Команда Татарстана победила в номинации «Модернизация «Фокус: Регион»
С 18 октября по 20 ноября в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости», входящего в состав национального проекта «Демография», команда РТ проходила очно-заочное обучение по программе «Трансформация центров занятости населения» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России.
В состав команды вошли директора и специалисты службы занятости населения (Азнакаево, Альметьевск, Заинск, Елабуга, Набережные Челны, Казань ), и начальник отдела анализа и прогнозирования рынка труда, мониторинга оказания государственных услуг Минтрудсоцзащиты РТ.
Обучение проходило в очном формате. Кроме команды РТ, обучение проходили еще 15 команд субъектов РФ. В процессе обучения каждая команда подготовила проект по модернизации направлений работы службы занятости населения. Команда республики уделила внимание вопросу обеспечения предприятий персоналом через систему прогнозирования подготовки кадров на перспективу.
На сегодня в Татарстане зарегистрировано 16,5 тыс. безработных при наличии 62 тыс. вакансий. Уменьшение численности населения и сценарные условия рынка труда привели к дефициту кадров. После анализа пути клиента были выявлены его проблемы: отсутствие подходящих кандидатур, низкая мотивация кандидатов к трудоустройству, старение кадров. Несмотря на имеющийся портфель различных методов работы службы занятости по удовлетворению текущей потребности в кадрах, необходимы более фундаментальные шаги по решению проблемы.
Цель презентованного проекта — обеспечить кадрами крупные предприятия, испытывающие дефицит высококвалифицированных кадров. Для этого необходимо разработать информационно-аналитическую систему «Прогнозирование» (предварительное название). В этой системе будет организован сбор, анализ больших объемов данных о кадровой потребности экономики республики и о движении контингента студентов образовательных организаций в территориально-профессиональном разрезе на 7-летнюю перспективу. Пользователи системы: работодатели, профессиональные образовательные организации, Минтрудсоцзащиты РТ, Министерство образования РТ, отраслевые министерства.
Частично задача автоматизации работы по мониторингу кадровой потребности работодателей уже реализована в информационно-аналитической системе «БАРС. Мониторинг — Социальная защита». Теперь же предложены совершенствование и дальнейшая интеграция существующего программного продукта в новую систему «Прогнозирование».
Персонификация государственного заказа на подготовку кадров должно обеспечиваться возможностью для работодателя через личный кабинет в системе вводить данные о своей перспективной потребности по профессиям, отслеживать ход обработки заявки, вплоть до включения заявленных профессий, специальностей в требуемых объемах в контрольные цифры приема студентов за счет средств бюджета Республики Татарстан.
Работодатели будут осуществлять вход в систему посредством функционала Портала государственных услуг Республики Татарстан. Также на портале предполагается разместить голосового помощника «Лину» как инструмент бережливого офиса. Он будет доступен клиентам круглые сутки каждый день, в то время как служба занятости открыта с 8 до 17 ч.
Успешное внедрение системы «Прогнозирование» позволит не только формировать потребности в подготовке кадров, но и в дальнейшем усилить раннюю профориентацию школьников для правильного выбора своей будущей профессии. Проект позволит обеспечить максимальное закрытие кадровой потребности работодателя, испытывающего дефицит квалифицированных кадров. По результатам защиты проекта команде Республики Татарстан присвоена номинация победителя в фокусе «Регион».