В Хакасии не все выпускники из числа целевиков доходят до работодателей

Одним из самых эффективных механизмов трудоустройства выпускников вузов России, в том числе, Хакасского госуниверситета, продолжает оставаться целевое обучение. Это очень важно в республике, где отмечается дефицит специалистов по многим направлениям – от врачей до учителей.

Среди выпускников ХГУ 2023 года – 79 обучались по договору о целевом обучении (ЦО). Из них трудоустроились, согласно договорам – 58 человек, продолжили обучение на следующем уровне образования – 12 человек.

А вот девять студентов не исполнили свои обязательства по ЦО. Из них один – продолжил обучение без согласования с заказчиком, шесть человек трудоустроились на другое место работы с более привлекательными условия и оплатой труда, и по неизвестным причинам двое прекратили договорные отношения. Что примечательно, их не пугают штрафные санкции из-за неисполнения обязательств по ЦО, касающихся требований обязательного трудоустройства в конкретной организации.

– В нашем регионе наблюдается дефицит специалистов по многим направлениям. Особенно критично по врачам и учителям. Но другие регионы переманивают спецов как высокой зарплатой, которая позволяет выплатить штраф за неисполнение договора, так и существенным социальным пакетом, – отмечает Лариса Петракова, директор Центра карьеры ХГУ. – Это несправедливо. Ведь в процессе обучения предприятие оказывает студентам меры социальной поддержки, выплачивает дополнительную стипендию. После вуза «целевик» обязан проработать на предприятии не менее трёх лет. К тому же «целевики» поступают по отдельному конкурсу и тем самым получают привилегии при зачислении на престижную специальность.

Эта проблема рассматривалась на очередном заседании Учёного совета ХГУ. Понятно, задача университета готовить квалифицированные кадры, что он успешно и делает, а вот обязанность работодателя, видимо, не только заключить договор, но и заинтересовать молодого специалиста интересной работой и достойной оплатой. Тем не менее, институты и колледжи ХГУ, своей важнейшей целью считают заключению договоров о ЦО в процессе обучения. Это, безусловно, важное условие решения проблемы кадрового дефицита в Хакасии.

Сегодня в ХГУ имеют договор о целевом обучении 479 обучающихся. По программам среднего профессионального образования – 12 студентов (сестринское дело, лечебное дело). По программам высшего образования (специалитет, бакалавриат, магистратура) – 425 человек, из них 418 поступали в университет в рамках квоты приёма на ЦО. Большинство – 252 студента обучаются в медицинском институте ХГУ. Ещё с семью обучающимися заключены договоры о целевой подготовке в период обучения. По программам ординатуры готовятся 31 человек и по программам аспирантуры – 11.

В университете приняли решение считать приоритетной задачей на нынешний учебный год – увеличение числа договоров о целевом обучении, заключенных обучающимися любых курсов и основ обучения, поступивших в университет не на условиях целевого приёма.

Спрос на выпускников ХГУ – высокий. И в Хакасии, и в других регионах. Сегодня ключевая задача обеспечить им конкурентные условия труда и быта на производстве и в организациях.