Дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 году: правила и документы
0
42
Как оформить дополнительный отпуск
Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 годуДополнительные отпуска предоставляйте в 2024 году работникам, которым они полагаются по закону либо по нормативному документу вашей компании.
Приказ о предоставлении сотруднику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Скачать актуальный образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику дополнительного отпускаСкачать актуальный образец
Основные категории работников, которые полагаются дополнительные оплачиваемые отпуска в 2024 году и их продолжительность, смотрите в таблице ниже. Кроме того, компания вправе предоставлять ежегодные дополнительные отпуска и другим категориям работников, если примет соответствующий документ. Например, дополнительные отпуска можно прописать в коллективном договоре.
Продолжительность дополнительного отпуска в 2024 году: таблица
Категория работника
Продолжительность отпуска
На основании чего предоставляется
Работники, занятые во вредных условиях труда 2, 3 или 4-й степени либо в опасных условиях
7 календарных дней
Статьи 116 и 117 ТК
Работники с ненормированным рабочим днем
3 календарных дня
Статьи 116 и 119 ТК
Работники организаций Крайнего Севера, а также вахтовые работники, которые приехали из других районов
24 календарных дня
Статьи 116 и 321 ТК
Работники организаций приравненных к Крайнему Северу местностей, а также вахтовые работники, которые приехали из других районов
16 календарных дней
Работники организаций в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате
8 календарных дней
Статья 14 Закона от 19.02.1993 № 4520–1
Граждане, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания в связи с радиационным воздействием из-за чернобыльской катастрофы либо работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, инвалиды вследствие катастроф и некоторые другие пострадавшие, подвергшиеся радиации
14 календарных дней
Пункты5 и 14 и пункт 1 статьи 13 Закона от 15.05.1991 № 1244-1
Граждане, которые заняты на работах в зоне отчуждения
7 календарных дней
Статья 16 Закона от 15.05.1991 № 1244-1
Сотрудники, которые совмещают работу с обучением
9 календарных дней
Статьи 173 – 176 ТК
Работники территориальных органов Чеченской Республики, а также все сотрудники, командированные в Чеченскую Республику
2 календарных дня за каждый полный месяц работы на территории Чеченской Республики
Пункт 5 постановления Правительства от 31.12.1994 № 1440
Спортсмены и тренеры
4 календарных дня
Статья 348.10 ТК
Медработники, оказывающие психиатрическую помощь и помощь больным туберкулезом
14 – 35 календарных дней
Статья 22 Закона от 02.07.1992 № 3185-1, приказ Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза и ФПС от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292
Педагогические работники образовательного учреждения
До одного года
Статья 335 ТК
Спасатели
Не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ
Статья 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ
Правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпускаДополнительные оплачиваемые отпуска предоставляйте по закону, а также по правилам, которые установили в компании. Вы вправе присоединить дополнительные отпуска к основному отпуску, либо предоставлять допотпуска отдельно. Порядок компания прописывает в положении об отпусках либо другом внутреннем документе. Дополнительные оплачиваемые отпуска необходимо также внести в график отпусков.
Выплачивать отпускные надо за три дня до начала отпуска. Какие дни учитывать при расчете трех дней, а также какой штраф за нарушение срока выплаты отпускных, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Как выплатить отпускные
Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 годуПоложение об отпусках. В положении об отпусках или ином внутреннем документе компании пропишите случаи и порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ч. 1 ст. 119 ТК). Для некоторых видов отпусков пропишите в документе также продолжительность, например, для отпусков за ненормированный рабочий день.
Трудовые договоры. Условие об дополнительном отпуске включите в трудовой договор, если работнику полагаются такие отпуска. Сделайте это сразу, когда заключаете договор, если такой отпуск устанавливаете работнику при приеме на работу. А если в процессе работы, то добавьте в договор условие об этом отпуске, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Фрагмент допсоглашения ниже.
Образец. Формулировка о дополнительном отпуске в трудовом договоре<…>2.5. Работнику за ненормируемый рабочий день предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – пять календарных дней в год. Порядок предоставления отпуска регулируется положением об отпусках компании.<…>
График отпусков. Дополнительные отпуска работников включите в ежегодный график отпусков.
Приказ. Оформите приказ на дополнительный отпуск перед тем, как предоставляете отпуск работнику. Попросите работника расписаться о том, что он ознакомлен с приказом. Если работник использует и основной, и дополнительный отпуск, оформите один приказ на два вида отпусков.
Уведомление. Уведомите работников о предстоящих дополнительных отпусках, которые предусмотрены графиком. Если работник не использует дополнительный отпуск по графику, он должен написать заявление с просьбой о переносе отпуска.
Заявление. Заявление на дополнительный отпуск необходимо, если работник желает взять отпуск не по графику. Для отпусков по графику заявления необязательны.
Что грозит работодателям за непредставленный дополнительный отпускРаботник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, если вы не предоставите ему дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается по закону. В таком случае компании грозит административный штраф до 50 тыс. руб., а директору – до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 годуДополнительные отпуска предоставляйте в 2024 году работникам, которым они полагаются по закону либо по нормативному документу вашей компании.
Приказ о предоставлении сотруднику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Скачать актуальный образец
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику дополнительного отпускаСкачать актуальный образец
Основные категории работников, которые полагаются дополнительные оплачиваемые отпуска в 2024 году и их продолжительность, смотрите в таблице ниже. Кроме того, компания вправе предоставлять ежегодные дополнительные отпуска и другим категориям работников, если примет соответствующий документ. Например, дополнительные отпуска можно прописать в коллективном договоре.
Продолжительность дополнительного отпуска в 2024 году: таблица
Категория работника
Продолжительность отпуска
На основании чего предоставляется
Работники, занятые во вредных условиях труда 2, 3 или 4-й степени либо в опасных условиях
7 календарных дней
Статьи 116 и 117 ТК
Работники с ненормированным рабочим днем
3 календарных дня
Статьи 116 и 119 ТК
Работники организаций Крайнего Севера, а также вахтовые работники, которые приехали из других районов
24 календарных дня
Статьи 116 и 321 ТК
Работники организаций приравненных к Крайнему Северу местностей, а также вахтовые работники, которые приехали из других районов
16 календарных дней
Работники организаций в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате
8 календарных дней
Статья 14 Закона от 19.02.1993 № 4520–1
Граждане, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания в связи с радиационным воздействием из-за чернобыльской катастрофы либо работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, инвалиды вследствие катастроф и некоторые другие пострадавшие, подвергшиеся радиации
14 календарных дней
Пункты5 и 14 и пункт 1 статьи 13 Закона от 15.05.1991 № 1244-1
Граждане, которые заняты на работах в зоне отчуждения
7 календарных дней
Статья 16 Закона от 15.05.1991 № 1244-1
Сотрудники, которые совмещают работу с обучением
9 календарных дней
Статьи 173 – 176 ТК
Работники территориальных органов Чеченской Республики, а также все сотрудники, командированные в Чеченскую Республику
2 календарных дня за каждый полный месяц работы на территории Чеченской Республики
Пункт 5 постановления Правительства от 31.12.1994 № 1440
Спортсмены и тренеры
4 календарных дня
Статья 348.10 ТК
Медработники, оказывающие психиатрическую помощь и помощь больным туберкулезом
14 – 35 календарных дней
Статья 22 Закона от 02.07.1992 № 3185-1, приказ Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза и ФПС от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292
Педагогические работники образовательного учреждения
До одного года
Статья 335 ТК
Спасатели
Не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ
Статья 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ
Правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпускаДополнительные оплачиваемые отпуска предоставляйте по закону, а также по правилам, которые установили в компании. Вы вправе присоединить дополнительные отпуска к основному отпуску, либо предоставлять допотпуска отдельно. Порядок компания прописывает в положении об отпусках либо другом внутреннем документе. Дополнительные оплачиваемые отпуска необходимо также внести в график отпусков.
Выплачивать отпускные надо за три дня до начала отпуска. Какие дни учитывать при расчете трех дней, а также какой штраф за нарушение срока выплаты отпускных, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Как выплатить отпускные
Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск в 2024 годуПоложение об отпусках. В положении об отпусках или ином внутреннем документе компании пропишите случаи и порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ч. 1 ст. 119 ТК). Для некоторых видов отпусков пропишите в документе также продолжительность, например, для отпусков за ненормированный рабочий день.
Трудовые договоры. Условие об дополнительном отпуске включите в трудовой договор, если работнику полагаются такие отпуска. Сделайте это сразу, когда заключаете договор, если такой отпуск устанавливаете работнику при приеме на работу. А если в процессе работы, то добавьте в договор условие об этом отпуске, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Фрагмент допсоглашения ниже.
Образец. Формулировка о дополнительном отпуске в трудовом договоре<…>2.5. Работнику за ненормируемый рабочий день предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – пять календарных дней в год. Порядок предоставления отпуска регулируется положением об отпусках компании.<…>
График отпусков. Дополнительные отпуска работников включите в ежегодный график отпусков.
Приказ. Оформите приказ на дополнительный отпуск перед тем, как предоставляете отпуск работнику. Попросите работника расписаться о том, что он ознакомлен с приказом. Если работник использует и основной, и дополнительный отпуск, оформите один приказ на два вида отпусков.
Уведомление. Уведомите работников о предстоящих дополнительных отпусках, которые предусмотрены графиком. Если работник не использует дополнительный отпуск по графику, он должен написать заявление с просьбой о переносе отпуска.
Заявление. Заявление на дополнительный отпуск необходимо, если работник желает взять отпуск не по графику. Для отпусков по графику заявления необязательны.
Что грозит работодателям за непредставленный дополнительный отпускРаботник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, если вы не предоставите ему дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается по закону. В таком случае компании грозит административный штраф до 50 тыс. руб., а директору – до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).