Рустам Минниханов: «Живешь в своем ауле, думаешь, что самый крутой, а оказывается…»
Как в малярном цехе КВЗ принимали «Казанский план действий», сетовали на отток юных из Буинска и разрабатывали стандарты работы с молодежью
Пленарка всероссийского форума рабочей молодежи с участием президента РТ и главы Росмолодежи прошла сегодня на территории Казанского вертолетного завода. Здесь собрались 300 молодых спецов из 56 регионов, обсуждавшие дальнейшие перспективы, и боролись за 20-миллионные гранты от Росмолодежи. О том, почему Дамир Фаттахов взял на вооружение формулу «неважно где родился, в Татарстане пригодился» и какие татарстанские предприятия удостоились похвалы от Рустама Минниханова, — в репортаже «БИЗНЕС Online».
«НЕВАЖНО ГДЕ РОДИЛСЯ, В ТАТАРСТАНЕ ПРИГОДИЛСЯ»
Вчерашним закрытием национального чемпионата «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)», на котором сборная Татарстана заняла первое место, неделя рабочих профессий в столице республики еще не завершилась.
И уже сегодня на Казанском вертолетном заводе при участии VIP’ов случилось пленарное заседание Всероссийского форума рабочей молодежи. Проходит он в седьмой раз, в этом году, очевидно, альтернативы Казани как месту проведения попросту не было. В течение четырех дней 300 молодых специалистов из 56 российских регионов обсуждали возможности создания для работающей молодежи условий дальнейшего развития. Кроме того, участники презентовали свои проекты на эту тему.
Так инженер центра научно-исследовательских работ из Когалыма Егор Першин представлял на форуме необычный проект, который на первый взгляд кажется не относится к основным поставленным задачам. «Это проекты, нацеленные на сплочение и удержание семейных отношений, семейных ценностей именно у молодых семей, чтобы избавится от рисков разводов в первые пять лет брака. На самом деле у нас был большой проект, но нам порекомендовали начать с малого», — сказал Першин «БИЗНЕС Online». А вот представителя компании Буинские электрические сети Марата Шарипова беспокоит отток молодежи из его родного города: «В мини-городах молодежь особо не держится, стремится в большой город, в цивилизацию, и мой проект направлен на то, чтобы их удержать на предприятии посредством работы с молодежью, вовлечению ее в молодежную и профсоюзную жизнь предприятия, чтобы заякорить их на производстве».
Гостями пленарного заседания стали президент Татарстана Рустам Минниханов и высокий московский гость — руководитель федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев. Молодежь засыпала сидящих в президиуме персон вопросами, хотя, честно говоря, по-настоящему острых и неожиданных тем поднято не было.
Первой подошла к микрофону представитель РЖД Кристина Ратникова, рассказавшая, что в их компании есть единый стандарт по работе с молодежью, но нужно создать аналогичный единый базовый документ уже на федеральном уровне. В ответ руководитель Росмолодежи Бугаев немного охладил пыл активистки: «Конечно, это нужно делать, но отрасли очень разные, предприятия очень разные, корпорации очень разные и здесь, конечно, мы не имеем возможности претендовать на то, чтобы этот стандарт охватывал все. Сказать, что мы так сделаем, значит, взять на себя чересчур высокую ответственность. Но можно заложить рамки, в которых такой документ должен быть». Кстати, в итоге все предложения, озвученные в ходе форума, объединили в документ, который назвали «Казанским планом действий». Он и ляжет в основу того самого стандарта по работе с молодежью на предприятиях, который планируют разработать для внедрения по всей стране.
А пока делегат из Липецкой области поделилась своей болью, она, так же, как и буинец Шарипов, девушка обеспокоена тем, что молодежь покидает малую родину и уезжает в большие города. Она поинтересовалась опытом Татарстана. На этот вопрос ответил министр по делам молодежи РТ Дамир Фаттахов. «Рустам Нургалиевич нам всегда говорит, что в принципе ничего страшного, что молодежь уехала, но очень важно держать с ними связь, — начал Фаттахов. — Иногда они получают образование, навыки, знакомятся с миром, становятся компетентными, конкурентоспособными сотрудниками, специалистами. И, в данном случае, очень важно, чтобы он весь накопленный опыт и те знания, и ту энергию, с которой к этому возрасту подошел, молодой человек имел возможность реализовать непосредственно у себя на территории, как говорится: где родился, там и пригодился. В рамках первого дня форума этот тезис был перефразирован: «Неважно где родился, в Татарстане пригодился».
«МОЛОДЕЖЬ ХОТЕЛА БЫСТРО ЧТО-ТО ПРОДАТЬ, БЫСТРЕНЬКО РАЗБОГАТЕТЬ»
Как часто бывает в последнее время на подобных официальных мероприятиях, самым интересным оказалось выступление под занавес пленарки от президента Татарстана. Для начала Минниханов повторил мысль, которую ранее выразил его профильный министр Фаттахов. «По большому счету те вопросы, которые вы сегодня обсуждали — это уезжают-не уезжают, и как все это происходит, — сказал глава республики. — Вообще людей держать невозможно, чтобы люди оставались, должны быть условия созданы — и социальные, и карьерные, и все остальные. Все эти вещи должны быть системны и комплексны». Какое-то количество молодых людей должны уезжать, а какое-то, наоборот, приезжать в регион, и в этом ничего плохого нет, уверен Минниханов. «Если одаренный талантливый молодой человек или девушка едет в какой-то ведущий вуз, получает знания, главное, чтобы мы с ними сохранили наши контакты, могли вернуть или хотя бы иметь возможность использовать тот потенциал, который есть вне нашей республики», — считает президент РТ.
Похвалил глава республики и хозяев пленарного заседания из КВЗ (мероприятие происходило в его малярном цехе). «Я недавно на Еврокоптере (Airbus Helicopters (бывшая Eurocopter Group) — франко-немецкая компания, один из ведущих производителей вертолетов в мире, — прим. ред.) был, мы [Казанский вертолетный завод] достойны, мы не хуже, мы лучше». Похвалил он и другие местные предприятия, например, КамАЗ.
Минниханов напомнил гостям, что в республике такое внимание уделяется проблемам молодежи, что даже было создано профильное министерство, которым президент очень доволен, обозначив его главную задачу: «Наша задача не рыбу там предоставить, а дать вам удочку, чтобы вы дальше могли сами эту рыбу ловить».
Президент Татарстана посетовал на то, что такой форум нужно проводить более масштабно, и приглашать представителей всех регионов, а не только 56-ти, как сейчас. «Ты живешь в своем ауле, городе, думаешь, что самый крутой, а оказывается не самый крутой, есть очень крутые девчата, ребята», — образно выразился Рустам Нургалиевич.
«Если взять рабочую специальность вообще, то надо повышать авторитет человека труда. К сожалению, все эти преобразования после того, как Советский Союз развалился… У нас оказались другие ценности: молодежь хотела быстро что-то продать, быстренько разбогатеть, но одной сделки на всю жизнь не хватит. Поэтому любой человек должен иметь специальность, хорошую специальность, уметь сам что-то делать. И люди, которые возглавляют все эти движения, тоже должны быть примером. Если ты сам ничего не умеешь делать, как же ты будешь управлять людьми или возглавлять это движение?» — заключил Минниханов.
Завершилась пленарка совместным фото, а на закрытии форума сегодня будут раздавать гранты. А конкретно — объявить имена победителей специального грантового конкурса, который впервые проходит на форуме. Росмолодежь представляет молодым специалистам со всей страны 20 млн рублей на реализацию проектов, направленных на улучшение условий для работающей молодежи. Каждый проект может получить до 3 млн рублей. Всего на финансовую поддержку претендуют около 50 проектов, в том числе, из Татарстана.