещении, то здесь можно найти очень удачный пример. Производство получило хорошие возможности для развития, а главное, воспользовалось ими, когда слово «санкции» только появилось в нашем обиходе после 2014 года. Напомним, что тогда под запрет попал ряд товаров и продуктов питания, производимых в европейских странах. ООО «Воронежский шампиньон» работает с 2019 года. На двух производственных площадках, располагающихся в Воронежской области и Краснодарском крае, производится по 12 тысяч тонн готовой продукции и 36 тысяч тонн компоста в год. Грибы поставляются в Воронеж, Ростов, Нижний Новгород, Владикавказ, Волгоград, Москву и Крым. Нам, жителям Крыловского района, конечно, ближе и роднее то, что находится в станице Октябрьской. С момента начала работы этой производст-венной площадки у нас было создано дополнительно более 400 рабочих мест. В 2020 году, например, при том, что здесь работали 483 сотрудника, в качестве НДФЛ предприятие заплатило в бюджет района 22 млн рублей. На этом развитие не останавливается. На территории предприятия полным ходом идет строительство еще двух корпусов теплиц. В этом году будет реализована вторая очередь грибного комплекса: производство продукции увеличится более чем в два раза. Об этом мы поговорили с руководителем предприятия Юрием Ханахяном: — На настоящий момент у нас трудится более 500 человек. При этом еще строятся два комплекса производст-венной мощностью полторы тысячи тонн гриба в месяц. Они должны быть запущены в эксплуатацию в конце второго — начале третьего квартала, — рассказывает Юрий Артаваздович. – Соответственно, есть большая потребность в кадрах: около 400 человек. Нам нужны работники широкого спектра профессий. Причем набор будет открыт не с момента запуска новых теплиц — он уже начинается. Мы набираем желающих трудоустроиться на обучение. Своим работникам предлагаем официальное оформление — у нас все прозрачно — и полный соцпакет. Кроме того, предусмотрена доставка трудящихся к месту работы транспортом предприятия, и здесь мы очень заинтересованы в том, чтобы у нас как можно больше работало именно жителей Крыловского района. Все работники обеспечиваются спецодеждой. Что немаловажно, это предприятие относится к тем производствам, на которое можно прийти без специальной подготовки, обучиться, а затем в процессе повышать уровень квалификации и расти профессионально. У нас есть примеры, когда работники приходили на сбор грибов, потом становились бригадирами и даже технологами. А если учесть, что производства по выращиванию грибов есть и в других районах края, в других регионах, то если человек захочет сменить место жительства, он всегда будет востребован с полученными здесь навыками. — Говорят, что здесь высокие нормы выработки, и, чтобы получить хорошую зарплату, надо очень сильно постараться. — Мы тоже слышали такие разговоры. А еще говорят, что выращивание шампиньонов — вредное производство, и эти слухи сбивают с толку тех, кто рассматривает вакансии. Но любой, кто хоть немного знаком с технологиями выращивания шампиньонов, знает, что это неправда. И у нас много случаев, когда работники уходили в поисках лучшей работы и зарплаты, а потом снова возвращались. А вообще, обо всем этом гораздо лучше меня расскажут сотрудники нашего предприятия, которые работают здесь не первый год.«Мы уже как родные»
С момента открытия предприятия в Крыловском районе здесь работает сборщицей Евгения Широчкина: — До этого я работала на ферме, но она обанкротилась, и надо было искать работу. В центре занятости были вакансии по грибному комплексу, который только должен был открыться. Предложили попробовать, я согласилась и не жалею. Специальных навыков у меня не было, обучение прошла на месте. В этом плюс предприятия: здесь не ждут, что придет готовый специалист, а предусматривают обучение. Что сложного в этой работе? Самое главное, понять процесс и втянуться. А если что – всегда помогут и подскажут. Коллектив у нас очень хороший. Мы столько времени проводим вместе, что уже как родные. А еще все дни рождения и праздники отмечаем, потому что приятно собраться вместе. При том, что в бригаде работают 30 человек, поводов для позитивного настроения у нас в достатке.«Круглый год новогоднее настроение»
— Я считаю, у нас очень красивая работа, — подключается к разговору бригадир Ольга Косач. – Правда, красивая: грибочки такие ровненькие, светленькие – кругом белым-бело. Обычно так бывает, когда первый снег прошел, и сразу настроение особенное, праздничное. А у нас бело круглый год, и круглый год новогоднее настроение. Раньше я была помощником ветврача на животноводческом предприятии, отработала почти девять лет. Но ушла, устала. Некоторое время побыла дома, присматривалась к вакансиям: не люблю частых перемен — с одного места работы на другое бегать, мне нравится стабильность. Узнала, что сюда набирают сборщиков грибов. Пришла, в отделе кадров нас встречала Лена (Елена Сухова) – так приветливо, все объяснила – впечатление сразу сложилось хорошее. Пошла сборщицей, попала во вторую бригаду, и после четырех месяцев работы мне предложили стать бригадиром. Работать и зарабатывать здесь можно. Собственно, заработок будет зависеть от самого человека и его желания трудиться. Рабочая смена с 8.00 до 18.00, с обеденным перерывом (у нас есть столовая) и перерывами на отдых (для кого-то это перекур, а кто-то предпочитает выпить чая). У сборщиков норма выработки: собрать три тонны грибов в месяц, за сбор выше нормы уже полагается премия, то есть заработок будет выше 25 тысяч. И у нас есть рабочие, которые и по восемь, и по девять тонн собирают.«Кто не ленится, здесь приживается»
— У меня было свое небольшое дело в торговле, но, когда пошло повышение цен, пришлось его свернуть, — делится своей историей сборщица Гюляра Магомедова. — Пошла работать в магазин, а через некоторое время услышала, что набирают рабочих «на грибы». Подумала: почему бы не попробовать? Взяла несколько выходных дней за свой счет и пришла сюда. Посмотрела, попробовала – задача несложная, все получается. Уволилась из магазина и не жалею. Коллектив мне здесь очень нравится, отношение уважительное. Да, так получилось, что практически всех, с кем я работала на предыдущем месте, я «перетащила» сюда. Кто не ленится, здесь приживается. Если я хочу обеспечить себя – буду стараться. На своем опыте могу сказать — здесь самые хорошие заработки. Из общения с людьми знаю, что многие сомневаются и даже побаиваются сюда идти, потому что думают, что эта работа вредна для здоровья. Это неправда. Мы на здоровье не жалуемся, те, кто с открытия предприятия работают, это подтвердят. У нас есть и молодежь, и пенсионного возраста сотрудники (про которых говорят, что иммунитет в таком возрасте слабый), а болеем ничуть не чаще, чем на других производствах. Кроме того, мы регулярно и обязательно проходим медицинские осмотры. Если у кого-то недомогание – бежит наша «скорая помощь», наша Наденька (медсестра Надежда Иванченко), она сразу на ноги поставит!«Для сборщика время – деньги»
Антонина Пономаренко сейчас бригадир, но на предприятие тоже пришла, не имея ни малейшего представления об этой работе: — Я работала в гостинице четыре года. Скажу честно, очень боялась смены обстановки и рабочего места, сомневалась месяца три, но потом решилась. Пришла сюда в августе 2019 года, попала во вторую бригаду. Поработала, показала себя, и мне предложили стать бригадиром. Главное в работе бригадира — суметь наладить контакт с каждым сборщиком. В бригаде 30 человек, все разные, но для хорошего результата все друг друга должны понимать. А еще надо понять технологию производства, выращивания гриба и все делать правильно. При сборе каждая потерянная минута – это килограмм грибов, который находит отражение в зарплате. Для сборщика время – деньги. Когда человек это понимает, хорошо всем: предприятие с урожаем, а сотрудники с достойной зарплатой. Нисколько не жалею, что пришла сюда работать. Те три месяца, что я думала, стоит ли попробовать, были потерянным временем. По моему характеру самое главное – стабильность. И здесь она есть. Начиная от того, что масштабы производства внушают уверенность, заканчивая тем, что работникам предоставляется полный соцпакет.«Стабильность по нынешним временам очень много значит»
Почти три года грузчиком в камере трудится Алексей Бутейкин: — До этого я работал у фермеров, сменил несколько мест. А потом в газете и на радио появились объявления о том, что у нас в станице открывается такое предприятие и требуются рабочие. Мы с женой Леной решили попробовать. Даже не сомневались, пришли вдвоем: я – грузчиком, она – сборщиком грибов. Тяжелый ли здесь труд? Как и на любой работе надо втянуться. Мы, например, уже привыкли и особых труднос-тей не испытываем. У сборщиков есть норма выработки, а грузчику главное — работать без замечаний и без прогулов. Оплата два раза в месяц, как положено, без задержек. В месяц можно 26-27 тысяч заработать. К Новому году от предприятия детям сотрудников выдают подарки, и рабочим – продуктовые наборы, а каждый месяц, в добавок к зарп-лате – по ящику грибов. Когда семью надо содержать, что главное? Чтобы зарплата устраивала, была вовремя и стабильно. Здесь все это есть. И стабильность по нынешним временам очень много значит.«Зарабатываю не меньше — при этом я дома»
Учетчик гриба крыловчанин Владимир Козюба на предприятии, можно сказать, новичок — работает здесь полгода: — Я по образованию строитель и работал, соответственно, на стройках, но не в станице, а приходилось уезжать. Трудоустраивался и официально, и «шабашил» (не секрет, что на таких объектах заработать можно), но жить в разъездах надоело, хотелось быть дома. И когда стал присматриваться к вакансиям в районе, друг, который на «Воронежском шампиньоне» работает уже три года, позвал сюда. Работа у учетчика несложная: принимаю грибы, собранные в ящики, считываю штрих-коды. Это самое ответственное, потому что у каждого сборщика грибов свой индивидуальный штрих-код. Когда он считывается, информация автоматически заносится в общую базу, где отражается, кто какую норму выполнил. Потом грибы отправляю на охлаждение. Здесь мне нравится, все уст-раивает: график работы два дня через два, оклад хороший – зарабатываю не меньше, чем раньше, но при этом я дома.М. Любченко, фото автора.
-
«Воронежский шампиньон» — предприятие непрерывного цикла. Работа здесь не останавливалась и во время пандемии.
-
5 автобусов предприятия забирают работников из 22 населенных пунктов Крыловского, Кущевского, Ленинградского, Павловского и Тихорецкого районов. В настоящий момент на производстве трудятся 203 жителя Крыловского района.
-
Сейчас идет подготовка к заключению трехстороннего инвестиционного соглашения между ООО «Воронежский шампиньон», Министерством сельского хозяйства Краснодарского края и администрацией Крыловского района относительно строительства второй очереди грибного комплекса.
- Сборщики грибов
- Бухгалтер
- Водитель автобуса
- Водитель грузового автомобиля
- Водитель пожарной машины
- Контролер
- Медицинская сестра
- Подсобный рабочий
- Слесарь-ремонтник
- Слесарь КИПиА
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Механизатор телескопического погрузчика
- Механизатор фронтального погрузчика
- Рабочий по приготовлению компоста фазы 1
- Рабочий по приготовлению компоста фазы 2-3
- Бригадир по сбору
- Водитель погрузчика
- Грузчик
- Заведующий складом
- Кладовщик
- Механизатор
- Оператор на загрузке камер
- Оператор по климату и поливу
- Оператор стиральных машин
- Подсобный рабочий выгрузки камер
- Подсобный рабочий загрузки камер
- Подсобный рабочий мойки камер
- Подсобный рабочий склада
- Подсобный рабочий склада ТМЦ
- Уборщик производственных и служебных помещений
- Уборщик территорий
- Упаковщик
- Учетчик
- Фасовщик
- Инженер- энергетик