​Эффективно выстроенная кадровая система. Как в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подготавливают специалистов

В условиях новой экономической реальности и уровня цифровизации бизнеса появляются особые требования со стороны работодателей и рынка труда к уровню квалификации кадров, их профессиональной компетентности и подготовки. Меняется содержание и организация образовательного процесса будущих специалистов на всех уровнях системы образования. В Прикамье на протяжении многих лет ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» сотрудничает с вузами и учреждениями среднего профессионального образования, которые выпускают готовых специалистов для работы в нефтегазовой отрасли. Компания является партнером Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ), Краевого политехнического колледжа и других учебных заведений региона. От школы к университету Всё начинается с профориентации школьников. В Осе с 2019 года при школе №4 создан экспериментальный специализированный «ЛУКОЙЛ»-класс. По статистике, именно из этого учебного заведения поступало больше всего выпускников на горно-нефтяной факультет ПНИПУ с высокими средними баллами по ЕГЭ. Помимо основной образовательной программы для учащихся 10-11 классов проводится дополнительная подготовка ребят к сдаче ЕГЭ по физике, математике и химии. Кроме того, им устраивают экскурсии на объекты предприятия, а также проводят наставнические сессии с руководителями, молодыми специалистами и студентами из корпоративной группы «ЛУКОЙЛ» Пермского Политеха. В этом году более 70% выпускников класса поступили в профильные высшие учебные заведения, сотрудничающие с предприятием. С 2020 года при поддержке нефтедобытчиков в Пермском крае реализован проект государственно-частного партнерства – создана Политехническая школа при ПНИПУ. Она является первым звеном в цепочке непрерывного образования и созданием «бесшовного» перехода «школа – вуз – предприятие». Школа располагается в отдельном здании на комплексе Пермского Политеха, иногородние учащиеся проживают в комфортабельных общежитиях нового поколения вместе со студентами корпоративной группы «ЛУКОЙЛ» ПНИПУ. Ученики 10-11-х классов со всего края имеют возможность получить элитное физико-математическое и естественно-научное образование в академической среде университета, пропитаться корпоративной культурой. После окончания политехнической школы они делают выбор, идти ли им дальше по жизни вместе с «ЛУКОЙЛом» или нет. Компания дает им возможность реализоваться не только в горно-нефтяной, а также IT и других направлениях. Прием в Политехническую школу при ПНИПУ проходит на конкурсной основе по совокупному показателю, в котором учитываются баллы ОГЭ, оценки в аттестате, результаты участия в мероприятиях вуза для выпускников 9-х классов и вступительного испытания в виде эссе. В 2023 году конкурс составил три человека на место. После окончания школы абитуриенты могут получить дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в Пермский Политех. В 2022 году состоялся набор в два специализированных класса: по 26 человек в инженерный и физико-математический. В 2023 году при поддержке Министерства образования региона и «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» был набран еще один дополнительный. На сегодняшний день в Политехнической школе всего обучаются 156 учеников в шести классах. Выпускники учреждений среднего профессионального образования – это специалисты, которые формируют костяк любого производства. Они составляют до 60% вновь принимаемой на работу молодежи предприятия компании. Краевой политехнический колледж в городе Чернушка – южной столице нефтедобычи региона – один из основных поставщиков рабочих кадров для «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». В среднем на предприятие ежегодно трудоустраиваются около 40 его выпускников по специальностям «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», а также по дисциплинам в сфере строительства, энергетики, транспорта и ИТ. Образцом дуального образования в регионе стало многолетнее сотрудничество учебного заведения и «ЛУКОЙЛа». В 2014 году нефтяники, колледж и Министерство образования и науки Пермского края подписали соглашение о сотрудничестве, благодаря которому, в частности, здесь появился учебно-тренировочный полигон для занятий студентов нефтяного профиля. Там установлено настоящее добывающее оборудование с производственной площадки. Полигон может принимать соревнования российского чемпионата «Профессионалы», также на нем сотрудники предприятия сдают профессиональный экзамен. Начиная с 2014 года в Пермском Политехе открыли три базовые кафедры, созданные при участии основных предприятий Компании «ЛУКОЙЛ» в регионе: «Инновационные технологии добычи нефти и газа» при «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ»; «Нефтегазовый инжиниринг» при Пермском филиале «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»; «Переработка нефти и газа» работает на базе нефтеперерабатывающего завода «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». В рамках взаимодействия с ПНИПУ работники и руководство предприятия компании участвуют в Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК) по программе бакалавриата и специалитета «Нефтегазовое дело». Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», представитель Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, Республике Башкортостан, Удмуртской Республике и Свердловской области Олег Третьяков возглавляет базовую кафедру «Инновационные технологии добычи нефти и газа», ведет дисциплину «Отечественный и зарубежный опыт в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений». Председателями Государственной экзаменационной комиссии по направлению являются Первый заместитель Генерального директора – Главный инженер Руслан Пивовар, заведующая Базовой кафедрой «Нефтегазовый инжиниринг» Надежда Лядова и Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» и завкафедрой «Переработка нефти и газа» Ильшат Шарафутдинов. С 2020 года начался набор студентов в корпоративную группу «ЛУКОЙЛ». Сейчас 265 человек обучаются по трем специальностям: «Нефтегазовое дело», «Прикладная геология», «Нефтегазовые техника и технологии». Количество студентов ежегодно увеличивается. В этом году набор в корпоративные группы проходил полностью на бюджетные места. ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в 2022 году завершило строительство двух новых четырехэтажных общежитий, которые рассчитаны на одновременное проживание около 100 человек. Они укомплектованы современной мебелью и техникой. Здания оборудованы Wi-Fi-роутерами, каждая комната оснащена системой «умный» дом и технологией распознавания лица. Студенты также проживают в отремонтированном нефтяниками общежитии №5 ПНИПУ по ул. Мира, 28. Кадровая политика ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Кузница кадров На сегодняшний день более 160 действующих сотрудников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» учатся в Пермском Политехе. У предприятия выстроена целая система подготовки и воспитания кадров, и сотрудничество с вузом – его основа. Компания «ЛУКОЙЛ» работает в 35 странах мира, более 2 тысяч ее сотрудников – это выпускники Политеха. Прорывным шагом стало строительство филиала Пермского Политеха в Когалыме в Ханты-Мансийском автономном округе. В комплектацию центра площадью 65,7 тысяч квадратов входят учебный, лабораторный, общественно-образовательный корпуса, два кампуса, спортивный блок, актовый зал и конференц-зал, амфитеатр, столовая и кафе. Практико-ориентированное обучение единовременно смогут проходить 380 студентов по профильным направлениям деятельности «ЛУКОЙЛ» на основе интеграции образования, науки и производства. Учебное заведение также выстроено в связку «вуз – регион – компания», при которой учтены мнения всех сторон. При такой системе эффективность проекта возрастает до максимума. Форумы, конкурсы и реалити-шоу Студенты корпоративной группы «ЛУКОЙЛ» Пермского Политеха, молодые специалисты и сотрудники предприятия активно участвую и выигрывают в различных конкурсах и проектах. В ПНИПУ прошли съемки реалити-шоу с участием телеведущей Ольгой Бузовой. Она побывала на занятиях студентов в Пермском научно-образовательном центре мирового уровня «Рациональное недропользование», приняла участие в решении практического задания по изучению коллекторских свойств пласта и моделированию режимов работы нефтяной скважины, а также высоко оценила «умное» общежитие студентов корпоративной группы «ЛУКОЙЛ» горно-нефтяного факультета. Ведущий инженер-энергетик службы производственного сервиса ЦИТС «Полазна» Константин Конев и специалист первой категории отдела оценки и развития персонала Елизавета Воробьева выступили с докладами на молодежной научной конференции международного форума «Нефть и газ». По итогам 2022 года они признаны лучшими молодыми специалистами Компании «ЛУКОЙЛ», а выступление Елизаветы на тему «Совершенствование системы адаптации молодых специалистов» стало бронзовым призером конференции. В этом году пермские нефтяники приняли участие в федеральном проекте «Больше, чем работа» по профессиональному развитию молодежи, в рамках которого в течение трех дней 15 студентов Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского федерального университета проходили стажировку на базе предприятия «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». Их познакомили с технологической цепочкой добычи нефти. В этом году в Перми прошло мероприятие-спутник Конгресса молодых ученых, на котором начинающие ученые со всей страны познакомились с разработками предприятия и предложили идеи по эффективной добыче трудноизвлекаемых запасов нефти. Фото: ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»