«Сетевая компания» Татарстана расширила профориентационные программы
0
170
Система выстроена по принципу непрерывного образования: «Ребёнок – школьник – студент – стажёр – молодой специалист». Уже с детского сада компания знакомит детей с основами энергобезопасности через акции «Безопасные каникулы» и «Бережливые каникулы», где в игровой форме ребята учатся правильному обращению с электричеством. В рамках таких мероприятий у детей формируется сознание в области энергобезопасности и энергосбережения. На интерактивных занятиях применяются принципы бережливого производства.
Для школьников организованы экскурсии на предприятия, профориентационные лагеря и фестивали (например, «ProИнтерес»), интерактивные программы в детском городе профессий «КидСпейс», где более 32 тысяч детей за прошлый год попробовали себя в роли электромонтёров и диспетчеров. Особой популярностью пользуется индустриальная экскурсия «Ток бежит по проводам», раскрывающая историю электрификации Татарстана.
В городах присутствия компании (Елабуга, Нижнекамск, Заинск, Казань, Чистополь, Бугульма) открыты профильные энергоклассы. Планируется открытие ещё 17 профильных классов энергетического направления в 2025 году. Компания ежегодно участвует в проекте «Сириус.Лето» – программе, которая помогает школьникам найти проектную работу и наставника. В рамках профориентационной программы компания трудоустраивает несовершеннолетних граждан. Школьники принимаются как на полные ставки, так и на 0,5 ставки, в зависимости от возраста и пожеланий.
На вузовском этапе компания активно сотрудничает с учебными заведениями: заключено 67 соглашений о взаимодействии, включая дуальную систему обучения. Студенты совмещают теорию с практикой на реальных объектах, а некоторые уже в процессе учёбы изготавливают детали для энергооборудования.
Реализуется проект «Подготовка рабочего персонала» для филиалов компании по дуальной системе обучения. Практическая подготовка проходит на рабочих местах в филиалах. В настоящее время компания взаимодействует с 9 учебными заведениями среднего образования РТ.
В 2024 году 974 студента прошли практику в подразделениях компании, а 147 молодых специалистов трудоустроены по стажёрской программе. В том же году 59 человек поступили на целевое обучение в вузы по квоте компании.
АО «Сетевая компания» также работает со студентами через Цифровую карьерную среду на базе межуниверситетской платформы «Факультетус», которая объединяет более 130 вузов России.
В филиалах компании организованы стажировки для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений с целью повышения квалификации педагогов для практикоориентированной подготовки будущих работников энергосистемы.
Важным направлением стало участие в федеральном проекте «Профессионалитет», где АО «Сетевая компания» помогает оснащать колледжи современным оборудованием и организует целевое обучение.
Послевузовский этап включает программу наставничества, где опытные сотрудники помогают новичкам освоиться в профессии. Ежегодно проводятся Форумы наставников и стратегические сессии с участием ветеранов отрасли.
В апреле-мае 2025 года запланированы десятки мероприятий: экскурсии для школьников и студентов, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. 11-12 апреля в рамках федеральной программы «Профессионалитет» состоялся Единый день открытых дверей в филиале компании - «Набережночелнинские электрические сети». Школьникам в сопровождении преподавателей Политехнического колледжа не только провели экскурсию по филиалу, но и дали возможность поработать электромонтерами с помощью VR-тренажеров. А уже 25 апреля состоится торжественные выпуски первых энергоклассов (9 класс) в Нижнекамске и Заинске. Особое внимание уделяется работе с родителями: проводятся собрания, где рассказывают о возможностях целевого обучения и перспективах в энергетике.
Эффективность профориентационной программы компании подтверждается признанием на федеральном уровне. АО «Сетевая компания» стала обладателем престижных наград, среди которых диплом победителя на Молодёжном дне Российской энергетической недели (2023), III место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи и т.д. Также компания неоднократно занимала призовые места в республиканских конкурсах наставничества.
Фото: АО «Сетевая компания»