Дисбаланс на рынке труда Дальнего Востока растет в преддверии летнего сезона

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги мая по ситуации на рынке труда Дальнего Востока. Выяснилось, что спрос на персонал в регионах продолжает расти, а число резюме во всех сферах падает уже второй месяц подряд.

Среди федеральных округов страны наиболее заметный рост числа предложений работодателей в мае текущего года зафиксирован в Северо-Западном ФО (+4,8% к апрелю 2023) и Дальневосточном ФО (+4,4%). Отрицательную динамику продемонстрировал лишь Северо-Кавказский федеральный округ (-0,2%). В целом по России за предыдущий месяц количество вакансий выросло на 2,3%.

«Самая высокая динамика роста вакансий на Дальнем Востоке зафиксирована в Чукотском автономном округе (+51,6%). Такой заметный разрыв с другими регионами связан скорее с небольшой ёмкостью рынка (работодатели ЧАО опубликовали в мае менее 150 вакансий). Во всех остальных регионах мы наблюдаем планомерный рост числа предложений. При этом активность соискателей продолжает падать. То есть сейчас на ситуацию с острым дефицитом кадров накладывается традиционное для летнего сезона снижение числа резюме», – рассказывает Елизавета Илюшина руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

На втором месте после ЧАО по динамике спроса идет Сахалинская область, где число предложений в мае выросло на 10%. На третьем месте – Камчатский край (+6,5%). В Приморском крае активность работодателей оказалась самой низкой (+2,3%), в отличии от предыдущего месяца.

В топ-5 профсфер Дальнего Востока по темпу роста вакансий попали «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+40%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+18%), «Добыча сырья» (+11%), «Медицина, фармацевтика» (+10%) и «Домашний, обслуживающий персонал» (+9%). Заметное снижение спроса в мае произошло на специалистов из сферы «Страхование» и «Безопасность» (-26% в обеих категориях), а также «Высший, средний менеджмент» и «Наука, образование» (-13% в каждой из профсфер).

«Что касается активности соискателей, то уже второй месяц подряд мы наблюдаем падение числа резюме месяц к месяцу во всех профсферах на Дальнем Востоке. Реже остальных стали искать работу специалисты из области «Страхование» (-12%) и «Автомобильный бизнес» (-11%). На 10% стало меньше резюме в таких стратегически важных для регионов сферах как «Транспорт, логистика, перевозки», «Рабочий персонал» и «Сельское хозяйство», – добавляет Елизавета Илюшина.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"