475 первокурсников программы «Будущее Белой металлургии» приступили к учебе

475 выпускников школ стали студентами корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металл ургии» в трех регионах России — Свердловской и Челябинской областях, а также Республике Татарстан. Студенты будут обучаться на бюджетной основе в Первоуральском металлургическом колледже, Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме им. Яковлева и в Альметьевском профессиональном колледж е (в рамках проекта «Колледж будущего Татарстана») . Участниками программы стали жители Свердловской, Челябинской, Оренбургской областей, Республики Татарстан, Ямало-Ненецкого автономного округа. Набор проводился на востребованные в металлургической и машиностроительной отраслях рабочие специальности. Наиболее высокий конкурс — три человека на место — оказался на специальность «Обработка мет аллов давлением», другими особенно востребованными у абитуриентов специальностями стали «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования » и «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования». — Группа ЧТПЗ уже девять лет реализует образовательную программу по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров «Будущее Белой металлургии». Выбор этой программы открывает студентам множество возможностей для профессионального развития : опытные наставники и кураторы помогут овладеть тремя-четырьмя смежными профессиям и в рамках одной специальности , студенты смогут совершенствовать уровень навыков на чемпионатах профмастерства . Среди наших студентов есть те, кто благодаря программе «Будущее Белой металлургии» вошел в состав сборной России на международном чемпионате WorldSkills , повышал свои компетенции в Бразилии, Китае , Японии. Желаю успехов и нашим новым студентам! — рассказал руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» Алексей Смирнов. В первые дни обучения студенты-первокурсники познакомятся с корпоративной философией Белая металлургия, после чего приступят к дуальному обучению , в котором 40% теории и 60% — практики с применением методики персонализированного (результативного) образования. Каждому будущему белому металлургу компания предоставляет расширенный социальный пакет, включающий дотацию на питание, бесплатное посещение фитнес-центров и корпоративного медицинского центра, кружков технического творчества и спортивных секций. Участники программы смогут заключить целевые договоры с предприятиями Группы ЧТПЗ, которые гарантируют трехлетнее трудоустройство в цехах Белой металлургии и позволяют получать повышенную стипендию до пяти тысяч рублей. Выпускники программы могут пройти обязательную службу в подшефных воинских частях. З а время реализации программы «Будущее Белой металлургии» подготовлено 1 416 высококвалифицированных рабочих, более половины из которых трудоустроены на предприя тия Группы ЧТПЗ. Многие уже п олучили карьерное продвижение и заняли в должности специалистов и руководителей.