Мошенники знали о нашем новом проекте в Аксае – администрация ТОО «Консорциум «ISKER»

Произошедшее – это очевидный факт мошенничества, считают в компании.

Ранее «УН» писала о полусотне мужчин, которые приехали из южных регионов страны в ЗКО, чтобы устроиться на работу в ТОО «Консорциум «ISKER» в Аксай. Для этого они даже заплатили по 150 тысяч тенге каждый. Спустя некоторое время мужчины поняли, что попали на уловки мошенников.

Эта новость после ее публикации на сайте «УН» разлетелась по остальным СМИ, в том числе и по республиканским.

Скандал вокруг ТОО «Консорциум «ISKER» не мог не привлечь и внимание руководства компании. Генеральный директор ТОО «Консорциум «ISKER» Беким Балгимбаев согласился ответить на вопросы «УН».

Вам известны эти посредники, которые обманули людей?

— На сегодняшний день мы знаем, кто эти люди. Но что с ними, где они сейчас, где работают, нас попросили пока не раскрывать в интересах следствия. В компании проводится внутреннее расследование. Произошедшее — это очевидный факт мошенничества.

Как вы можете объяснить ситуацию с обманутыми мужчинами?

— ТОО «Консорциум «ISKER» – это крупная компания. Она на слуху. Это для Атырау градообразующее предприятие. И новости о том, какие у нас есть контракты, объекты, эта информация не скрывается. Она публичная, как и информация о том, как зовут нашего рекрутмент-менеджера, какой у нас адрес, какие наши телефоны. Мошенники, зная, что у нас начинается новый проект в городе Аксай, осуществляли эту мошенническую схему, приглашая людей на работу якобы от нашего имени.

— У вас сейчас идет набор рабочих на объект в Аксай?

— У нас нет такого, что набор идет или не идет. Мы всегда открыты к пополнению нашей базы данных, и, по факту, мы всегда принимаем резюме, даже если у нас нет свободных вакансий. Это для того, чтобы мы понимали, какие люди с какой квалификацией есть на рынке, и в случае появления вакансии могли с ними связаться и предложить какую-то работу. По поводу проекта в городе Аксай мы также принимаем сейчас резюме и по потребностям, когда у нас появятся объемы. Поскольку проект недавно начался, там сейчас мы не можем оценить необходимые объемы, когда появится оценка объемов, мы тогда начнем выходить на связь и уже какие-то конкретные действия предпринимать по найму. Существенного найма на объект в Аксай еще не было, потому что мы до сих пор оцениваем объем и наши потребности.

Как у вас построена работа по привлечению и найму рабочих и инженеров? Это ваша собственная кадровая служба или вы работаете с посредниками?

— У нас есть своя рекрутинговая служба, все происходит через рекрутинговую службу нашего отдела кадров. Они могут размещать вакансии в LinkedIn, Facebook, на сайте rabota.kz, hh.

Есть ли какие-либо неформальные выплаты при трудоустройстве в ТОО «Консорциум «ISKER»?

— Нет! Такие взносы вообще не должны быть и не практикуются у нас. Если мы выбрали человека и уже определились, что он будет принят на работу, то все сопутствующие расходы, в частности, проездные, обучение, компания все берет на себя.

Чем компания занимается? Сколько человек занято сейчас на ее проектах?

— ТОО Консорциум «Искер», в основном, занимается промышленным строительством. Оно является основным генеральным подрядчиком таких компании как «Тенгизшевройл» и North Caspian Operating Company. Контракт с Карачаганаком — это у нас первый контракт в этом году, который мы начинаем осуществлять. Строим, в основном, на промышленных объектах. Количество штатов зависит от пика сезона работ, может быть от 1000 до 5000 человек, когда у компании несколько проектов.

Какая, в среднем, заработная плата в компании для рабочих квалификаций?

— Зарплата бывает разной, в зависимости от занимаемой позиции, специальности, есть рядовые рабочие, есть инженеры, есть руководители. Вот эта сумма (600 тысяч для рабочего – прим.авт.) я не знаю, откуда взята, но она не соответствует действительности.

Какой вы можете дать совет тем, кто ищет работу? Что эти люди сделали неправильно?

— Ну, во-первых, любой соискатель должен заходить на веб-сайт компании, там получить информацию, направить резюме на официально указанную электронную почту. Обязательно нужно контактировать напрямую с компанией, не через каких-то посредников, знакомых. Если есть телефон — звонить. Только после этого предпринимать какие-то действия. Тем более, если они находятся в другом регионе. Информацию по трудоустройству желающие могут получить по электронному адресу: HR_Recruitment@isker.kz.

Читайте по теме: Полсотни южан стали жертвами мошенника, приехав на заработки в Уральск.

Записал Серик ЕСЕНОВ

Фото Еркебулана ГАПУОВА