Истории успеха: как молодежь Ростова строит карьеру в Сбере
В Ростове-на-Дону много вузов, активной молодёжи, и, казалось бы, выбор куда пойти работать после выпуска — огромный. Но на деле у многих возникает ощущение: «чтобы расти, нужно уезжать». И всё же есть те, кто остаётся — и находит здесь не просто работу, а место силы. Выпускник ЮФУ, Владислав, после экономического факультета долго не мог понять, где применить знания. «Ходил на собеседования, но либо неинтересно, либо зарплата совсем ни о чём. В Сбер пошёл скорее „чтоб не жалеть“. И неожиданно втянулся: у меня появился наставник, хорошая команда, реальные задачи. Через год стал руководить небольшим направлением. Ростов — это не запасной вариант, это площадка для карьеры». Ксения из Батайска закончила педагогический, но ушла в клиентский сервис. «Я люблю общаться, быстро схватываю, у меня высокий эмоциональный интеллект. И эти навыки пригодились. Сейчас я в офисе обслуживания, получаю предложения перейти в бизнес-блок. То, что началось как „временная работа“, стало реальным стартом». Алексей, технарь по образованию, удивился, сколько digital-направлений в Сбере именно в Ростове. «У нас в городе часто думают, что айтишнику прямая дорога — в Москву. Но тут тоже кипит жизнь. Я работаю в команде, которая внедряет решения для внутренних систем. Это не аутсорс, это реальные продукты. И ты видишь, как твой код влияет на процессы. Это круто». Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка: «Ростов — это важная точка притяжения молодых кадров. Мы здесь не просто „ищем людей“, а строим карьерные маршруты. Молодёжь с Юга всегда амбициозна и самостоятельна — наша задача дать им почву под ногами и возможности реализации».