Автоматизация на асиновских котельных привела к сокращению более 200 сотрудников ЖКХ

16 новых газовых котельных в этом сезоне начнут работу в городе Асино. Однако эта новость радует не всех местных жителей. Объекты полностью автоматизированы, а соответственно с их вводом в эксплуатацию сотрудники ЖКХ теряют рабочие места. Многие из них трудились на предприятии не один год и сейчас фактически оказались на улице. Подробности рассказывают корреспонденты программы "Вести.Томск".

Перевод котельных на газ и полная автоматизация процесса стала для сотрудников предприятия переломным моментом. Под сокращение попали в общей сложности 230 человек. Первая волна ударила не так сильно - 19 работников теплосетей встали на учет в службу занятости, порядка 10 человек ушли на пенсию по возрасту, еще столько же трудоустроены в местный водоканал и компанию концессионера. Теперь решения ждут остальные сотрудники. Предварительное решение есть - создать еще одну компанию, куда и будут приняты люди.

«Доведение этой услуги до многоквартирных домов, организация оплаты, сбор и расчет - это задача муниципального предприятия и не важно как оно называется. Сегодня в рамках тех полномочий, которые есть у района и у города прорабатывается вопрос создания либо это муниципальное предприятие, либо это муниципальное казенное предприятие»,

– говорит Николай Данильчук, глава Асиновского района.

Представители профсоюза обещаниям не верят. Люди хотят гарантий, о чем напрямую спросили главу района за столом переговоров.

«Хотя бы частично, как раньше было обещано властью- 30% сохранение личного состава в сфере ЖКХ, оставили бы аварийные службы, которые уже даже руководители планировали, составляли планы и договаривались с департаментом тарифов, где учитывалось это обещание 30% сохранить. На сегодняшний день Вы говорите, что полностью 100% процентов сокращение»,

– отмечает Владимир Сёмин, председатель профсоюза работников ЖКХ.

Центр работа России тоже подключился к делу, но здесь вскрылся еще один щепетильный момент - зарплата. Даже с учетом того, что часть сотрудников предприятия прошли переобучение, а многие за свой счёт, прежнего уровня дохода им никто не гарантирует.

«У нас сегодня тысяча вакансий в асиновском районе. Средняя оплата труда по рабочим специальностям - 20-30 тысяч. Средняя оплата труда работников тепловых компаний муниципальных - 36-38-43. Нормальная достойная зарплата, хотя люди мне говорят: " Попробуй поживи на 40 тысяч"»,

– говорит Николай Данильчук, глава Асиновского района.

На сегодняшний день окончательного решения пока нет. Представители профсоюзов настаивают на скорейшем создании предприятия, которое будет отвечать за транспортировку тепла и за приоритетное трудоустройство в него асиновских опытных специалистов в сфере ЖКХ. Соответствующее письмо направлено областным депутатам. Запланирована и встреча с главой региона Владимиром Мазуром.