Корпоратив онлайн. Как отметить Новый год с коллегами в условиях пандемии

Пандемия внесла свои коррективы в новогодние праздники. Некоторые компании решают отменить новогодние корпоративы. Многие задумываются, как поздравить сотрудников в условиях удалёнки. Вручить оригинальные подарки. В ряде компаний отказываются от новогодних застолий, но поздравляют своих сотрудников, даря им подарки. Сделать это можно в последние рабочие дни перед праздником. Если большая часть сотрудников работают удалённо, то можно организовать курьерскую доставку до квартиры прямо 31 декабря.Для презента можно выбрать что‑то полезное и тематическое. Подойдут подарки с новогодней тематикой (ёлочные украшения, свечи и так далее) или то, что пригодится на новогоднем столе.Белгородец Антон работает в филиале крупной российской компании, занимающейся продажами оборудования для теплоснабжения и водоотведения. Каждый год в декабре сотрудникам рассылают «Письмо от Деда Мороза», где предлагают самим выбрать себе подарки. Есть список вариантов. Но каждый подарок описывается в завуалированной форме (например, можно выбрать «хочу в новом году быть в хорошей физической форме», и тогда тебе пришлют, например, абонемент в тренажёрный зал). Таким образом, для сотрудника его подарок становится отчасти сюрпризом.Обычно вариантов для выбора предлагают около десятка. Один из них – участие в большом розыгрыше, где предусмотрен дорогостоящий приз. Но выиграет его всего один человек.Есть также возможность пожертвовать деньги, выделяемые компанией для подарка, на благотворительность. Заранее указывается, кому отправится помощь. И после Нового года организация всегда представляет подробный отчёт сотрудникам, которые пожертвовали свой подарок на доброе дело.Кстати, людей, выбирающих именно этот вариант, каждый год находится немало. Это хороший способ почувствовать себя волшебником в преддверии праздника. Поиграть в тайного Деда Мороза. Эта игра – отличный способ создать сотрудникам праздничное настроение и сблизить их между собой. Правила могут немного отличаться. Первым делом работникам нужно втайне распределить подопечных, которым нужно будет вручить подарок перед Новым годом.Как вариант – сложить все подарки с подписями, для кого они предназначаются, возле большой ёлки в офисе. А потом рассматривать и угадывать, кто кому что подарил.Можно в конце озвучить, кто был чьим тайным Дедом Морозом, а можно оставить интригу.Более интересный вариант игры – делать сюрпризы своему подопечному в течение всего декабря. Это могут быть милые мелочи, создающие праздничное настроение. Можно что‑то купить, а можно создать своими руками. Но важно не только подготовить маленькие сюрпризы, но и сделать это так, чтобы остаться незамеченным. Мы команда!Активный спрос на то, чтобы отмечать праздники онлайн, появился в прошлом году. И некоторые компании, занимающиеся подготовкой различных мероприятий, быстро среагировали на это и подготовили для клиентов ряд предложений.Одно из них – организация онлайн-квиза.Вообще квиз – это командная интеллектуально-развлекательная игра с различными вопросами. Как организовать её виртуально? В назначенное время все участники подключаются к видеоконференции в Zoom, делятся на команды, выбирают название и капитана, который будет отправлять ответы на вопросы.Такие игры обычно нравятся людям всех возрастов.Мастер-класс. Также праздничные агентства в качестве поздравления для сотрудников предлагают провести мастер-класс онлайн. Тему для него можно выбрать любую. Это может быть рассказ фокусника о его секретах, занятие по арт-терапии, беседа со стилистом, кулинарный урок и многое другое.Лучше заранее проанкетировать сотрудников и спросить, что им интересно. Платформой для такого мастер-класса может стать Zoom. Участники подключаются в назначенный час и смотрят всё, не выходя из дома. С бокалом перед монитором. Сейчас многие учатся и работают в онлайн-формате, поэтому нет ничего удивительного в том, что даже целый корпоратив можно организовать онлайн. К таким вариантам в первую очередь прибегают крупные компании, имеющие сотрудников, работающих удалённо в разных городах.Белгородец Сергей работает в крупной международной компании, имеющей множество сотрудников на удалёнке.Регулярно встречаться в онлайне и неформально общаться для работников – привычная практика. Подобные встречи они практикуют еженедельно. Поэтому празднование Нового года в режиме видеоконференции не стало для них чем‑то экстраординарным. Встретились у монитора, подняли бокалы, пообщались, посмеялись и зарядились хорошим настроением. Вокруг света? Пожалуйста!Но у онлайн-корпоратива также может быть интересная программа: всё зависит от имеющегося бюджета и предпочтений.В Белгороде нет компаний, предлагающих подобные услуги. Пока такой новый формат освоили только федеральные и крупные межрегиональные праздничные агентства, но они предлагают организовать онлайн-мероприятие в любом городе страны. Стоит это не очень дёшево. Средняя цена таких корпоративов начинается с суммы 800 рублей за человека.Так, например, в одном из праздничных агентств Черноземья по нашему запросу выслали шесть различных вариантов для новогоднего онлайна.Среди них – праздничный эфир с конкурсами и подарками, музыкальный вечер, виртуальное путешествие вокруг света с кулинарными мастер-классами и викторинами. Пойте, стихи читайте. Стандартный вариант корпоратива в онлайне похож на традиционное празднование. Вначале профессиональный ведущий разогревает публику шутками и вопросами, потом следуют поздравления руководителей, конкурсы, праздничная лотерея.Ещё в программу можно включить караоке или шоу талантов (сотрудники по очереди будут представлять на камеру свои творческие номера). Тогда подготовиться, конечно, нужно заранее.В Белгороде такой формат мероприятий пока в новинку. Но на федеральном уровне его уже попробовали Tele2, «Магнит» и некоторые другие компании.Например, сеть супермаркетов «Пятёрочка» в прошлом году провела для своих сотрудников новогодние мероприятия онлайн.Вместо традиционного корпоратива решили снять новогодний мюзикл, в котором принимали участие сотрудники из разных городов. Для работников макрорегиона «Центр», куда входит и Белгород, провели новогодний эфир «Огни большой Пятёрочки». Про угощение не забудьте. Многие зададутся вопросом – а как же праздничное угощение? Тут тоже есть варианты. Например, онлайн-дегустация чего‑нибудь. Сотрудникам заранее рассылают угощение. А в прямом эфире рассказывают о нём. Все пробуют и делятся впечатлениями.Евгения три года назад переехала из Белгорода в Москву и сейчас трудится в одном из столичных банков. В прошлом году она поучаствовала в такой онлайн-дегустации.«Мы пробовали различные сыры из частной сыроварни, – рассказала Евгения. – Доставили их мне домой в день дегустации. Было вкусно. Ведущий рассказывал о каждом виде сыра. А в конце была тематическая викторина с подарками. На мой взгляд, это не заменит полноценный корпоратив, но всё‑таки лучше такой праздник, чем вообще никакого. Не уверена, что подобные форматы станут очень популярными. Но в определённых условиях их вполне можно использовать. Это интересный опыт».. Анна Черкашина.