В РАНХиГС Санкт-Петербург назвали ТОП-5 самых востребованных программ проекта «Содействие занятости» среди молодежи

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, директор института Андрей Хлутков и декан ФДПО Лариса Каранатова приняли участие в обсуждении вопросов трудоустройства граждан и основных тенденций на рынке труда в ходе пресс-конференции на площадке ИА «Интерфакс Северо-Запад». На площадке ИА «Интерфакс Северо-Запад» состоялась пресс-конференция, посвященная вопросам трудоустройства граждан и основным тенденциям на рынке труда. Участниками встречи стали директор РАНХиГС Санкт-Петербург Андрей Хлутков, декан факультета дополнительного профессионального образования РАНХиГС Санкт-Петербург Лариса Каранатова, первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов, президент Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Мария Бузунова, а также журналисты федеральных и региональных СМИ. Вопросы, адресованные специалистам в области трудоустройства, касались наиболее востребованных специальностей, эффективности проектов по содействию занятости населения, а также программ переподготовки специалистов. Директор РАНХиГС Санкт-Петербург Андрей Хлутков подчеркнул важность дополнительного обучения и переподготовки кадров в решении проблемы образовавшегося дефицита персонала. «В нынешнее время объем информации настолько велик, а ситуация так быстро меняется, что мы переходим от концепции «образование на всю жизнь» к концепции «образование через всю жизнь». Сегодня практически невозможно быть успешным в профессии, используя только ту базу знаний, которую человек наработал в процессе получения, допустим, высшего образования. Современному профессионалу для того, чтобы соответствовать скорости развития общества, необходимо приобретать все новые знания, совершенствовать и дополнять свои навыки и компетенции. Перефразируя известного классика, можно сказать, что для того, «чтобы оставаться на месте, человеку нужно бежать со всех ног, а чтобы достичь цели, нужно бежать как минимум вдвое быстрее»», — сказал Андрей Хлутков. По словам руководителя вуза, в рамках нацпроекта «Демография» на базе института с 2021 года реализуется программа «Содействие занятости», которая позволяет гражданам бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку по различным направлениям. В настоящее время обучение осуществляется по 24 образовательным программам, перечень которых формируется исходя из запросов рынка труда. Директор РАНХиГС Санкт-Петербург отметил, что федеральный проект «Содействие занятости» – это реальная помощь государства в реализации важнейшей потребности человека в труде как гарантии успешной реализации всех остальных его потребностей. Это уникальная возможность бесплатно, в онлайн или офлайн формате дополнить свои профессиональные компетенции и тем самым усилить свою конкурентоспособность на рынке труда. При этом РАНХиГС Санкт-Петербург не случайно выбран одним из операторов проекта. «РАНХиГС – это самый большой вуз нашей страны и, кстати, всей Европы, где в региональных кампусах получают знания около 230 тысяч студентов и работают без малого 20 тысяч преподавателей. Уникальность вуза, его объективное конкурентное преимущество – это единые высокие стандарты качества, которые устанавливаются и контролируются головным офисом Академии. Кроме того, часть реализуемых программ представляют собой концентрированный интеллектуальный продукт, включающий в себя все лучшее со всей территории страны. Что-то сильней в Калининграде, а что-то, например, в Новосибирске. Очень ценно, что у нас, в Санкт-Петербурге, есть возможность использовать и тот, и другой опыт. Таким образом, при наличии единых стандартов, остается сильным влияние региональных аспектов, что мне представляется очень существенным и крайне полезным аспектом», — сказал Андрей Хлутков. Как рассказала декан факультета дополнительного профессионального образования РАНХиГС Санкт-Петербург Лариса Каранатова, у специалистов наблюдается повышение интереса к данным программам дополнительного образования. Суммарно в течение двух лет программы освоили более 2,5 тысяч граждан разных возрастных групп. Также декан ФДПО отметила, что специалистами вуза осуществляется регулярный мониторинг по наиболее востребованным направлениям подготовки. «Среди представителей молодежи наибольший интерес, по данным за первое полугодие 2023 года, вызывают программы «Юриспруденция», «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении», «Управление персоналом», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг» и «Бухгалтерский учет и налогообложение»» — рассказала Лариса Карантова. Как отметил первый заместитель председателя областного Комитета по труду и занятости населения Тимофей Котов, РАНХиГС Санкт-Петербург — лучший партнер в реализации проекта, предлагающий самые востребованные и актуальные программы. Также представитель профильного комитета рассказал, что ситуация на рынке труда Ленинградской области характеризуется острой нехваткой квалифицированных кадров. По данным статистики, на учете в службе занятости состоит чуть меньше 4 тысяч человек, из них статус безработного имеет менее 3 тысяч человек. «С одной стороны, ситуация кажется благополучной, можно даже сказать, что мы победили безработицу. Но если взглянуть на рынок труда с точки зрения работодателей, то есть более 50 тысяч предложений о работе по различным специальностям», — сказал Тимофей Котов. Руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Мария Бузунова подтвердила, что согласно аналитике, в области действительно фиксируется повышенный спрос на людские ресурсы со стороны работодателей, но, при этом, низкая активность соискателей. «По итогам июня количество новых рабочих мест и спрос на персонал выросли на 82% (год к году). Безработица людям не грозит, потому что на одного соискателя может прийтись 2-3 рабочих места. Нужно больше людей», — отметила Мария Бузунова. Она также уточнила, что в структуре резюме 19% приходится на рабочий персонал, при этом его ожидают около 28% вакансий. В целом положение Ленобласти среди регионов СЗФО Бузунова оценивает как стабильное. Так, соотношение числа вакансий и резюме в регионе более сбалансировано между собой, чем в Архангельской и Мурманской областях, а также в Петербурге. Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» реализуется министерством труда и социальной защиты РФ при поддержке Министерства науки и высшего образования на период до 2024 года. Стать участниками проекта могут: женщины в декрете и неработающие мамы с детьми до 7 лет; люди старше 50 лет; безработные; граждане до 35 лет без высшего или среднего специального образования; студенты последних курсов и выпускники ссузов и вузов; отслужившие в армии граждане, которые не нашли работу; граждане под риском увольнения и ряд других категорий.