Спортзалы и комнаты релаксации на предприятиях: в Вологде прошёл форум "Рабочая обстановка"
Форум «Рабочая обстановка», организованный администрацией Вологды, прошел в режиме ВКС в формате круглого стола «Корпоративная культура - драйвер экономики». В видеоконференции приняли участие представители городских властей, ученые и участники ассоциации «Здоровые города», эксперты из России, Белоруссии и Франции.
Предприятия представили свой опыт реализации программ корпоративной культуры, нацеленных на формирование здорового образа жизни сотрудников.
«В 2020 году форум «Рабочая обстановка» было решено сделать частью городского проекта #Вологда_вработе_время_молодых. В этот раз основной темой стали трудовые отношения через призму корпоративной культуры, - прокомментировал мэр Вологды Сергей Воропанов. - Большая часть нашей активной жизни проходит на рабочем месте в трудовых коллективах и от качества трудовой жизни зависит как развитие самого предприятия, так и каждого сотрудника. На форуме рассматриваем корпоративный стиль, особое внимание уделяем программам, посвященных заботе о сотрудниках, созданию условий для здорового образа жизни, здоровьесбережения. Для нас рабочие кадры – это самое главное, ведь люди – основа экономики. Некоторые идеи, представленные сегодня, возьмем на заметку».
Представители городов-побратимов и партнеров Вологды: Страсбурга, Гродно, Могилева, Буйнакска поделились опытом реализации корпоративной культуры в своих муниципалитетах и конкретных учреждениях. Так, представители Франции рассказали, какие спортивные мероприятия они реализуют в городе и представили несколько спортивных площадок. Коллеги из Белоруссии презентовали востребованные у населения виды спорта и программы для их популяризации.
«В настоящее время у нас существует значительное количество спортивных объектов, также идет строительство новых. Такой подход и внимание к этой теме позволяет выйти на новый уровень развития детского спорта, работать с разными группами населения», - рассказал начальник отдела спорта и туризма Гродненского горисполкома Евгений Ародь.
Представители Вологодского научного центра РАН рассказали о создании спортзала и комнаты отдыха и релаксации для сотрудников. Участники от компаний «Северсталь» и «Апатит» представили программы по общественному здоровью: санаторно-курортное лечение, спортивные соревнования и чемпионаты, организация бесплатных тренировок.
«Для мотивации сотрудников у нас существует лотерея «Привычка заниматься спортом». За регулярные занятия спортом по итогам года каждый сотрудник участвует в небольшом розыгрыше», - рассказал старший менеджер отдела корпоративных мероприятий филиала «Российская сталь» в Череповце Никита Мокотов.
В администрации Вологды корпоративная культура рассматривается как часть кадровой политики. Организовано множество подпроектов и мероприятий, которые направлены на создание благоприятной рабочей обстановки в коллективе. Напомним, что команды администрации вместе с волонтерами, журналистами и студентами соревнуются в различных видах спорта в рамках всероссийского проекта «Доверяй, играя», а также участвуют в военно-патриотической игре и фестивале ГТО.
Добавим, что форум «Рабочая обстановка» ежегодно организует администрация Вологды. В этом году он проходит в четвертый раз. На предыдущих форумах участники обсуждали вопросы социально-трудовых отношений, неформальной занятости и профориентации молодежи и качества трудовой жизни. Результатами работы стали действующее трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией Вологды по социально-трудовым отношениям, работа Центра трудоустройства молодежи, с помощью которого смогли найти работу почти 400 молодых специалистов и Школа профориентации школьников, в которой более 500 ребят определились с выбором будущей профессии. Создана база вакансий для предприятий города, где на сегодня размещено порядка 140 заявок, сообщает пресс-служба администрации Вологды.
На официальном сайте администрации Вологды размещена запись онлайн-трансляции круглого стола.
Предприятия представили свой опыт реализации программ корпоративной культуры, нацеленных на формирование здорового образа жизни сотрудников.
«В 2020 году форум «Рабочая обстановка» было решено сделать частью городского проекта #Вологда_вработе_время_молодых. В этот раз основной темой стали трудовые отношения через призму корпоративной культуры, - прокомментировал мэр Вологды Сергей Воропанов. - Большая часть нашей активной жизни проходит на рабочем месте в трудовых коллективах и от качества трудовой жизни зависит как развитие самого предприятия, так и каждого сотрудника. На форуме рассматриваем корпоративный стиль, особое внимание уделяем программам, посвященных заботе о сотрудниках, созданию условий для здорового образа жизни, здоровьесбережения. Для нас рабочие кадры – это самое главное, ведь люди – основа экономики. Некоторые идеи, представленные сегодня, возьмем на заметку».
Представители городов-побратимов и партнеров Вологды: Страсбурга, Гродно, Могилева, Буйнакска поделились опытом реализации корпоративной культуры в своих муниципалитетах и конкретных учреждениях. Так, представители Франции рассказали, какие спортивные мероприятия они реализуют в городе и представили несколько спортивных площадок. Коллеги из Белоруссии презентовали востребованные у населения виды спорта и программы для их популяризации.
«В настоящее время у нас существует значительное количество спортивных объектов, также идет строительство новых. Такой подход и внимание к этой теме позволяет выйти на новый уровень развития детского спорта, работать с разными группами населения», - рассказал начальник отдела спорта и туризма Гродненского горисполкома Евгений Ародь.
Представители Вологодского научного центра РАН рассказали о создании спортзала и комнаты отдыха и релаксации для сотрудников. Участники от компаний «Северсталь» и «Апатит» представили программы по общественному здоровью: санаторно-курортное лечение, спортивные соревнования и чемпионаты, организация бесплатных тренировок.
«Для мотивации сотрудников у нас существует лотерея «Привычка заниматься спортом». За регулярные занятия спортом по итогам года каждый сотрудник участвует в небольшом розыгрыше», - рассказал старший менеджер отдела корпоративных мероприятий филиала «Российская сталь» в Череповце Никита Мокотов.
В администрации Вологды корпоративная культура рассматривается как часть кадровой политики. Организовано множество подпроектов и мероприятий, которые направлены на создание благоприятной рабочей обстановки в коллективе. Напомним, что команды администрации вместе с волонтерами, журналистами и студентами соревнуются в различных видах спорта в рамках всероссийского проекта «Доверяй, играя», а также участвуют в военно-патриотической игре и фестивале ГТО.
Добавим, что форум «Рабочая обстановка» ежегодно организует администрация Вологды. В этом году он проходит в четвертый раз. На предыдущих форумах участники обсуждали вопросы социально-трудовых отношений, неформальной занятости и профориентации молодежи и качества трудовой жизни. Результатами работы стали действующее трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией Вологды по социально-трудовым отношениям, работа Центра трудоустройства молодежи, с помощью которого смогли найти работу почти 400 молодых специалистов и Школа профориентации школьников, в которой более 500 ребят определились с выбором будущей профессии. Создана база вакансий для предприятий города, где на сегодня размещено порядка 140 заявок, сообщает пресс-служба администрации Вологды.
На официальном сайте администрации Вологды размещена запись онлайн-трансляции круглого стола.