69% жителей СКФО вдохновляет их руководитель
27 СЕНТЯБРЯ. ЧЕРКЕССК. Больше трети сотрудников из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (40%) стараются поддерживать общение со своим руководителем в нерабочее время, а каждый третий(32%) - доверяет своему управленцу настолько, что готов делиться с ним личными секретами, следует из опроса бизнес-клуба «Атланты» и службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
«Роль управленца не ограничивается поддержкой операционных процессов. Она включает в себя и совершенствование работы компании, и повышение мотивации в коллективе. Больше половины сотрудников (57%) видят ценность своего руководителя и его положительное влияние на развитие бизнеса. Чаще остальных это отмечают сотрудники из сфер производства (63%), ИТ (63%), маркетинга (57%). Кроме того, большинство призналось, что их действующий руководитель служит для них наставником (35%), лидером (29%) и мотиватором (24%). Это позитивный тренд, указывающий на развитие в стране культуры менеджмента», - сказал Михаил Воронин, основатель бизнес-клуба «Атланты».
Совместный отдых в неформальной обстановке - один из способов укрепления отношений в коллективе. Больше половины (62%) жителей Юга России любят проводить время со своим руководителем на корпоративах и им нравится, когда лидер может повеселиться с ними. Чаще остальных поддерживают совместный досуг персонал из сфер производства (57%), продаж (53%) и ИТ (53%). Хотя 17% жителей Южного и Северо-Кавказского федеральных округов отметили, что не могут до конца расслабиться на празднике в присутствии управленцев.
В работе с руководителем для большинства сотрудников СКФО важна свобода действий и участие в принятии решений. 64% работников признались, что предпочитают сотрудничать с лидерами, придерживающимися демократического или либерального стиля управления.
Кроме того, для подавляющего большинства (78%) важны не только профессиональные компетенции управленца, но и его личность. Большинство опрошенных хотят работать с порядочным и эмпатичным человеком.
И лишь 24% респондентов из СКФО нравится, когда руководитель авторитарен и полностью контролирует работу подчиненных.
Кроме того, жители Южного и Северо-Кавказского федеральных округов рассказали, как часто они взаимодействуют со своим управленцем. До трех раз в течение дня общаются с руководителем больше четверти опрошенных (28%), треть (33%) несколько раз в течение недели, а 16% - каждый час. Ежечасная вовлеченность руководителя характерна для сфер HR (28%), маркетинга (22%) и производства (21%).